Зразок екзаменаційного білету

Зразки типових завдань поточного, модульного контролю.

Поточний та модульний контроль проводиться за тестами, які розміщені в комп'ютерній базі економіко-правового факультету.

До сфери державного регулювання заробітної плати належить встановлення розміру:

1) Мінімальною заробітної плати

2) Першого кваліфікаційного розряду

3) Заробітної плати керівників приватних підприємств

4) Максимального розміру заробітної плати працівників

5) Розмірів матеріальної допомоги з коштів підприємства

Працівнику, направленому у відрядження, відшкодовуються витрати

1) Вартості проїзду до місця призначення і назад

2) Вартості проїзду одного з членів сім'ї

3) Одноразова допомога за роз'їзний характер роботи

4) Пов'язані зі збором в дорогу

5) На придбання ліків в разі захворювання працівника

До основної заробітної плати відносять:

1) Вихідна допомога

2) Допомога з тимчасової непрацездатності

3) Допомога по вагітності та пологах

4) Тарифна ставка

5) Доплата за суміщення професій

Донецький національний університет

Спеціальність: Правознавство

Навчальна дисципліна: Трудове право

денне відділення

Екзаменаційний білет № 2

1. Система трудового права як галузі права.

2. Обмежена матеріальна відповідальність працівників, її межі, підстави та умови застосування.

3. Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії з трудових спорів.

Затверджено на засіданні кафедри цивільного права і процесу, протокол № 8 від 28.04.2011г.

Зав. кафедрою О.С. Янкова Екзаменатор В.М. Швайковська

Тематика курсових робіт

1. Право людини на працю і його міжнародні стандарти.

2. Право на працю та його гарантії в Україні.

3. Особливості методу трудового права.

4. Система трудового права.

5. Система законодавства про працю.

6. Основні принципи правового регулювання праці.

7. Класифікація джерел трудового права України.

8. Загальна характеристика найважливіших джерел трудового права.

9. Правове поняття суб'єктів трудового права.

10. Працівник як суб'єкт трудових правовідносин.

11. Правовий статус роботодавця у трудових правовідносинах.

12. Правовий статус виборного органу первинної профспілкової організації як суб'єкту трудового права.

13. Система правовідносин у трудовому праві.

14. Правове поняття трудових правовідносин.

15. Підстави виникнення трудових правовідносин.

16. Правовий статус сторін колективного договору.

17. Правове поняття колективного договору.

18. Правовий зміст колективного договору.

19. Правові форми зайнятості.

20. Правова організація працевлаштування.

21. Правовий статус безробітного.

22. Правова роль трудового договору в умовах ринку.

23. Види трудового договору за строком дії.

24. Правовий зміст трудового договору.

25. Правове регулювання сумісництва.

26. Правове регулювання суміщення професій (посад).

27. Загальний порядок укладення трудового договору.

28. Правові аспекти контракту як особливої форми трудового договору.

29. Правове регулювання тимчасових переведень на іншу роботу.

30. Правове регулювання атестації працівників.

31. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

32. Підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

33. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника.

34. Правове регулювання робочого часу в Україні.

35. Правові гарантії права на відпочинок згідно із законодавством України.

36. Право на відпустку за трудовим законодавством України.

37. Правове регулювання нормування праці.

38. Правове регулювання оплати праці в Україні.

39. Правове поняття тарифної системи.

40. Захист прав працівника на оплату праці.

41. Правове забезпечення трудової дисципліни на підприємстві.

42. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

43. Правове регулювання матеріальної відповідальності роботодавця.

44. Правове регулювання матеріальної відповідальності працівника.

45.Правове регулювання колективної (бригадної) матеріальної відповідальності.

46. Правове забезпечення охорони праці на підприємстві.

47. Охорона праці неповнолітніх за національним законодавством про працю.

48. Охорона праці жінок за законодавством України про працю.

49. Охорона праці осіб зі зниженою працездатністю за національним законодавством про працю.

50. Охорона праці працівників, зайнятих на важких, небезпечних і шкідливих роботах.

51. Правове поняття трудового спору.

52. Вирішення індивідуальних трудових спорів з оплати праці.

53. Реалізація права на страйк.

54. Правове поняття нагляду за додержанням законодавства про працю.

55. Основні напрямки діяльності Міжнародної організації праці.

Тематика дипломних робіт

1. Правові проблеми укладення трудових контрактів.

2. Правове регулювання трудових відносин на підприємствах з приватною формою власності.

3. Захист права на оплату праці в Україні.

4. Трудові права жінок в Україні і їх захист.

5. Розгляд індивідуальних трудових спорів у суді.

6. Правове регулювання вирішення колективних трудових спорів.

7. Порядок відшкодування збитку, заподіяного працівнику в зв'язку з ушкодженням здоров'я на виробництві.

8. Особливості дисциплінарної відповідальності деяких категорій працівників.

9. Правове регулювання матеріальної відповідальності роботодавця.

10. Правове регулювання матеріальної відповідальності працівника.

11. Реалізація права на страйк за законодавством України.

12. Розгляд судами спорів з оплати праці.

13. Державний нагляд і суспільний контроль за дотриманням законодавства про працю.

14. Розгляд судами трудових спорів з приводу незаконних переве-день працівників.

15. Звільнення працівника за порушення трудової дисципліни.

16. Реалізація права громадян на відпустку за законодавством України.

17. Захист прав громадян України на працевлаштування.

18. Трудові права неповнолітніх за законодавством України.

19. Дисциплінарна відповідальність працівників.

20. Локальне регулювання трудових відносин.

21. Шляхи удосконалення чинного законодавства про працю України.

22. Правове регулювання праці працівників - акціонерів.

23. Контракт як особлива форма трудового договору.

24. Профспілки як суб'єкти трудового права.

25. Відповідальність роботодавця за правопорушення в сфері оплати праці.

26. Становлення і розвиток соціального партнерства в Україні.

27. Захисна функція профспілок України в умовах переходу до ринкової економіки.

28. Правове регулювання відсторонення від роботи.

29. Охорона праці жінок за трудовим законодавством.

30. Забезпечення трудової дисципліни на підприємствах.

31. Організація охорони праці на підприємстві.

32. Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю.

33. Особливості регулювання праці державних службовців.

34. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

35. Джерела міжнародно-правового регулювання праці.

36. Юридична відповідальність у науці трудового права.

37. Реалізація права на працю в умовах перехідної економіки.

Питання для заліку з курсу: "Трудове право України"

1. Поняття трудового права як галузі права.

2. Предмет трудового права.

3. Метод трудового права: поняття, особливості.

4. Місце трудового права в системі права України. Відмежування трудового права від суміжних галузей права.

5. Функції трудового права.

6. Поняття і значення основних принципів трудового права.

7. Система трудового права як галузі права.

8. Поняття джерел трудового права, їхня класифікація.

9. Конституційні права в сфері праці.

10. Характеристика Закону України “Про колективні договори та угоди” від 1 липня 1993 року.

11. Основні положення Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 2 березня 2000 року.

12. Загальне і спеціальне законодавство про працю.

13. Локальні нормативні акти в сфері праці і їхні види.

14. Постанови Пленуму Верховного Суду України і їх керівне значення в застосуванні норм трудового права.

15. Міжнародно-правове регулювання праці, його суб'єкти.

16. Загальна характеристика міжнародно-правових актів про працю.

17. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

18. Трудовий статус громадян (працівників) як суб'єктів трудового права.

19. Трудовий статус роботодавця як суб'єкта трудового права.

20. Роль профспілок і трудових колективів в галузі правового регулювання умов праці.

21. Права профспілок у сфері трудових правовідносин.

22. Поняття, зміст та система правовідносин у трудовому праві.

23. Підстави виникнення, зміни і припинення безпосередньо трудових правовідносин.

24. Загальна характеристика відносин, тісно пов'язаних із трудовими.

25. Поняття та роль колективного договору.

26. Сторони колективного договору.

27. Порядок укладення колективного договору.

28. Зміст та структура колективного договору.

29. Поняття та види колективних угод, їх роль в сфері трудового права.

30. Міжнародна організація праці: її задачі і роль у правовому регулюванні трудових відносин

31. Основні положення Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15 вересня 1999 року.

32. Поняття і значення трудового договору, його відмінність від цивільно-правових договорів, пов'язаних з працею.

33. Сторони і зміст трудового договору.

34. Порядок укладення трудового договору.

35. Загальна характеристика видів трудового договору.

36. Контракт як особлива форма трудового договору.

37. Поняття і види змін умов трудового договору.

38. Поняття переведення на іншу роботу, його відмінність від переміщення.

39. Класифікація переведень на іншу роботу.

40. Види тимчасових переведень.

41. Зміна істотних умов праці, поняття, особливості.

42. Відсторонення працівника від роботи.

43. Підстави припинення трудового договору, їхня класифікація.

44. Загальні підстави припинення трудового договору.

45. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

46. Розірвання трудового договору у випадку зміни в організації виробництва і праці.

47.Порядок вивільнення працівників. Пільги і компенсації вивільненим працівникам.

48.Розірвання трудового договору у випадку систематичного невиконання працівником без поважних причин покладених на нього трудових обов'язків.

49.Розірвання трудового договору внаслідок невідповідності працівника, виконуваній роботі

50. Розірвання трудового договору внаслідок здійснення прогулу без поважних причин.

51. Розірвання трудового договору внаслідок появи на роботі в стані алкогольного, наркотичного чи токсичного сп'яніння.

52. Розірвання трудового договору внаслідок здійснення за місцем роботи розкрадання майна власника.

53. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників.

54. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб.

Питання для іспиту з курсу: "Трудове право України"

1. Поняття трудового права як галузі права.

2. Предмет трудового права.

3. Метод трудового права: поняття, особливості.

4. Місце трудового права в системі права України. Відмежування трудового права від суміжних галузей права.

5. Функції трудового права.

6. Поняття і значення основних принципів трудового права.

7. Система трудового права як галузі права.

8. Поняття джерел трудового права, їхня класифікація.

9. Конституційні права в сфері праці.

10. Характеристика Закону України “Про колективні договори та угоди” від 1 липня 1993 року.

11. Основні положення Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” від 2 березня 2000 року.

12. Загальне і спеціальне законодавство про працю.

13. Локальні нормативні акти в сфері праці і їхні види.

14. Постанови Пленуму Верховного Суду України і їх керівне значення в застосуванні норм трудового права.

15. Міжнародно-правове регулювання праці, його суб'єкти.

16. Загальна характеристика міжнародно-правових актів про працю.

17. Поняття і класифікація суб'єктів трудового права.

18. Трудовий статус громадян (працівників) як суб'єктів трудового права.

19. Трудовий статус роботодавця як суб'єкта трудового права.

20. Роль профспілок і трудових колективів в галузі правового регулювання умов праці.

21. Права профспілок у сфері трудових правовідносин.

22. Поняття, зміст та система правовідносин у трудовому праві.

23. Підстави виникнення, зміни і припинення безпосередньо трудових правовідносин.

24. Загальна характеристика відносин, тісно пов'язаних із трудовими.

25. Поняття та роль колективного договору.

26. Сторони колективного договору.

27. Порядок укладення колективного договору.

28. Зміст та структура колективного договору.

29. Поняття та види колективних угод, їх роль в сфері трудового права.

30. Міжнародна організація праці: її задачі і роль у правовому регулюванні трудових відносин

31. Основні положення Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15 вересня 1999 року.

32. Поняття і значення трудового договору, його відмінність від цивільно-правових договорів, пов'язаних з працею.

33. Сторони і зміст трудового договору.

34. Порядок укладення трудового договору.

35. Загальна характеристика видів трудового договору.

36. Контракт як особлива форма трудового договору.

37. Поняття і види змін умов трудового договору.

38. Поняття переведення на іншу роботу, його відмінність від переміщення.

39. Класифікація переведень на іншу роботу.

40. Види тимчасових переведень.

41. Зміна істотних умов праці, поняття, особливості.

42. Відсторонення працівника від роботи.

43. Підстави припинення трудового договору, їхня класифікація.

44. Загальні підстави припинення трудового договору.

45. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

46. Розірвання трудового договору у випадку зміни в організації виробництва і праці.

47. Порядок вивільнення працівників. Пільги і компенсації вивільненим працівникам.

48. Розірвання трудового договору у випадку систематичного невиконання працівником без поважних причин покладених на нього трудових обов'язків.

49. Розірвання трудового договору внаслідок невідповідності працівника, виконуваній роботі

50. Розірвання трудового договору внаслідок здійснення прогулу без поважних причин.

51. Розірвання трудового договору внаслідок появи на роботі в стані алкогольного, наркотичного чи токсичного сп'яніння.

52. Розірвання трудового договору внаслідок здійснення за місцем роботи розкрадання майна власника.

53. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з окремими категоріями працівників.

54. Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб.

55. Поняття робочого часу, його види.

56. Режим робочого часу, його види.

57. Ненормований робочий день як особливий режим робочого часу для окремих категорій працівників.

58. Понаднормова робота (поняття, винятковий порядок її застосування).

59. Поняття і види часу відпочинку.

60. Щоденний та щотижневий відпочинок.

61. Поняття і види відпусток у законодавстві України. Загальна характеристика Закону України “Про відпустки” від 15 листопада 1996 року.

62. Поняття щорічних відпусток, види, тривалість.

63. Порядок надання основних щорічних відпусток

64. Поняття додаткових трудових відпусток, їх види і тривалість.

65. Порядок надання щорічних додаткових відпусток.

66. Відпустки у зв’язку з навчанням.

67. Творчі відпустки.

68. Соціальні відпустки, їх види і підстави надання.

69. Поняття відпустки без збереження заробітної плати, їхні види.

70. Поняття і функції заробітної плати. Загальна характеристика Закону України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 року.

71. Структура заробітної плати.

72. Поняття й основні елементи тарифної системи оплати праці.

73. Системи оплати праці.

74. Порядок виплати заробітної плати і її захист.

75. Поняття нормування праці, види норм праці.

76. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

77. Поняття дисципліни праці та методи її забезпечення.

78. Заходи заохочення за успіхи в праці і порядок їхнього застосування.

79. Поняття дисциплінарної відповідальності і умови її застосування.

80. Види дисциплінарних стягнень до порушників трудової дисципліни.

81. Порядок застосування дисциплінарних стягнень.

82. Поняття і види матеріальної відповідальності сторін трудового договору.

83. Матеріальна відповідальність працівників, за шкоду заподіяну роботодавцю.

84. Обмежена матеріальна відповідальність працівників.

85. Повна матеріальна відповідальність працівників.

86. Підвищена матеріальна відповідальність працівників.

87. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником майну роботодавця.

88. Поняття трудових спорів і причини їх виникнення.

89. Порядок розгляду трудових спорів комісією з трудових спорів.

90. Порядок розгляду спорів у районних (міських) судах.

91. Розвиток порядку розгляду колективних трудових спорів (конфліктів).

92. Поняття охорони праці. Державна політика в сфері охорони праці.

93. Права і гарантії громадян у галузі охорони праці. Загальна характеристика Закону України “Про охорону праці” від 14 жовтня 1992 року.

94. Організація охорони праці на підприємстві.

95. Служба охорони праці на підприємстві, її основні функції.

96. Правове регулювання охорони праці жінок

97. Правове регулювання охорони праці молоді й інвалідів.

98. Регулювання охорони праці в колективному договорі.

99. Компенсаційні виплати.

100.Гарантійні виплати і гарантійні доплати.

Дата добавления: 2015-05-10