Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Методы управления персоналом




Оплата труда персонала.

Оплату труда, а точнее систему оплаты, на нашем предприятии можно просмотреть на схеме 3.2.1.

 

3.2.1. Система оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда

 

 

Для рабочих Для служащих

                       
           
 
 


Тарифные ставки Должностные оклады

 

ЕТКС КСДС

Квалификационные разряды Квалификационные категории

Положение об оплате труда на предприятии:

 

- Общий заработок состоит из оклад, и иногда плюс к нему премия.

 

  Общий заработок     =   Оклад   +   Премия

 

- Оплата производственной деятельности рабочих:

 

Общий заработок   = Тарифная ставка   * Количество отработанного времени   + Дополнительная зарплата   +   Премия

 

- Оплата методической работы:

 

Оплата методической работы   = Объем методической работы в печатных листах   * Нормы времени, ч./печ. л   * Ставка часовой оплаты

 

 

Стимулы труда

 

 

Принуждение   Самоутверждение

 

Административные методы   Психологические методы

 

Организационные воздействия   Темперамент

 

Распорядительные воздействия   Характер человека

 

Материальная ответственность и взыскания   Направленность личности

 

Дисциплинарная ответственность и взыскания   Стрессы

 

Административная ответственность   Чувства и эмоции

 

Результаты трудовой деятельности

 

Административные методы это: 1. Организационные воздействия - Штатное расписание - Должностные инструкции - Организация рабочего места - Правила трудового распорядка 2. Распорядительные воздействия: - Приказы - Распоряжения - Указания - Наставления 3. Материальная ответственность и взыскания: - Удержания из зарплаты - Добровольное возмещение ущерба предприятию - Полная материальная ответственность 4. Дисциплинарная ответственность и взыскания: - Замечание - Выговор - Строгий выговор - Увольнение 5. Административная ответственность: - Предупреждение - Штраф - Возмездное изъятие предметов - Административный арест - Исправительные работы   Самоутверждение это: 1. Темперамент: - Сангвинический - Флегматический - Холерический - Меланхолический 2. Характер человека: - Черты характера - Отношения человека 3. Направленность личности: - Потребности - Интересы - Мотивы - Убеждения - Мировоззрение 4. Чувства и эмоции: - Нравственные - Эстетические - Интеллектуальные - Умиротворение - Причастность - Угрозы Стрессы: 5. Обстоятельства - Болезни - Перегрузки - Расслабление    

 

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-04-29; Просмотров: 252; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.01 сек.