Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема № 1. Оценка и оптимизация условий труда




 

 

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 г. № 12 введено в действие Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда установлены цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Разработанное положение предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными, аналитическими и эрго-номическими методами исследований.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются: «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденные Госкомсанэпиднадзором России 12 июля 1994 г., Руководство – Р 2.2.013–94, Стандарты системы безопасности труда (ССБТ); Санитарные нормы СН, Строительные нормы и правила СНиП, Нормы и гигиенические нормативы и др.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из измене­ния условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

По результатам аттестации все рабочие места подразделяются на три группы:

– аттестованные, параметры которых полностью соответствуют предъявленным требованиям;

– подлежащие рационализации (условно аттестованные), несоответствующие параметры которых могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации;

– подлежащие ликвидации (неатестованные), параметры которых не соответствуют и не могут быть доведены до уровня установленных требований.

Класс условий труда по каждому фактору определяется путем сравнения фактической величины фактора с его нормативным значением. Общий класс условий труда на рабочем месте устанавливается по наибольшему классу частного показателя.

В практическом задании № 1 в случае получения оценки «условно аттестовано», необходимо предложить не менее двух мероприятий по нормализации условий труда; если оценка – «неаттестовано», должен быть сделан вывод о прекращении работ на рабочем месте.

 

Задача № 1

В процессе аттестации постоянного рабочего места в производственном помещении получены значения следующих факторов:

– температура воздуха – tв, °С;

– освещенность в системе искусственного освещения – Е, лк;

– концентрация вредного вещества (ВВ) – С, мг/м³;

– уровень шума – L, дБА.

Установить класс условий труда по каждому фактору. Сделать вывод об аттестации рабочего места. Предложить план мероприятий по оздоровлению условий труда.

 

 

Таблица 1.1

Исходные данные по вариантам

Показатель Номер варианта исходных данных (предпоследняя цифра шифра)
                   
Категории тяжести работ    
Вид трудовой деятельности и место нахождения рабочего места                    
Период года (т –теплый, х – холодный) т х т х т х т х т х
Разряд зрительных работ
Система освещения рабочего места (к – комбинирован-ная, о – общая) к о к о о к к о к О
Вид вредного вещества (ВВ) СК ХВ К ДА ДА П ДА СМ Б ДС
Температура воздуха, °С                    
Освещенность рабочей поверхности, лк                    
концентрация В/В, мг/м³                    
10 уровень шума, дБА                    
Примечания А) Вид трудовой деятельности и место нахождения рабочего места: 1 – программист, в помещении исследовательской лаборатории; 2 – нормировщик, в помещении цеха; 3 – сборщик точных механизмов, в помещении цеха; 4 – сварщик, в помещении цеха; 5 – кузнец, в помещении цеха; 6 – бухгалтер, в помещении заводоуправления; 7 – связист, в помещении телефонной станции; 8 – лаборант, в помещении с лаборатории с шумным оборудованием; 9 – автослесарь, в помещении мастерской по ремонту автомобилей; 10 – формовщик, в помещении литейного цеха. Б) Вид вредного вещества (пары): ДС – диоксид серы; П – пыль; ОА – диоксид азота; К – керосин; СК – серная кислота; ХВ – хлорид водорода; Б – бензин; СМ – спирт метиловый.

Таблица 1.2




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2014-12-25; Просмотров: 642; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.008 сек.