Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных

Работа в особых климатических зонах

Статья 148, 315-317 ТК РФ

1) Районный коэффициент

Районный коэффициент – это величина повышения з\п в связи с особыми климатическими зонами выполнения работы, которые повышают з\п работника. Районные коэффициенты устанавливаются для производственных и непроизводственных работников. Максимальный коэффициент – 2.

2) Северная надбавка

Северная надбавка (постановлением Совета Министров от 22.10.1990 № 458; Инструкция Министерства Труда от 22.11.1990г. №2)

Основания для установления Северной надбавки:

a. Наибольший размер надбавки в Чукотском АО, Магаданской области, островах Северного Ледовитого океана

b. Районы Крайнего Севера

c. Местности приравненные к районам Крайнего Севера

d. Молодежь, которая пребывает в районы Крайнего Севера (30 лет)

Надбавка устанавливается к сумме з\п без учета районного коэффициента. Надбавка зависит от региона, длительности работы – постепенное увеличение надбавки. В настоящее время предельного размера заработка не установлено.

1) Выполнение работ различной квалификации

2) При совмещении профессий, должностей, при замещении

3) Сверхурочные работы

4) Работа в выходные, нерабочие праздничные дни

5) Работа в ночное время

Каждый час должен оплачиваться в повышенном размере (20%)

6) Оплата при невыполнении норм труда, неисполнении обязанностей

В зависимости от вины: если в невыполнении виноват работник - пропорционально, если по вине работодателя – пропорционально выполненной работе, но не ниже среднего заработка, если независимо от вины – то не менее 2/3 ставки оклада, но пропорционально

7) Оплата труда

8) Оплата времени простоя

Простой нужно отличать от невыполнения норм труда.

Простой – это временная остановка работы у работодателя при причинам организационным, технологическим.

О простое работник обязан уведомить работодателя. Оплата зависит от того, чья вина: если по вине работника – не подлежит оплате; если по вине работодателя – оплачивается исходя из 2/3 от среднего заработка; если по обстоятельствам, независящим от данных лиц – оплата исходя из 2/3 тарифной ставки.

Ответственность за несвоевременное осведомление – статья 142 ТК РФ – основания и процедура приостановки работы в связи с задержкой з\п; статья 236 - %

9) Оплата при освоении новых производств

10) Оплата работы при изготовлении продукции, оказавшейся с браком

Брак – полная или частичная непригодность объекта для дальнейшего применения

Основание для неоплаты – акты службы контроля качества у этого работодателя. Если брак произошел в случае скрытого дефекта – оплачивается, как годная продукция.

Гарантийные и компенсационные выплаты – самостоятельно (не путать компенсации и компенсационные выплаты)

Дата добавления: 2015-05-10