Профориентация

Система повышения квалификации и профессиональной переподготовки работающей молодёжи

Система включает позиции выявления, отбора талантливых молодых работников, молодых передовиков производства, обеспечения грантовой поддержки на повышение квалификации и профессиональную переподготовку. Зачастую обучение молодых сотрудников осуществляется за средства работодателя. Необходимо стимулировать молодых людей на самостоятельное повышение квалификации и профессиональную переподготовку.

Важными составляющей системы также является организация молодёжных образовательных площадок по специальностям и отраслям для обмена опытом и определения лучших практических наработок, с приглашением лучших преподавателей, экспертов, опытных работников, профессионалов производства.

Необходимо наполнение образовательного процесса современными формами просвещения молодых работников, подготовкой современных интерактивных просветительских программ с использованием компьютерной анимации, электронных учебных курсов, вебинаров, тренингов, игровых практик, по направлениям: охрана труда и промышленная безопасность, изобретательство и рационализаторство, здоровый образ жизни на производстве, эстетика и культура производства.

Многие предприятия и организации испытывают дефицит специалистов и квалифицированных кадров рабочих специальностей. Очень велика текучесть кадров в среде работающей молодежи. Назрела необходимость более глубокого взаимодействия предприятий и организаций с учреждениями системы профессионального образования.

Также необходимо издание методических рекомендаций по формированию индивидуальных планов личностного и профессионального роста молодых специалистов и рабочих. Молодой человек должен иметь представление о собственном потенциале и путях его максимального использования.

Система профориентации должна включать в себя: популяризацию личностного и профессионального самоопределения среди молодежи, приобретение молодыми людьми навыков личностного и профессионального самоопределения, осознанного выбора молодежью профессионального пути, а также создание единой общедоступной создание системы, содействующей личностному и профессиональному самоопределению молодежи. Необходимо создание системы профориентации для молодых работников, попадающих под сокращении штата.

Дата добавления: 2015-05-10