Какая доля заработной платы может выплачиваться в натуральной

Проверочный тест

Источники

Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого

В каких случаях работник может привлекаться к работе в

Какие категории работников не могут привлекаться к сверхурочным

Какой продолжительности устанавливается рабочая неделя для

Какова продолжительность рабочей недели для работников в

Проверочный тест

Источники

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 91-105, ст. 106-128)

1. Что такое рабочее время:

а) время исполнения работником трудовых функций;

б) время нахождения работника на рабочем месте;

в) рабочее время включая обеденный перерыв.

возрасте от 16 до 18 лет:

а) 24 часа;

б) 35 часов;

в) 36 часов.

3. Виды рабочего времени:

а) нормальное;

б) сокращенное;

в) ненормированное.

4. Неполный рабочий день обязательно устанавливается по просьбе:

а) любого работника;

б) беременной женщины;

в) родителей, имеющих детей.

работников в порядке внутреннего совместительства:

а) 4 часа;

б) 10 часов;

в) 16 часов.

6. Каким категориям работников устанавливается сокращенное время:

а) педагогам;

б) беременным женщинам;

в) медицинским работникам.

работам:

а) женщины;

б) несовершеннолетние;

в) работающие пенсионеры.

8. Что понимается под временем отдыха:

а) свободное от исполнения трудовых обязанностей время;

б) еженедельный непрерывный отдых;

в) отдых в нерабочие праздничные дни.

9. Виды времени отдыха:

а) перерыв для отдыха;

б) перерывы для проветривания помещения;

в) праздничный день.

10. Какова продолжительность еженедельного непрерывного отдыха:

а) не менее 48 часов;

б) не менее 42 часов;

в) не менее 30 часов.

выходные и праздничные дни:

а) с письменного согласия;

б) по приказу работодателя;

в) для устранения производственной аварии.

отпуска:

а) 31 кален. день;

б) 28 кален. дней;

в) 44 кален. дня.

13. Какие отпуска являются ежегодными дополнительными:

а) за ненормированный рабочий день;

б) за выслугу лет;

в) по собственному желанию.

14. Кто имеет право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск:

а) проработавший шесть месяцев;

б) проработавший одиннадцать месяцев;

в) проработавший один год.

1. Трудовой кодекс РФ (ст. 129-158, ст. 173-188).

2. ФЗ от 25.10.2001 «О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой

тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы».

3. ФЗ от 24.10.1997 «О прожиточном минимуме в РФ».

4. ФЗ от 20.11.1999 «О потребительской корзине»

5. ФЗ от 19.02.1993 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,

работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним

местностях» (в ред. 28.08.2004).

(неденежной) форме:

а) 50 %;

б) 30 %;

в) 20 %.

2. Какие элементы входят в структуру заработной платы:

а) оклад;

б) тарифная ставка;

в) надбавки.

3. Каков порядок выплаты заработной платы:

а) не реже двух раз в месяц;

б) ежемесячно;

в) еженедельно.

4. Каков максимальный размер удержаний из заработной платы:

а) 20 %;

б) 50 %;

в) 70 %.

5. Как исчисляется средняя заработная плата:

а) за последние полгода;

б) за последние три месяца;

в) за последние двенадцать месяцев.

Дата добавления: 2015-05-10