Понятие и виды источников трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права

Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

Основные принципы трудового права.

Система трудового права.

Система ТП – совокупность юр. норм образующ. единое предм. целое (отрасль) с разбивкой на отд. относит-но самостоят. структурные образования синтезы), на иные устойчивые общности норм, имеющие более дробную структурную определенность: общая и особенная часть ТП. общая часть охватыв кот.содерж общие положения касающ. всех работников, задачи, принципы, коллективн. дог-р, стороны, надзор. особен. нормы регул конкр содерж труд отношн отдельн элементов обществен. отношен данной отросли.

Принципы—закрепленные в действующем законодательстве основополагающие начала, руководящие идеи, определяющие сущность

норм трудового права и пути его развития; отражающие основные направления политики государства в области правового регулирования общественных отношений связанных с функционированием рынка труда.
Значение:
1. Отражают суть трудового законодательства в его взаимосвязи с экономической и политической жизнью общества.
2. Помогают уяснить смысл норм действующего законодательства.
3. Определяют тенденции развития трудового законодательства.
4. Являются одним из основных оснований для объединения

отдельных норм права в отрасли и институты.
5. Способствуют правоприменительным органам в решении вопросов недостаточно урегулированных конкретными нормами права.
Группы правовых принципов:
• общие (система права);
• межотраслевые (некоторых отраслей);
• отраслевые;
• принципы института права.
Общие—основные начала, которые определяют существенные черты права в целом, его содержания и особенностей как регулятора всей совокупности правоотношений: принципы социальных связей,

социальной справедливости, демократизма, единых юридических прав и обязанностей.

Источниками трудового права являются нормативные правовые акты. Под нормативными правовыми актами понимаются акты, которые

принимаются высшими органами государственного управления и власти, а также отраслевыми и местными органами самоуправления и устанавливают нормы права, обязательные для исполнения.

По степени субординации источники трудового права подразделяются на: Международные правовые акты:

Международные договоры Конвенции международных организаций труда. Международная конвенция труда 1930г. № 29 «О принудительном труде»; №87 «О свободе ассоциаций и защите прав на организацию».

Всеобщая декларация прав человека.

Дата добавления: 2015-05-10