Гражданский служащий – гражданин РФ, взявший на себя обязательств по прохождению гражданской службы

Служебный контракт – соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.

Виды оснований прекращения служебного контракта:

а) общие;

б) специальные.

Общие:

1) соглашение сторон служебного контракта;

2) истечение срока действия срочного служебного контракта;

3) расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;

4) расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;

5) перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;

6) отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы;

7) обстоятельства, не зависящие от воли сторон служебного контракта;

8) выход гражданского служащего из гражданства РФ;

9) нарушение запретов, связанных с гражданской службой.

Специальный – расторжение срочного служебного контракта:

1. по истечении срока его действия;

2. заключенный на время выполнения определенного задания, расторгается по завершении выполнения этого задания;

3. на период замещения отсутствующего гражданского служащего расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу.

94. Предпосылки возникновения административных правоотношений.

Возникновение административных правоотношений: административно-правовая норма, административная правосубъектность участников, юридический факт.

Административно- правовая норма(необходима для возникновения правоотношения)	· придаёт отношению правовой характер; · закрепляет меру возможного и должного поведения сторон, их права и обязанности; · обуславливает характер связи между субъектами; · предусматривает ответственность за невыполнение предписания; · определяет возможных участников административных правоотношений; · общее правило, непосредственно не создаёт правоотношения, не влечёт изменений и прекращения;
Административнаяправосубъектность (необходима для вступления в правоотношение)	· позволяет участникам самостоятельно приобретать права и нести обязанности, предусмотренные правовой нормой; · позволяет участникам нести ответственность за свои действия; · определяет границы, в которых тот или иной субъект может вступать в отношения.
Юридический факт(при нём наступает конкретное правоотношение)	· предусмотрен нормой; · непосредственное основание возникновения, изменения и прекращения конкретного правоотношения; · может быть событием или действием(правомерным, неправомерным), а также бездействие лиц, обязанных совершить действие; · в некоторых случаях – сроки, с наступлением, истечением которых возникает/прекращается правоотношение.

96.Административный арест.

Административный арест – содержание нарушителя в условиях изоляции от общества.

Срок:

а. до 15 суток – общее правило;

б. до 30 суток – за нарушение требования режима в зоне проведения контртеррористической операции.

Не применяется к:

1) беременным женщинам;

2) женщинам, имеющим детей в возрасте до 14 лет;

3) несовершеннолетним;

4) инвалидам 1 и 2 групп.

Основания применения:

1. нарушения против порядка управления, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность;

2. неповиновение законному распоряжению;

3. несоблюдение лицом, освободившимся после лишения свободы ограничений;

4. за мелкое хулиганство;

5. другие.

97.Понятие и виды гражданских служащих.

Признаки:

1. гражданин РФ, достигший 18 лет;

2. владение государственным языком РФ;

3. взятие обязательства по прохождению службы;

4. замещение должности;

5. осуществление профессиональной служебной деятельности;

6. на основании акта о назначении и контракта;

7. денежное содержание за счёт бюджета.

Наниматель – РФ, субъект.

Представитель нанимателя – руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени РФ или субъекта.

Классификация на виды:

а) категории гражданских должностей, групп, классных чинов, видов государственных органов;

б) объём и характер полномочий, которыми они наделяются.

По видам гражданской службы:

а. Федеральный государственный гражданский служащий – гражданин, осуществляющий профессиональную деятельность на должностях федеральной гражданской службы и получающий содержание за счёт бюджета;

б. Гражданский служащий субъекта – гражданин, осуществляющий профессиональную деятельность на должностях гражданской службы субъекта и получающий содержание за счёт бюджета.

По категориям должностей служащие, относящиесяк:

а. руководителям;

б. помощникам;

в. специалистам;

г. обеспечивающим специалистам.

По группам – гражданские служащие, замещающие должности:

а. высшие;

б. главные;

в. ведущие;

г. старшие;

д. младшие.

По классным чинам (присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы):

а. действительный государственный советник 1-3 класса – должности высшей группы;

б. государственный советник 1-3 класса – должности главной группы;

в. советник государственной гражданской службы 1-3 класса – должности ведущей группы;

г. референт государственной гражданской службы 1-3 класса – должности старшей группы;

д. секретарь государственной гражданской службы – должности младшей группы.

99.Законодательство об административных правонарушениях: понятие, система.

Дата добавления: 2015-05-10