Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все предприятия, учреждения, организации и другие субъектыхозяйствования независимоот форм собственности. Аттестация осуществляется с целью регулирования отношений между нанимателем и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда. Она предусматривает: выявление на рабочих местах вредных и опасных производственных факторов, формирующих неблагоприятные условия труда; установление причин их возникновения; оценку технического и организационного уровня на их соответствие нормативным правовым актам; исследование санитарно-гигиенических факторов производственной среды, сложности и напряжённости трудового процесса; разработку мероприятий по улучшению условий труда; определение права работника на пенсию по возрасту, установление за счёт средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда и др.

Результаты аттестации используются при разработке мероприятий по улучшению условий труда, которые могут включаться в коллективный договор или соглашение по охране труда.

Расследованию подлежат несчастные случаи, произошедшие: - на территории предприятия, потерпевший совершал там действия в интересах нанимателя; - при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем;- на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя с его согласия - на транспорте общего пользования или ином транспорте, а также при следовании пешком при передвижении между объектами обслуживания либо выполнения поручения нанимателя;- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха - при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций - при участии в общественных работах безработных граждан, зарегистрированных в государственной службе занятости. Хронические и острые профессиональные заболевания (отравления) расследуются специалистами системы здравоохранения. Организация расследования несчастного случая

При несчастном случае работающие обязаны предпринять меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на потерпевшего, оказать потерпевшему первую помощь, вызвать на место происшествия медицинских работников или обеспечить доставку потерпевшего в учреждение здравоохранения, сообщить о происшествии руководителю работ или иному должностному лицу. Руководитель работ - -//-.см выше

- принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов и других лиц; - обеспечить до начала расследования сохранение обстановки, какой она была на момент происшествия несчастного случая, а если это угрожает жизни и здоровью работников, других лиц и может привести к аварии -

фиксирование обстановки; - сообщить нанимателю о произошедшем несчастном случае.

Наниматель, получив сообщение о несчастном случае обязан:

- направить в течение суток в организацию здравоохранения запрос о

тяжести травмы потерпевшего - информировать о несчастном случае на производстве родственников потерпевшего и профсоюз (иной представительный орган работников);

- обеспечить расследование несчастного случая на производстве и его учет.

Наниматель, у которого произошел несчастный случай с работником другого нанимателя, в течение суток должен сообщить о происшествии нанимателю потерпевшего. Наниматель обеспечивает лицам, занятым расследованием несчастного случая на производстве необходимые условия для работы: организует оформление и учет несчастного случая на производстве, профессионального заболевания, а также разработку и реализацию мероприятий по их профилактике.

При специальном расследовании группового несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом, несчастного случая с тяжелым исходом или профессионального заболевания наниматель издает приказ о выполнении мероприятий по устранению причин несчастного случая, привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения законодательства о труде и охране труда.

Контроль осуществляют республиканские органы государственного управления и иные

государственные организации. Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Расследование несчастных случаев на производстве (кроме групповых, со смертельным исходом, тяжелым исходом) проводится уполномоченным должностным лицом нанимателя с участием уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда или другого специалиста, на которого возложены эти обязанности. Расследование несчастного случая должно быть проведено в срок не более трех рабочих дней. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений специализированных органов и других документов. При расследовании несчастного случая проводится обследование состояния условий труда на месте происшествия несчастного случая. После завершения расследования уполномоченное должностное лицо нанимателя с участием указанных лиц оформляет акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 в трех экземплярах. Если на основании документов

установлено, что несчастный случай произошел при совершении потерпевшим проступка, содержащего признаки уголовно наказуемого деяния либо административного правонарушения, то такой случай оформляется актом о непроизводственном несчастном случае формы НП в трех экземплярах. К несчастным случаям, обусловленным исключительно состоянием здоровья потерпевшего, на основании заключения организации здравоохранения, судебно-медицинской экспертизы могут быть отнесены_случаи, внезапно возникшими состояниями, связанными с расстройством координации движения и отсутствием способности контролировать свое поведение. Решение об оформлении таких случаев актом формы НП принимается в том случае, если в ходе расследования не будут выявлены организационные, технические, санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а также факторы производственной среды и трудового процесса, оказавшие влияние на состояние здоровья

потерпевшего. Акты формы Н-1 или НП с прилагаемыми к одному из экземпляров акта

протоколами опросов, и т.д направляются нанимателю для рассмотрения и утверждения.

Наниматель в течение 2 рабочих дней после окончания расследования обязан рассмотреть документы расследования, утвердить акт формы Н-1 или формы НП и зарегистрировать его в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве или в Журнале регистрации непроизводственных случаев. По одному экземпляру акта формы H-I или формы HП в трехдневный срок после их утверждения наниматель направляет потерпевшему. Наниматель в этот же срок направляет копии акта формы Н- 1 или формы НП руководителю подразделения. Акт формы Н-1 или формы НП с документами расследования хранится в течение 45 лет у нанимателя, у которого взят на учет несчастный случай. При прекращении деятельности нанимателя акты передаются правопреемнику, а при его отсутствии - в государственный архив для дальнейшего хранения. Несчастный случай на производстве, который не вызвал у потерпевшего потерю трудоспособности или необходимость перевода на другую (более легкую) работу, учитывается нанимателем в Журнале учета микротравм.

Дата добавления: 2014-12-23