Аркуш №1

Вступу ситуацію

(для всіх учасників)

Одне велике мюнхенське підприємство помістило наступне ого­лошення в «Південно-німецьку газету»:

Відоме підприємство електронної галузі шукає для соціально-по­літичного відділу (Соцполь)

СЕКРЕТАРКУ,

яка значно розвантажить шефа цього відділу. Головним завдан­ням нашого «Соцполя» є соціальна робота, тобто забезпечення со­ціального обслуговування всіх співробітників. Причому особливу ува­гу ми звертаємо на іноземних робітників та їхні сім'ї. Другим важ­ливим пунктом роботи «Соцполя» є організація навчання. Крім цьо­го, ми маємо лікарську консультаційну службу, яка слідкує за станом здоров'я співробітників заводу та проводить регулярні профілактичні

обстеження, передбачаючи передчасну інвалідність. Ця інституція також підпорядковується «Соцполю».

Для вирішення багатозначних завдань нашого «Соцполя» ми че­каємо на нову секретарку з такими даними:

• Комунікабельність, а це означає, що вона повинна викликати
довіру людей та знаходити індивідуальний підхід до всіх співро­
бітників - від керівників до дітей іноземних робітників.

• Знання людей та вміння вести переговори.

• Пояснювати поточні проблеми різним соціальним прошаркам
нашого чисельного персоналу.

• Організаторські здібності для взяття в свої руки та самостійно­
го продовження роботи у «Соцполі».

Прохання про розмір платні, надруковану автобіографію, копію диплома та фотокартку просимо надіслати (принести) в консульта­цію підприємства МІВШІ Мюнхен.

* * *

• За оголошенням прийшли 64 претендентки, із яких було відразу відсіяно 46. На співбесіду було запрошено решту 18 претенденток. Врешті-решт залишилося 3 жінки для вузького відбору.

На підставі документів, інтерв'ю і телефонних розмов консуль­тант склав на кожну «аркуш даних», який являє суттєву інформацію про життєвий та професійний шлях. Всі дані перевірені і правдо­подібні. Передбачення та ключі в аркушах не містяться.

Аркуші трьох кандидаток лежать перед вами. Порівняйте їх і вирішіть, яка із жінок найбільше підходить.

Обгрунтуйте, крім цього, чому саме ця кандидатка повинна по­сісти це місце, а дві інших не підходять.

Претендентка: Міхаела, 28 років. У даний час працює секрета­
рем у відділі кадрів в будівельній фірмі.
1969* - народилася в Берліні.

1987 - екзамени в Мюнхені. Кращі предмети: німецька,

французька, англійська мови.

1988 - 1990 - чотири семестри психології в Мюнхені.

* У тексті першоджерела це був 1949 рік, але для ідентичності сприйняття і «наближення» до нашого часу ми, відповідно до всіх дат (років), додали цифру 20. — Прим, автора (В.Л.).

1991-1993 - професійна економічна школа з успішним закінченням. При цьому екзамен на перекладача англійської мови.

1994 - 1995 - секретар на сімейному підприємстві (виробництво вимірювальних інструментів).

З 1996 - секретар шефа у відділі кадрів великої будівельної

фірми з 3000 робітників, з яких - 60% сезонних.

Міхаела, 180 см зросту, важить 75 кг, тип «Канцелярська миша» із фельдфебельською виправкою, знає, чого хоче. Як дочка авторитарного батька (ректор гімназії), має принципи, яких завжди дотримується.

У процесі інтерв'ю охоче вжила слова «цілеспрямованість» і «само­дисципліна». Перший роботодавець, який звільнив її з великим жалем, засвідчив, окрім старанності та лояльності, перш за все організаторський талант і потяг до самостійної роботи. Якщо перед нею поставлена точна мета, вона все зробить сама. Вражає те, що вона знає всіх робітників навіть на ім'я. Через старанність її скоріше бояться, ніж люблять.

Проникливе розуміння та уміння логічно думати роблять її доб­рою слухачкою. Уболівання чи скарги з боку співробітників вона відчуває в розмові і відгороджує свого шефа від таких неприємнос­тей. До голови ради збуту вона не доросла, але вже йде цим шляхом.

Міхаела описує себе як емансиповану жінку, яка в завершення своєї кар'єри бачить себе менеджером по персоналу. Заміж вона не прагне, щоб не підпорядковуватися чоловікові. В мужчинах вона вза­галі мало розбирається. Вона покинула вчити психологію, бо деякі речі її дратували.

Вона вважає, що жінки ніколи не повинні очолювати будівельну фірму.

До дітей вона байдужа і не хоче їх мати. її хобі - легка атлетика, в основному, метання ядра. Бажана зарплата: 2400 БМ.

Дата добавления: 2015-05-23