Правовая характеристика и организация исполнения исправительных работ

Введение

Актуальность назначения и исполнения наказания в виде исправительных работа связана с тем, что исполнение уголовного наказания, оказывая на осужденного исправительное и карательное воздействие, вместе с тем не должно полностью отрывать его от общества, нарушать деловые и личностные связи. Кроме того, для большинства людей мнение трудового коллектива, коллег по работе имеет существенное значение, оказывает сильное психологическое влияние, позволяет исправиться, пересмотреть свои взгляды на общество и самого себя. Исходя из этого, ст. 50 УК РФ предусматривает возможность применения к осужденному основного наказания в виде исправительных работ. Данный вид наказания назначается при определенных правовых условиях и исполняется в определенном законом порядке.

Цель данной работы рассмотрение порядка и условий исполнения наказания в виде исправительных работ. Из этой цели вытекают следующие задачи:

- Дать общую характеристику исправительных работ, как наказания;

- Рассмотреть организацию исполнения наказания в виде исправительных работ;

- Рассмотреть меры поощрения и взыскания.

Объектом контрольной работы выступают правовые отношения, складывающиеся по поводу исполнения наказания в виде исправительных работ.

Данная работа основана на изучении Уголовного кодекса РФ и Уголовно-исполнительного кодекса РФ. В работе использованы материалы учебников и учебных пособий по уголовному праву, по уголовно-исполнительному праву, а также материалы периодической печати, где освещаются вопросы правовой регламентации данного вида наказания.

Исправительные работы, введенные уголовным законодательством в качестве одного из видов наказания с первых лет советской власти, с неоднократными изменениями их характера и условий исполнения применяются в судебной практике, довольно широко. Это обстоятельство доказывает их эффек­тивность в отношении лиц, преступления которых не представляют большой общественной опасности (как и сами лица). Этот вид наказания сохранен в УК РФ 1996 г. (ст. 50) и весьма широко представлен в санкциях статей Особенной части.

Социально-правовая сущность исправительных работ состоит в том, что они включают значительный карательный элемент ежемесячное удержание из заработка осужденного в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 5 до 20 процентов. Эту же цель преследует сокращение ежегодно­го оплачиваемого отпуска до 18 рабочих дней, а также угроза замены (в случае злостного уклонения) не отбытого наказания ог­раничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета: один день ограничения свободы за один день исправительных работ; один день ареста за два дня исправительных работ; или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Карающий компонент данного вида наказания является основным, но не единственным средством исправления осуж­денного и предупреждения новых преступлений как с его сто­роны, так и со стороны других граждан. Порядок исполнения и условия отбывания исправительных работ также играют, важную роль в достижении целей этого наказания.[1]

Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и го­дах, в течение которых осужденный работал и из его заработ­ной платы производились удержания. В каждом месяце уста­новленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный их не отрабо­тал и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, исправитель­ные работы отбываются до полной отработки осужденным по­ложенного количества рабочие дней.

Началом срока отбывания исправительных работ являет­ся день получения организацией, в которой работает осужден­ный, копии приговора (определения, постановления) суда и других документов. Направляет их уголовно-исполнительная инспекция.

В срок отбывания исправительных работ засчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважи­тельным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата, а также период, когда осужденный официально считался безработным.

Срок наказания осужденным, работающим в организаци­ях, где действует суммарный учет рабочего времени, исчис­ляется исходя из его продолжительности за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.

В срок наказания не засчитываются:

• время, в течение которого осужденный не работал, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 ст. 42 УИК РФ;

• время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним;

• время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также время содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому делу.

УК РФ 1996 г. исключил возможность (предусматривав­шуюся УК РСФСР 1960 г.) направлять осужденных по приго­вору суда в иные места в районе их жительства, определяе­мые органами, ведающими применением исправительных ра­бот. Согласно ч. 1 ст. 50 УК РФ и ч. 1 ст. 39 УИК РФ исправи­тельные работы отбываются только по месту работы осужденного. Это обстоятельство делает их более гуманным видом наказания.

В то же время в УИК РФ 1996 г. (по сравнению с УИК РСФСР 1970 г.) введены дополнительные обязанности и запреты для осужденных, которые применяются в процессе исполнения исправительных работ. Они делают этот вид уголовного наказания более действенным в течение всего срока исполнения, увеличивают его предупредительные и воспитательные возможности. В соответствии со ст. 41 УИК РФ при исполнении исправительных работ уголовно-исполнительная инспекция с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления, личности осужденного, его поведения и в превентивных целях вправе:

а) запретить осужденному пребывание вне дома в определенное время суток (например, с 22 часов до 6 часов утра следующего дня);

б) запретить осужденному покидать место жительства в выходные дни, а также в период отпуска (пределы города, населенного пункта, в котором проживает осужденный);

в) запретить осужденному пребывание в определенных местах района (города): питейных заведениях, местах массо­вого гулянья, отдыха и т.п.;

г) обязать осужденного два раза в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для регистрации. Регистра­ция служит способом контроля нахождения осужденного в месте постоянного жительства, а также исполнения им обя­занностей, вытекающих из приговора суда и постановлений уголовно-исполнительной инспекции.

Запреты и предписания инспекции устанавливаются на срок до шести месяцев. Однако в случаях, когда осужденный в те­чение шести месяцев не перестал совершать поступки, послужившие основанием для запретов и возложения на него дополнительных обязанностей, уголовно-исполнительная инспек­ция может продлить срок действия установленных обязаннос­тей и ограничений каждый раз еще на шесть месяцев в пределах срока отбывания исправительных работ.[2]

В период отсутствия у осужденного работы он не освобождается от исполнения вытекающих из приговора обязанностей — соблюдать запреты, введенные постановлением уголовно- исполнительной инспекции.

Таким образом, по действующему законодательству исправительные работы отбываются по основному месту работы осужденного. Осужденному не запрещается работать по совместительству.

Дата добавления: 2015-05-10