Розгорнутий тематичний план

За результатами вивчення курсу студент отримує підсумкову оцінку за 100-бальною системою, яка розраховується як середньозважене оцінок з трьох модулів та оцінки за іспит.

Сума набраних рейтингових балів при семестровому контролі переводиться в оцінки системи оцінювання ECTS. Система передбачає семибальну шкалу (A, B, C, D, E, FX, F) та подвійне (описове та статистичне) визначення цих оцінок. Переведення значення рейтингових оцінок з кредитного модуля в ECTS та традиційні оцінки для виставлення їх до екзаменаційної відомості та залікової книжки здійснюється відповідно до таблиці:

Значення рейтингу з кредитного модуля	Оцінка ECTS	Традиційна екзамен. оцінка	Традиційна залікова оцінка
95 < RD =100	A – відмінно	відмінно	зараховано
85 < RD <= 95	B – дуже добре	добре
75 < RD <= 85	C – добре
65 < RD <= 75	D – задовільно	задовільно
60 <= RD <= 65	E – достатньо (задовольняє мінімальні критерії)
40 <= RD < 60	FХ – незадовільно	незадовільно	не зараховано
RD < 40	F – незадовільно (потрібна додаткова робота)	не допущено	не допущено

У разі, коли стартовий рейтинг студента від 60 до 70 балів, екзаменатор має право виставити без додаткового опитування (за згодою студента) оцінку «задовільно» («D», «E» у системі ECTS) відповідно кількості набраних студентом балів. Присутність студента на іспиті обов’язкова.

№ п/п

Назва теми, вид занять

Всього годин за планом

Форми контролю

Максимальна к-ть балів

Модуль 1 Загальні положення управління: об’єкт і предмет теорії, визначення понять.

1.1

Тема 1.1.Соціологія управління як галузь наукового знання.

1,5

Лекція Самостійна робота 1. Охарактеризуйте функції управління у сучасних управлінських відносинах. 2. Розкрийте поняття «управління і самоврядування в соціальній сфері».

робота на занятті, конспект, бібліограф. анотований перелік

0,5

1.2

Тема 1.2. Історія становлення соціології управління. Лекція Семінарське заняття 1 Історія становлення соціології управління 1. Характеристика соціальної дії і соціальної взаємодії. Форми соціального контролю і управління. 2. Основні етапи еволюції соціології управління. 3. Характеристика соціологічного підходу в теорії і практиці менеджменту. 4. Основні відмінності адміністративної теорії Ф. Тейлора і концепції «людських відносин» Є.Мєйо.

4,5 0,5

Самостійна робота 1. Назвіть форми соціального контролю і управління, їх аналіз в працях істориків, правознавців, філософів. Наведіть приклад, як їх можна використовувати у сучасній управлінській практиці.

робота на занятті, конспект, шкала соціального контролю

1.3

Тема 1.3.Управління як суспільне явище.

5,5

Лекція Практичне заняття 1 на тему «Управління в системі соціальної взаємодії».

Мета:набуття навичок реалізації технології соціального управління у системі соціальних відносин.

Завдання 1. Проаналізувати характеристику і зміст управління в системі соціальної інтеграції 2. Визначити шляхи створення адекватної системи управлінських відносин. 3. Створити модель сучасної організаційної структури за різними типами управління. 4. Міжособистісні відносини і їх роль в системі управління. 5. Організація і бюрократія у сучасних соціально–управлінських системах. 6. Проаналізувати різні типи сучасних світових управлінських систем.

робота на занятті, конспект, захист практичних завдань

0,5

Самостійна робота. 1. Назвати особливості соціального управління у системі соціальних знань. 2. Зазначити об'єктивне і суб'єктивне в управлінні. 3. Охарактеризувати основні елементи систем «людина – людина – суспільство», «людина – техніка – виробництво», «людина – природа – суспільство».

наукові доповіді, повідомлення,опонування, рецензування

1.4

Тема 1.4 Типологія і зміст управлінських відносин. Лекція

робота на занятті, конспект

0,5

Самостійна робота 1. Перерахуйте складові елементи організаційної культури. 2. Назвіть формальні і неформальні соціальні організації. 3. Опишіть випадки організаційної патології. 4. Дайте визначення «людського чинника» та його ролі у сучасних організаційних структурах.

наукова доповідь,захист розробок самостійної роботи

1,5

Модульний контроль

Модуль 2. Соціологія організацій, контроль та ефективність в системах управління

2.1

Тема 2.1.Теорія організацій у системі соціології управління.

4,5

Лекція Семінарське заняття 2 на тему «Теорія організацій у системі соціології управління» 1. Сутність соціальної організації як системи взаємодії груп і спільностей. 2. Характеристика соціальної організації суспільства і його підсистем. 3. Закономірності виникнення і розвитку організацій в різних сферах суспільного життя. 4. Об'єктивні основи формування і вдосконалення організаційних структур управління.

робота на занятті, конспект, відповіді на семінарськом занятті

0,5

Самостійна робота

1. Визначити чинники, що визначають діяльність соціальних інститутів.. 2. Назвати механізми інтеграції соціальних інститутів. 3. Перелічити фактори, що впливають на інституційну динаміку в соціальній сфері.

наукове повідомлення

2.2

Тема 2.2. Соціальні інститути і соціальне управління.

2,5

Лекція Самостійна робота 3. Визначити чинники, що визначають діяльність соціальних інститутів.. 4. Назвати механізми інтеграції соціальних інститутів. 3. Перелічити фактори, що впливають на інституційну динаміку в соціальній сфері.

робота на занятті, конспект, підготовка завдань самостійної роботи, наукове повідомлення

0,5

2.3

Тема 2.3.Соціологічна інформація в системах управління.

2,5

Лекція Самостійна робота 1. Проаналізуйте зміст соціальна комунікація і інформація. 2. Дайте визначення соціологічної інформації. 3. Охарактеризуйте соціологічні аспекти технічної, економічної, педагогічної і інших видів інформації.

робота на занятті, конспект, створення шкали комунікації

0,5

2.4

Тема 2.4.Управлінська діяльність як різновид соціальної дії.

2,5

Лекція Самостійна робота. 1.Проаналізуйте способи оптимізації міжособистісної комунікації в процесах управління. 2. Дайте визначення соціальної діагностики. 3. Охарактеризуйте соціокультурні особливості організацій.

робота на занятті, конспект, наукове повідомлення, реферат

0,5

2.5

Тема 2.5.Прикладна соціологія в управлінській практиці. Соціологічне забезпечення управлінських рішень. Лекція Практичне заняття 2 на тему «Прикладна соціологія в управлінській практиці». Мета: виробити практичні вміння щодо використання прикладної соціології в управлінської практиці. 1. Проаналізувати основні методи збору соціологічної інформації і їх можливе використання в управлінській практиці. 2. Охарактеризувати роль соціології у виборі і обґрунтуванні управлінських рішень. 3. Визначити у чому полягають особливості рішень в соціальному управлінні. 4. Проаналізувати зміст соціологічної культури в прийнятті управлінських рішень. Самостійна робота. 1. Проаналізуйте види і особливості соціологічного спостереження в управлінській практиці. 2. Дайте визначення соціологічного тестування і соціологічного експерименту. 3. Охарактеризуйте типологію документів, що використовуються в управлінській практиці і основні методи аналізу документів.

робота на занятті, конспект, захист практичної роботи

4,5 0,5

Модульний контроль