Информационное сопровождение деятельности молодёжных объединений, проектов и программ, направленных на работающую молодёжь

Выявление лидеров среди работающей молодёжи

Адаптация в новом коллективе

Поддержка и развитие программ здорового образа жизни среди работающей молодёжи

Сохраняется тенденция ухудшения состояния здоровья работающей молодежи.

Для решения данной проблемы необходимо проведение просветительских курсов по здоровому питанию, физической активности для работающей молодёжи. Материальное поощрение работников, активно участвующих в корпоративных спортивных мероприятиях. Повышение внимания работодателей к созданию условий в трудовых коллективах для занятий физической культурой и спортом.

Остается довольно острой проблема адаптации молодого специалиста и рабочего в трудовом коллективе. На подавляющем большинстве предприятий и организаций отсутствуют действенные системы приспособления молодых работников к психологическим, физическим нагрузкам, нормам поведения и взаимоотношений в коллективе. Фактически упразднена ранее широко распространенная система наставничества.

Наряду с наставничеством опытных работников над вновь прибывшими, необходимо развитие системы подготовки и обучения молодых работников (со стажем работы от 3 до 5 лет) навыкам профессионального наставничества, основам психологии. Это связано с тем, что молодые люди одного поколения могут проще понять друг друга и быстрее пройти именно психологический аспект адаптации на рабочем месте, вникнуть в систему корпоративной этики предприятия и организации.

Оказание помощи в адаптации возможно через развитие соответствующих внутрикорпоративных программ и через консультационные центры по направлениям: выстраивание трудовых отношений в рабочем коллективе, планирование рабочего времени, быстрое освоение своих должностных обязанностей, составление личного карьерного плана, получение обратной связи для оценки эффективности труда, возможности участия в общественной деятельности.

Подготовка молодых людей к общественной работе, обучение ораторскому искусству, навыкам убеждения, рекламы, продвижению проектов повышения престижа рабочих и инженерных профессий.

Содействие развитию научно-технического потенциала работающей молодёжи

Необходимо создание Всероссийской системы поддержки научно-технического творчества работающей молодёжи, через повсеместное проведение научно-практических конференций и конкурсов молодых рационализаторов.

Создание, техническое и информационное сопровождение сайтов, групп в социальных сетях работающей молодёжи России. Организация взаимодействия пресс - служб компаний и органов власти.

Дата добавления: 2015-05-10