Завдання 6. Завідуючий технічним відділом Волошин звернувся із скаргою до прокурора, в якій повідомляв, що підприємство

Завдання 5

Завідуючий технічним відділом Волошин звернувся із скаргою до прокурора, в якій повідомляв, що підприємство, на якому він працює знаходиться більше року в простої в наслідок фінансової кризи. Він разом з іншими працівниками неодноразово зверталися до адміністрації підприємства з вимогою оплатити їм за вимушений простій не з вини працівника згідно із ст. 113 КЗпП України. Але адміністрація відповіла, що тепер прийнято закон, який дозволяє простій підприємству без обмеження строк і без обов’язкової виплати зарплати працівникам. Волошин просить притягти директора підприємства до кримінальної відповідальності за порушення прав працівників, а також роз’яснити чинне законодавство з цього питання.

Підготуйте аргументовану відповідь.

Робітниці швейної фабрики Мірошник, яка працювала на комбінаті п’ять місяців, була надана відпустка у зв’язку з вагітністю і пологами, після закінчення якої Мірошник подала заяву про надання їй щорічної відпустки. Але їй було відмовлено з посиланням на те, що фактично вона пропрацювала на підприємстві менше шести місяців.

Яким чином має бути вирішене це питання?

Теми наукових доповідей:

1. Правове регулювання часу відпочинку в Україні.

2. Правове регулювання святкових днів в україні.

3. Право працівника на відпустка за законодавством України.

4. Щорічні відпуски за законодавством України.

5. Соціальні відпустки за законодавством України.

Нормативно-правові акти і література

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України.- 1996. –

№ 30.- Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю / Законодавство України про працю: Зб. Нормативно-правових актів.. – Х.: Одісей, 2004. – 848с.

3. Науково-практичний коментар законодавства України про працю / 11-е вид., допов. та переробл. / Відп. ред. Ротань І.І., Зуб І.В., Сонін О.С. – К., Алерта; КНТ; ЦУЛ, 2010-584с.

4. Про відпустки: Закон України від 15.11.96. – ВВРУ. – 1997. - №2. Із змін. від 02.11.2000; 06.02.2003; 10.07.2003; 22.10.2004; 12.01.2005; 02.06.2005; 23.09.2008; 16.04.2009; 19.05.2009.

5. Порядок, тривалість та умови надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочними формами навчання де навчальний процес має свої особливості. Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 28.06.97. № 634.–ОВУ. – 1997.– чило 27.– С 52.

6. Про затвердження умов, тривалості, порядку надання та оплат творчих відпусток. Постанова КМУ від 19 січня 1998р.// Законодавство України про працю. Зб.: нормативно-правових ктів. – Х.: Одіссей, 2004.

7. Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим прцівникам. Зат постановою КМУ від 14 квітня 1997р.// Законодавство України про працю. Зб.: нормативно-правових ктів. – Х.: Одіссей, 2004.

8. Гаращенко Л. Регулювання відпусток в конвенціях МОП та нормативних актах Європи // Право України. - № 10. – С.90-93.

9. Гаращенко Л.П. Становлення і розвиток законодавства про відпустки в Україні // Правова держава: Щорічник наукових праць Інституту держави і права ім В.М.Корецького НАН України. – Вип. 14. – К., 2003. – С. 367-376.

10. Гончарова Г., Жернаков В., Прилипко С. Спірні питання застосування ст. 26 Закону “Про відпустки” // Право України. – 1999. - №9. – С.43-47.

11. Зубковський В. Компенсація за невикористану відпустку // Право України. – 1999. - №2. – С. 103-104.

12. Закон України “Про відпустки” практика його застосування // Праця і зарплата. – 1998. - № 14. – Липень.

13. Про щорічні та додаткові відпустки, їхню тривалість та оплату: Розяснення спеціалістів Міністерства праці та соціальної політики України // Праця і зарплата. –2007. - № 34. (вересень) – С. 16-17.

14. Про умови праці та додаткову відпустку // Праця і зарплата. –2006. - № 43 – С. 13.

Дата добавления: 2015-05-10