Запитання для самоперевірки. Тема 1.2. Історія становлення соціології управління

Тема 1.2. Історія становлення соціології управління.

Завдання для самостійної роботи

Запитання для самоперевірки

Як можна визначити управління як об'єкт соціологічного пізнання?

Які існують методи соціології управління?

Що таке «соціальний суб'єкт» і «соціальний актор» і які основні задачі соціології управління?

Які принципи розмежування об'єкту і предмету соціології управління?

Дайте визначення поняття «управлінські процеси».

Охарактеризуйте функції управління у сучасних управлінських відносинах.

Розкрийте поняття «управління і самоврядування в соціальній сфері».

Рекомендована література: 1, 2, 5, 8, 10, 11, 14, 26, 18, 26.

Елементарні форми впорядковування спільної діяльності людей в суспільстві. Соціальна дія і соціальна взаємодія. Форми соціального контролю і управління, їх аналіз в працях істориків, правознавців, філософів. Перехід до складних видів соціальної взаємодії у процесі становлення і розвитку сучасної цивілізації. Виникнення соціології як науки про суспільство, вивчаючої закономірності його розвитку і управляючої им.

Погляди засновників соціології О. Конта, Р. Спенсера, Е. Дюркгейма, До. Маркса, М. Вебера на проблеми управління процесами суспільного розвитку. Загальна організаційна наука управління (тектологія) А. Богданова і її соціологічні складові. Елементи соціологічного підходу в теорії і практиці менеджменту. Школа «наукового менеджменту» Ф. Тейлора. Комплексний підхід Г. Эмерсона до організації управління. Система промислового управління, розроблена А. Файолем. «Ідеальний тип» адміністративного управління, сконструйований М. Вебером.

Роль концепції «людських відносин» (Э. Мэйо і ін.) в розвитку теорії і практики управління. Внесок теорії мотивації А. Маслоу і концепції «людських ресурсів» Д. Макгрегора в розвиток управлінської думки. Значення для управлінської думки теорії ієрархічних багаторівневих систем. Ситуативний підхід до управління, облік в ньому соціологічних чинників. Специфіка макросоціологічних (теорія конфлікту, структурно-функціональний аналіз, неоструктуралізм, неофункционалізм) і мікросоціологічних (теорія обміну, символічна интеракціонізм, этнометодологія) підходів до аналізу процесів управління.

Які є елементарні форми впорядковування спільної діяльності людей в суспільстві.?

Чим можна пояснити перехід до складних видів соціальної взаємодії у процесі становлення і розвитку сучасної цивілізації?

Що таке «ідеальний тип» адміністративного управління, сконструйований М. Вебером.?

Які фактори необхідно враховувати при формуванні організаційної науці управління (тектології)?

Дата добавления: 2015-05-23