Ключ к тесту. Подсчитайте набранные очки: за каждый ответ “совершенно справедливо” полагается 3 очка, за “пожалуй

Подсчитайте набранные очки: за каждый ответ “совершенно справедливо” полагается 3 очка, за “пожалуй, справедливо” -2 очка, за “не совсем так” - 1 очко, за “совершенно не так” -0 очков. Суммировать очки надо отдельно по четырем группам вопросов.

Если Вы набрали по первой группе 7 и более очков, то Вы, скорее всего, “суперисполнитель”, а потому склонны делать сами боль-шую, чем необходимо, часть бумажной работы, недогружая своих под-чиненных. Если Вы к тому же набрали немало очков (5 и более) по четвертой группе, значит, Вам присущи еще и черты “волокитчика”. Это

означает, что Ваши репутация и карьера - под угрозой. Правда, кое-кому из высшего начальства нравится Ваша постоянная занятость, но ярлык “истого служаки” отнюдь не гарантирует продвижения по службе и уважения коллег и подчиненных.

Если Вы набрали 7 и более очков по второй группе, то Вы, скорее всего, “распасовщик”. Конечно, делегирование обязанностей - одно из важнейших правил современной науки об управлении. Оно может значительно облегчить Вам работу - естественно, если делать это правильно. Между тем многие подобные руководители, увлекаясь делегированием, забывают о необходимости постоянно учить и контролировать тех, кому они передают те или иные задания. Это нередко ставит под удар их самих. Ведь в конечном счете за все несет ответственность руководитель. Конечно, ошибаясь, Вы постепенно овладеете искусством делегирования, но лучше сократить “болез-ненный” путь, проштудировав литературу по вопросам управления.

Если Вы набрали 7 и более очков по третьей группе, значит, Вам присущи черты “антибюрократа” и Вы склонны игнорировать важность бумажной работы. Такие привычки могут дорого обойтись, если в Вашей организации объем бумажной работы велик и ей придается большое значение. Поэтому Вам стоит либо пересмотреть свое отношение к “бумагам”, либо поискать себе место в организации, где бумажной работы меньше.

Наконец, если по четвертой группе Вы набрали 3 очка и менее, то Вы относитесь к бумажной работе слишком истово, забывая, что есть более важные дела, требующие Вашего личного учас-тия. Если же Вы набрали по этой группе 7 и более очков, значит, в Вас, наоборот, слишком много от “волокитчика” и Вы обречены постоянно выслушивать упреки начальства за задержку различных документов. Выручить Вас могут лишь более дифференцированный подход ко входящей документации и более широкое использование делегирования.

Ну, а если количество очков, набранное Вами по всем четырем группам вопросов, примерно одинаково и колеблется в гра-ницах 3-5, это можно считать свидетельством разумного отношения к бумажной работе и отсутствия у Вас ярко выраженных черт “бумажных неудачников”.

Это, конечно, приятно, но все же справляться с тем объемом бумаг, которые к Вам поступают каждый день, все равно трудно.

20.3. Тест “Умение вести деловые совещания”

Поставьте - это надо сделать корректно и объективно - сами себе баллы от 1 до 5 по каждому пункту и запишите их. Не бойтесь ставить и крайние оценки. Оценки означают: 1 - “нет, так совсем не бывает”; 2 - “нет, как правило, так не бывает”; 3 - “неопределенная оценка”; 4 - “да, как правило, так бывает”; 5 - “да, так бывает всегда”.

Утверждение	Балл
1.Даю подчиненным нужные поручения даже в том случае, если есть опасность, что при их невыполнении критиковать будут меня. 2. У меня всегда много идей и планов. 3. Я прислушиваюсь к замечаниям других. 4. Мне в основном удается привести логически правильные аргументы при обсуждениях. 5. Я настраиваю сотрудников на то, чтобы они решали свои задачи самостоятельно. 6. Если меня критикуют, то я защищаюсь несмотря ни на что. 7. Когда другие приводят свои доводы, я всегда прислушиваюсь. 8. Для того чтобы провести какое-то мероприя тие, мне приходится строить планы заранее. 9. Свои ошибки я по большей части признаю. 10. Я предлагаю альтернативы к предложениям других. 11. Защищаю тех, у кого есть трудности. 12. Высказываю свои мысли с максимальной убедительностью. 13. Мой энтузиазм заразителен. 14. Я принимаю во внимание точки зрения других и стараюсь включить их в проект решения. 15. Обычно я настаиваю на своей точке зрения и собственной гипотезе. 16. Я с пониманием выслушиваю и агрессивно высказываемые контраргументы. 17. Я ясно выражаю свои мысли. 18. Я всегда признаюсь в том, что не все знаю.

Утверждение

Дата добавления: 2015-04-29