Номинальная и реальная заработная плата

Сущность заработной платы

Известны две основные формы заработной платы: повременная и сдельная и их система. Напр. Сдельно-премиальная, аккордная и др.

При повременной зарплате оплата труда рабочего производится с учетом отработанного времени, различают дневную, недельную и месячную зарплату. Единицы измерения оплаты работника при повременной зарплате является цена рабочего часа или цена труда, она представляет собой отношение дневной стоимости цены рабочей силы к количеству часов рабочего дня. Например: дневная цена рабочей силы = 24 тыс., а рабочий день составляет 8 часов, в этом случае цена, первого часа труда = 3 тыс. Если необходимое рабочее время = 4 час, то и прибавочное время при восьми часовом рабочем дне 4 часа, т.к. в течение необходимого рабочего времени воспроизводится дневная стоимость рабочей силы, а в нашем случае она = 24 тыс. рублей, то стоимость создаваемая рабочим, за каждый час труда в течение необходимого рабочего времени составляет в тысячах (24/4=6) именно такую стоимость 6 тыс. рабочий создает в течение каждого часа всего рабочего дня, таким образом вся стоимость созданная рабочим за 8 часов составит 48 тыс.руб. Предприниматель (фирма) оплачивает каждый час труда по 3 тыс.руб., а всего за восьми часовой день 24 тыс., остальные 24 тыс. руб. (48-24) достаются в качестве прибавочного продукта предпринимателю или фирме. Это означает, что цена часа труда меньше стоимости созданной каждым часом труда работника, прибавочный труд работника м.б. увеличен за счет удлинения рабочего дня или за счет снижения цены труда.

Сдельная является такая форма зарплаты, при которой сумма зарплаты рабочего находится в зависимости от количества выработанного им продукции или от количества выполненных операций. При этом устанавливается норма выработки продукта или выполненных операций за день и расценки за штуку продукта или операции, сдельная зарплата побуждает рабочего производить больше и работать с большей интенсивностью.

Различают номинальную и реальную зарплату. Номинальная зарплата – сумма денег полученная рабочим. Реальная зарплата – представляет собой количество товаров и услуг, приобретенных за номинальную зарплату, на реальную зарплату влияет налоги, цены и тарифы на услуги.

Например: повышение номинальной зарплаты на 20% при росте уровня цен на 12% за определенный период даст прирост реальной зарплаты на 8%.

Сегодня зарплаты в РБ регулируется государством, устанавливается минимальная зарплата, проводится индексация зарплаты, минимальная зарплата это норматив, определяющий минимально допустимый уровень денежных либо материальных выплат рабочим нанимателем за выполнения для него работы.

Дата добавления: 2014-12-25