Тема 14. Гарантии и компенсации

Тема 13. Заработная плата и нормирование труда

Тема 12. Время отдыха

Вопросы к обсуждению:

1. Понятие и виды времени отдыха. Взаимосвязь правового регулирования рабочего времени и времени отдыха.

2. Перерывы в работе (для отдыха и питания, специальные пе­рерывы для обогревания и отдыха).

3. Ежедневный и еженедельный непрерывный отдых. Выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи и порядок привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

4. Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и га­рантии его реализации. Виды отпусков.

5. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Ежегодные до­полнительные оплачиваемые отпуска и основания их предоставле­ния. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых от­пусков.

6. Исчисления стажа работы, дающего право на отпуск. Поря­док предоставления отпусков. Реализация права на отпуск при увольнении.

7. Отпуска без сохранения заработной платы.

8. Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обу­чением.

Вопросы к обсуждению:

1. Понятие оплаты труда и заработной платы. Отличие заработной платы от гарантийных и компенсационных выплат.

2. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

3. Методы правового регулирования заработной платы в со­временных условиях хозяйствования организаций: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное.

4. Установление заработной платы. Договорная форма оплаты труда и ее особенности. Коллективный договор как важнейшая форма локального нормативного регулирования оплаты труда.

5. Тарифная система оплаты труда. Общая характеристика Единой тарифной сетки (ETC).

6. Формы и система оплаты труда (сдельная, повременная, их разновидности). Стимулирующие выплаты.

7. Особенности оплаты труда служащих, руководителей орга­низаций, их заместителей и главных бухгалтеров. Оплата труда в особых условиях, а также в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.

8. Нормы труда (нормы выработки, времени, обслуживания), порядок их разработки и утверждения. Введение, замена и пере­смотр норм труда в организации.

Вопросы к обсуждению:

1. Понятие гарантий и компенсаций по трудовому законодательству. Случаи предоставления гарантий и компенсаций.

2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки.

3. Гарантии при переезде на работу в другую местность.

4. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

5. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

6. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением трудо­вого договора работником.

7. Другие гарантии и компенсации работникам:

­ при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу;

­ при временной нетрудоспособности;

­ направляемым на медицинский осмотр (обследование);

­ в случае сдачи крови и ее компонентов;

­ направляемым работодателем для повышения квалификации;

­ при использовании ими личного имущества.

Дата добавления: 2015-05-09