Економічна ефективність підприємства: поняття, показники

Доплати та надбавки до заробітної плати.

По функциональному назначению доплаты и надбавки являются самостоятельным элементом ЗП и предназначены для компенсации существующих отклонений от норм и условий неучтенных в тарифных ставках. Доплаты и надбавки отличаются от ЗП необязательностью и непостоянством выплат и зависят от соотношений фактических и нормальных условий труда. Доплаты классифицируются: 1) по признаку сферы трудовой деятельности: - сфера деятельности не имеет ограничений: за работу в сверхнормативное время;лицам не достигшим 18 лет и имеющим сокращенный рабочий день рабочим, которые вследствие необходимости выполняют работу по более низким тарифным разрядам Кт (рабочего) ~ Кт (работ); Кт (рабочего) > Кт (работ); за время простоев и в случае выработки бракованной продукции не по вине рабочего. 2) применяются в определенных сферах приложения труда - доплаты стимулирующего и компенсационного характера: за совмещение профессий; за расширение зон обслуживания; бригадирам не освобожденным от основной работы. - доплаты за условия труда отклоняющиеся от нормальных и имеющих компенсационный характер: за работу в тяжелых особо вредных условиях;за работу в ночное время;транспортировку опасных грузов;за интенсивность работы.- доплаты связанные с особым характером выполняемых работ (сезонность, отдаленность, неопределенность работы). Надбавки четко выражают стимулирующий характер и связаны с деловыми качествами конкретного человека. Платят за: высокое профессиональное мастерство рабочих;высокие достижения служащих в труде;за выслугу лет;выполнение особо важной работы;знание и использование в работе иностранного языка.

Для осуществления производственной деятельности П формирует и использует производственные ресурсы: основные производственные фонды;оборотные средства;нематериальные ресурсы;трудовые ресурсы.В любой сфере деятельности на производство продукции необходимы затраты живого и овеществленного труда, кот. подразделяются на текущие и единовременные: текущие затраты производятся постоянно в течение календарного периода и характеризуются издержками производства – это с/с;единовременные – затраты авансируемые П на создание основных фондов, прирост оборотных средств. Они называются капитальными вложениями и реализуются единивременно или разово. В процессе осуществления производственной, коммерческой, инновационной деятельности определяется экономический результат (эффект). Эффект характеризуется абсолютными показателями: увеличение объема производства продукции;увеличение прибыли;снижение с/с;экономия численности;прирост производственной мощности. Экономическая эффективность определяется сопостовлением экономического эффекта и производственных ресурсов или затрат, с помощью которых эффект был получен (рассчитывается как относительный показатель) Е = Э/З (ΣР), где Э – эффект. Для измерения эффективности производства на П используется система показателей: обобщающие: темпы роста производства продукции;рентабельность продукции;рентабельность активов; показатели эффективности использования живого труда: производительность труда (выработка);доля прироста продукции за счет повышения производительности труда;относительная экономия живого труда; показатели эффективности использования основных фондов, мощности, капитальных вложений: фондоотдача;фондоемкость;экономия основных производственных фондов;коэффициент использования производственной мощности;капиталоотдача;капиталоемкость; коэф-т эф-го использования капитальных вложений; срок окупаемости капитальных вложений.

4) пок-ли эф-ти использования материальных ресурсов, оборотных средств: материалоемкость, материалоотдача; относит. экономия мат-х затрат; коеф-т использования материалов; коеф-т оборачиваемости; средняя продолжительность 1-го оборота; экономия оборотных средств.

10. Задачі, зміст виробничої програми підприємства.

Производственная программа – это система заданий П по стоимостному объему, номенклатуре, ассортименту и качеству выпускаемой продукции. Она разрабатывается П самостоятельно и утверждается его руководителем на 1 год. Производственная программа состоит: производство продукции в натуральном выражении; производство продукции в стоимостном выражении; производственная мощность;определения качества выпускаемой продукции.При разработке производственной программы учитываются: спрос на рынке на данную продукцию; “портфель заказов” на продукцию для др. потребителей на основании прямых договоров; государственный контракт или заказ. Специфика работы в рыночных условиях: - поиск клиентов: проблема руководителей П. Ни один руководитель не знает точно по какой цене он может продать товар. Работа с государством в динамичных условиях является положительным фактором П. Гос. Заказ обычно распределяется на конкурсной основе и его получает то П, которое может обеспечить работу с минимальными затратами. В плановой работе формирование производственной программы является первым шагом и от ее велечины будут зависеть др. экономические показатели: численность работников; уровень з/п; потребность материально-технических ресурсах; размер прибыли; отчисления в ЖЭК.Наиболее важным в производственной программе является система натуральных показателей. К натуральным показателям относятся: номенклатура – это перечень наименований изделий, которые предлагаются к выпуску (столы, стулья, диваны, кресла); ассортимент – это совокупность разновидностей продукции каждого наименования, отличающихся соответствующими технико-экономическими показателями (размерами, мощностью, прочностью, дизайном (стол: письменный, кухонный; стул: венский, мягкий; женская одежда: верхняя, галантерея, трикотаж). Стоимостные показатели: - товарная продукция ТП – это стоимость разных видов работ производственных и предназначенных на продажу. В состав ее входят: готовая, полуфабрикаты, услуги промышленного характера, прочая продукция, капитальный ремонт оборудования. Она рассчитывается в двух видах цен: ●оптовая сопоставимая (цена прошлого периода),●оптовая действующая (цена на данный период времени) ТПсц/дц = Sⁿi=1 Ni´Цi + Р, где Ni – количество наименований с указанием их количества;i – количество видов;Цi – оптовые цены i-го вида продукции;Р – стоимость др. видов работ, предназначенных к продаже.- валовая продукция – это стоимостной показатель, характеризующий выполненную работу независимо от стадии готовности и цели потребления. В ее состав входит: готовая работа; частично выполненная работа; работа для продажи и для себя.

11. Зміст та призначення поточного плану підприємства.

Текущие и перспективные планы развития подразделяются на ряд составных частей (однородных), которые называются разделами. Перечень и содержание разделов: 1) план производства и реализации продукции. В этом разделе разрабатываются задания по выпуску продукции в натуральном, стоимостном выражении, повышение качества продукции; 2) повышение эффективности производства. Представлены обощающие показатели эффективности производства, эффективности использования материалов, трудовых ресурсов, основных фондов кап.вложений.; 3) труд и кадры. Разрабатываются показатели: производительности труда; численность работников; фонд зар.пл.; потребность в кадрах и источники ее покрытия; 4) прибыль, себестоимость: прибыль, рентабельность, себестоимость, снижение затрат на 1 грн. товарной продукции; 5) капитальное строительство: объем кап. вложений, ввод в действие основных фондов, использование производственных мощностей; 6) развитие науки и техники: основные задания научно-техн. развития; применение новой техники, технологий; показатели технического уровня производства; экном.эффект от применения технических нововведений; 7) финансовый план; 8) план материально-технического снабжения; 9) соц.развитие трудового коллектива; 10) охрана природы и рациональное использование природных ресурсов; 11) план внешнеэкономической деятельности; 12) использование вторичных ресурсов, отходов. Содержание плана развития П определяется не только его разделами, а и показателями. Применяются: кол.и качественные показатели; натуральные и стоимостные; абсолютные и относительные; моментные и интервальные; аналитические и синтетические. Аналитические выступают по отношению к синтетическим как факторные показатели. Аналитические – это простые однородные. Синтетические – это показатели, которые синтезируют и анализируют действия аналит. (сложные разнообразные).

Дата добавления: 2015-05-22