Не забывайте о чувстве юмора

БУДЬТЕ ДЛЯ КОЛЛЕГ ДОСТУПНЫ НЕ ТОЛЬКО В РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

НАЙДИТЕ С КОЛЛЕГАМИ ТОЧКУ СОПРИКОСНОВЕНИЯ, НЕ СВЯЗАННУЮ С РАБОТОЙ

Фрэнк Э. Кларк говорил: «Чтобы радоваться общению с другом, мне нужно найти с ним гораздо больше общего, чем ненависть к одним и тем же людям». К сожалению, для многих людей, работающих бок о бок, это единственная точка соприкосновения. Как же поступить, если у вас нет общих интересов с тем или иным коллегой? Постарайтесь найти общие интересы, не связанные с работой.

Если вы будете ко всем относиться как к потенциальным друзьям и искать общие точки соприкосновения на работе и за ее пределами, то у вас есть все шансы найти их. Именно так и начинается дружба.

Точно так же, как вы должны искать точку соприкосновения с коллегами в свободное от работы время, вам надо быть доступным для них всегда. Истинная дружба предполагает, что вы доступны для других.

Если вы не будете ничего предпринимать в свободное от работы время, для того чтобы наладить дружеские отношения с коллегами, то эти отношения, скорее всего, никогда не выйдут за пределы чисто служебных. Как только вы переводите отношения за пределы рабочей зоны, они моментально начнут изменяться.

Вспомните хотя бы, как вы впервые обедали вместе с коллегой за пределами офиса. Даже если вы все время говорили о работе, разве ваши отношения не изменились с тех пор? А как насчет участия в корпоративной лиге софтбола или в совместной игре в гольф? Неужели вы не узнали об этих людях ничего нового, того, что вам не было известно раньше? Разве их личность не раскрылась с неожиданной для вас стороны?

Вспомните, как вы впервые пришли в дом кого-нибудь из коллег, и подумайте о том, что после этого стало связывать вас с этим человеком.

Истинная дружба не ограничивается каким-то определенным временем, которое вы выделяете для общения. Когда друг в беде, настоящие друзья не говорят: «Послушай, уже поздно! Перезвони мне завтра». Конечно, никто не отменял уважения к чужой частной жизни и личным границам. Но ни лидерство, ни дружба не зависят от времени.

Комик-пианист Виктор Борж сказал: «Смех — это самое короткое расстояние между двумя людьми». Я нередко подтверждал это высказывание на практике. Юмор может легко объединить двух людей, у которых, возможно, не очень много общего.

Чарли Уэтзел говорил, что, когда ему было двадцать четыре года, он учился в магистратуре для получения степени магистра и все — в том числе себя — воспринимал слишком серьезно. Но на втором курсе Чарли стал помощником преподавателя и познакомился с другими аспирантами, которые преподавали английскую стилистику в университете Нового Орлеана. Одним из этих аспирантов был Гомер Аррингтон.

Гомер вырос в Южной Калифорнии, учился в Беркли, после чего перепробовал множество увлекательных занятий, включая работу таксистом в Нью-Йорке. Когда все четырнадцать аспирантов собирались в офисе, они начинали рассказывать о различных случаях, произошедших на занятиях.

Гомер был отличным студентом и большим интеллектуалом, но при этом он обладал еще и потрясающим чувством юмора. Когда Чарли рассказывал о каком-нибудь случае, который ужасно его расстроил, Гомер обязательно находил в нем что-нибудь смешное, шутил, и они оба хохотали до упаду.

Хотя обоих молодых людей мало что связывало, они быстро подружились. Теперь после двадцати лет дружбы Чарли признается, что Гомер помог ему не только слишком серьезно относиться к жизни и к самому себе, но и разбудил в нем чувство юмора, за что Чарли благодарен ему и по сей день.

Если вы сохраняете чувство юмора в любых ситуациях, даже в самых критических, когда работа напрягает, а коллеги не в духе, то вы способствуете созданию положительно заряженной атмосферы и будете всегда доступны для своих коллег. А это определенно повысит ваши шансы на появление новых друзей.

Дата добавления: 2015-04-29