Измерение в социологии. Типы признаков. Виды шкал

Измерением в социологии является процедура обозначения качеств.признака ч/з колич. признак.
Измерение в социол. -процедура, в результате которой возникает числовая модель качеств объекта. В социологии выделяют и определенные процедуры измерения: тестирование, рейтинг, экспертные оценки, ранжирование популярности и т.д.
Все факты, которые используются для социологического измерения, называются индикаторами. Есть понятия, которые сами выполняют роль индикаторов (пол, возраст, размер заработной платы). Характеристики индикаторов выступают как варианты ответов на вопрос. Расположены в определенной последовательности, они образуют шкалу измерения. Итак, шкала измерения - это часть измерения, которая оценивает эмпирические индикаторы, расположенные в определенной последовательности.
Выделяют три формы шкал:
- вербальные - выраженные словами, например, оценка образования человека, которая выражается в анкете таким образом: начальное, среднее, высшее, без образования и т.д.;
- графические - выражаются определенными графическими знаками, «+, -» - как два варианта ответов на вопрос, могут быть другие разновидности условных обозначений;
- числовые - которые состоят из конкретных чисел.
В свою очередь числовые шкалы разделяют на три типа: номинальные, порядковые, метрические (интервальные).
- Номинальные - отражают лишь качества равноправия объекта. Число здесь только для того, чтобы отличить один объект от другого. Ответ респондента обозначается цифрой (муж - 1, жен- 2, или любой другой цифрой, номинал здесь никакого значения не имеет).
- Порядковые - отражают отношения последовательности (более чем, лучше чем). Удовлетворенность работой (полностью доволен - 5, не совсем доволен - 4, посредственно - 3, не доволен - 2). Свойства языков, получают строгий порядок от наименее значимого к наиболее значимого или наоборот. Примером здесь могут быть и оценка знаний студента от 2 до 5, и оценка выступления спортсменов в баллах от 0 до 10.
- Метрические (интервальные) - шкалы разниц между благоустроенными проявлениями социальных свойств, которые присваиваются им в виде чисел (возраст, зарплата, стаж, прибыль и т.д.), это те факты из жизни, для которых нет необходимости перевода качества в количество, поскольку они в реальной жизни обозначаются определенным числом. Но часто подобных показателей очень много и со всеми ними трудно работать. В таком случае эти данные разбивают на интервалы. Так, все показатели размера зарплат большой группы рабочих разбивают на интервальные группы: зарплата от 50 гривен до 100 составляет первую интервальную группу, от 100 до 150 - вторую, и они получают числовое или какое-то другое обозначение. Есть определенные правила разбивки интервальных групп, которые вычисляются по формуле. В результате интервалы берутся не по желанию исследователя, а в строго определенном порядке в зависимости от характера показателей. Это разделение в статистике называют правилом естественной классификации.
От типа шкал зависят методы обработки и анализа информации. Самая простая - номинальная шкала, потому что в ней ограниченное количество показателей. Для порядковой шкалы количество показателей значительно больше, но широчайшее поле показателей для метрических шкал.

Дата добавления: 2015-05-10