Место трудового права в профессиональной подготовке выпускников

Цели и задачи

Трудовое право – одна из ведущих отраслей права. Она имеет свой предмет и метод регулирования. Конституция РФ закрепляет различные формы труда граждан. Однако большинство их них реализуют право на свободный труд путем заключения трудового договора, вступая в трудовые правоотношения. Трудовое право своими нормами регулирует порядок заключения трудового договора, его изменения, прекращения, рабочее время и время отдыха, дисциплину труда и материальную ответственность, а также другие вопросы.

Трудовое право – отрасль социальная, она имеет целями установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Целями преподавания трудового права являются освоение студентами теории трудового права, а также приобретение навыков применения норм права в практической деятельности.

Для реализации указанных целей необходимо решить следующие задачи:

· изучить в рамках государственных стандартов основные институты трудового права;

· ознакомиться с нормативно-правовой базой, регулирующей трудовые отношения и иные, непосредственно связанные с трудовыми;

· изучить основную и дополнительную литературу по темам;

· привить навыки решения практических задач;

· выявить проблемы правового регулирования трудовых отношений, уметь формулировать пути их разрешения, применять аналогию права и закона.

Изучение трудового права предусмотрено Государственным стандартом для студентов, обучающихся по специальности «юриспруденция». Трудовое право изучается студентами, обучающимися по специальности «налоги и налогообложение». Изучение трудового права имеет значение для практической деятельности юриста и специалиста в области налогов и налогообложения как работников, выполняющих определенную работу по трудовому договору, а также для выполнения юридических действий, в том числе представлении интересов в судах, для правильного исчисления налогов и их уплаты. Учитывая цели и задачи трудового права (установление государственных гарантий трудовых прав работников, защита интересов работников и работодателей), своими нормами оно способствует выполнению профессиональных задач указанных категорий специалистов.

Требования к уровню освоения содержания курса

В процессе освоения дисциплины студенты должны –

а) знать:

– что представляет собой трудовое право, его предмет, метод, источники и систему,

– основные нормативные акты в сфере регулирования труда: положения Конституции РФ, другие федеральные законы, законодательство субъектов РФ, акты органов местного самоуправления; систему локальных нормативных правовых актов;

– проблемы правового регулирования и практики применения трудового законодательства.

б) уметь:

– использовать систему знаний в области регулирования трудовых отношений для решения практических вопросов;

– ориентироваться в законодательстве, выявлять проблемы правового регулирования и использовать правовые источники в конкретной правоприменительной практике.

в) иметь представление:

– для каких целей необходимо использовать свои знания в процессе работы на практике;

– о связи данной отрасли с другими смежными отраслями права;

– о системе и содержании правовых источников в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений.

Дата добавления: 2015-05-10