История кК фактор формирования национальной модели управления персоналом

Влияние этноэкологического фактора (характер среды формирования и последующего развития этноса) на формирование национальной модели управления персоналом

Первая проблема, которую хотелось бы отметить в этой связи, заключается в степени моноэтничности населения России. Если в Советском Союзе существовали народы разной исторической судьбы, с относительно целостными экономиками, со сложившейся государственностью, с преимущественным преобладанием "титульного" этноса, то новое российское государство, помимо прочего, отличается от бывшего СССР преимущественной моноэтничностью. Здесь ясно и определенно преобладают люди одной культуры и одной исторической судьбы - русские. По национальной культуре и языку это одно из самых однородных государств мира.

Этнокультурная однородность государства повышает его динамизм, потенциал в развитии экономики. И малые, и большие народы в качестве базы своего воспроизводства имеют этническую территорию, своеобразную этноэкологическую нишу, основной ресурс сохранения и развития национального языка и культуры. Фактически все быстро развивающиеся современные государства или мононациональны (как Япония), или имеют в своей основе этническое ядро крупного народа - таким этническим ядром можно считать W.A.S.P. (белые, англосаксы, протестанты) в США. "Отход" от модели мононационального государства обычно сопряжен с конфликтностью, дополнительными трудностями в развитии.

Особенности политических, социальных и культурных изменений в русском этносе на протяжении XX века являются следствием перехода российской цивилизации от экстенсивного к интенсивному типу. Русский этнос, по всей видимости, единственный на евразийском материке, который на протяжении по крайней мере 6 веков практически непрерывно расширял территорию обитания. Это позволяло ему вовлекать в сферу жизнедеятельности все новые земельные и другие природные ресурсы.

Экстенсивный характер развития отличал русскую культуру как от культур Западной Европы, где такие возможности были исчерпаны к XII-XIV векам, так и от цивилизаций Юго-Восточной Азии, в частности Китая, Японии, Кореи. Противоречия, возникающие в процессе экстенсивной урбанизации, разрешались за счет привлечения практически неограниченных людских и природных ресурсов. Таким образом, получался замкнутый круг, который оказался разорванным в результате первого кризиса экстенсивной модели развития, политическим воплощением которого стал Октябрьский переворот 1917 года.

В процессе так называемого строительства социализма произошли значительные изменения системы ценностей, господствующих среди основной массы, сделавшие возможным новый шаг в переходе от экстенсивной к интенсивной модели развития.

В конце XX века русский этнос вступил в принципиально новую стадию - окончательный переход от экстенсивной модели. Главным направлением начавшихся структурных изменений стала дифференциация русского этноса, кристаллизация устойчивых групп (территориальных, социальных, этнокультурных), формирование настоящей урбанистской культуры и качественно новых городских локальных субкультур.

В целом восприятие основных принципов интенсивной модели русским этносом неизбежно, однако его культура изначально формировалась как экстенсивная, и неизвестно, не приведет ли необходимость перестройки к утрате ее лучших качеств или даже целостности.

. Общественнозначимые события происходят под влиянием экономической и политической конъюктуры и определяются природными условиями.При этом исторический процесс так же является вполне самодостаточным фактором формирования нации.В ходе формирования нацинальных государств происходит взаимопроикновение структур.Войны и колониальные захваты усиливают экспорт культурных культурных влияний.Устойчивая установка народа на исторические успехи или неудачи дополняет психологический профиль науки за счет преобретения таких черт как:уверенность,безразличие,угнетение,терпимость.

Исторический фактор -> исторические успехи/неудачи нации->историческая рефлексия нации->социальноодобряемый тип поведения лидера ->социальноодобряемый тип организации->устойчивость организации и её процветание

Исторический фактор для России

1)развитие в рамках догоняющей модели

2)управляемость

3)спокойное восприятие неравенства связанного с нахождением на разных уровнях управленческой пирамиды

4)коллективизм

5)ориентация на трудовые достижения как показатель статуса работника

6)консервативность

7)надежда на заступничество

Дата добавления: 2015-05-08