Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Москва 2011. Направление подготовки: 030900 юриспруденция




ТРУДОВОЕ ПРАВО

Москва 2011

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Направление подготовки: 030900 юриспруденция

 

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

 

Форма обучения: очная, очно-заочная, заочная

Министерство образования и науки Российской Федерации

негосударственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Первый Московский Юридический Институт»

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

Направление подготовки: юриспруденция

 

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

 

Форма обучения: очная, очно-заочная и заочная

1.1. Целью освоения учебной дисциплины «Трудовое право» является подготовка бакалавра, обладающего набором компетенций, включающих знание, понимание и навыки в области трудового права, способного к творческому и самостоятельному осмыслению и практическому применению полученных знаний в своей профессиональной деятельности. Для достижения указанной цели на основе изучения основополагающих международно-правовых актов, конституционных положений, основных принципов правового регулирования трудовых отношений, норм трудового законодательства, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, и судебной практики:

-формирование у студентов глубоко осознанного, опирающегося на научно обоснованные концепции и доктрины представления об основах правового регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации, умения выявлять тенденции развития законодательства и правоприменительной практики в этой сфере;

- развитие у студентов правового мышления, способствующего пониманию того, что право каждого на свободу труда относится к числу важнейших социально-экономических прав и принципов; знание студентами вопросов происхождения, правовой природы, сущности и тенденций развития трудового законодательства;

- выработка осознанного восприятия комплекса норм трудового права;

- формирование навыков применения норм трудового законодательства в практической деятельности.

1.2. В процессе освоения учебной дисциплины «Трудовое право» студент формирует и демонстрирует следующие общекультурные компетенции:

- способность осознавать социальную значимость своей будущей профессии, обладать достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1),

- способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2)

- владение культурой мышления, способностью к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения для реализации задач, стоящих перед наукой трудового права (ОК-3),

- способность логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4),

- владение культурой поведения, готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе для реализации задач, стоящих перед специалистами в сфере трудового права (ОК-5),

- стремление к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7),

- способность использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач, стоящих перед правом трудовым правом (ОК-8),

- способность анализировать социально значимые проблемы и процессы, связанные с трудовым законодательством (ОК-9),

- уважительно относиться к праву и закону при решении вопросов, связанных с применением трудового законодательства (ОК-6).

1.3. Бакалавр готовится к следующим видам профессиональной деятельности в сфере общественных отношений, регулируемых трудовым правом:

- нормотворческая;

- правоприменительная;

- правоохранительная;

- экспертно-консультационная;

- педагогическая.

1.4. Бакалавр способен решать следующие профессиональные задачи:

В области нормотворческой деятельности

-способность участвовать в разработке нормативных правовых актов, коллективных договоров, социально-партнерских соглашений и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права и иных юридических документов (ПК-1).

В правоприменительной деятельности

- готовность осуществлять профессиональную деятельность в области трудового права на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2), способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с трудовым законодательством (ПК-4), способность применять нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового законодательства, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности, связанной с реализацией предписаний норм трудового законодательства (ПК-5),правильно квалифицировать факты и обстоятельства, связанные с трудовой деятельностью работников и осуществлением работодателем своей хозяйственной деятельности, уметь грамотно оперировать судебной практикой по трудовым спорам (ПК-6),способность кподготовке юридических документов, содержащих нормы трудового законодательства (ПК-7).

В правоохранительной деятельности

- готовность к выполнению должностных обязанностей по обеспечению законности в трудовых отношениях (ПК-8)

- способность уважать честь и достоинство личности, защищать права и законные интересы работников и работодателя (ПК-9)

- - способность выявлять и устранять причины и условия трудовых споров (ПК-11)

- способность правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической документации (ПК-13).

В экспертно-консультационной деятельности

- готовность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, социально-партнерских соглашений, коллективных и трудовых договоров и локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового законодательства (ПК-14).

- способность толковать различные правовые акты (ПК-15)

- способность на основе приобретенных знаний и навыков давать квалифицированные юридические заключения и консультации в области трудового законодательства и локального правотворчества (ПК-16 ).

 

В педагогической деятельности

- способность преподавать дисциплину «Трудовое право» на необходимом теоретическом и методическом уровне (ПК-17)

- способность управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-18).




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 273; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.012 сек.