Тема 19. Международно-правовое регулирование труда. 5 страница

9. Система трудового права как отрасли права.

10. Трудовое правоотношение, его отличие от смежных с ним.

11. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

12. Роль, задачи трудового права и тенденции его развития.

13. Правовой статус субъектов трудового права.

14. Граждане- субъекты трудового права.

15. Работодатель - субъект трудового права.

16. Социальное партнерство: понятие, принципы, стороны и формы.

17. Соглашения: понятие и виды.

18. Коллективный договор на современном этапе: понятие, стороны и значение.

19. Структура и содержание коллективного договора.

20. Ответственность сторон за нарушение коллективного договора.

21. Понятие занятости, обеспечение занятости.

22. Понятие трудоустройства, его формы.

23. Правовой статус безработного.

24. Пособие по безработице, его размеры и порядок выплаты.

25. Права и обязанности службы занятости.

26. Понятие трудового договора, порядок его заключения.

27. Юридические гарантии при приеме на работу.

28. Стороны трудового договора.

29. Виды трудового договора.

30. Срочный трудовой договор и сфера его применения.

31. Содержание трудового договора (контракта).

32. Аттестация в трудовом праве: понятие, значение ее проведения, круг аттестуемы,
правовые последствия аттестации.

33. Перевод на другую работу: понятие и виды.

34. Переводы ввиду производственной необходимости.

35. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация.

36. Дополнительные основания прекращения трудового договора.

37. Расторжение трудового договора по инициативе работников.

38. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.

39. Увольнение работников по сокращению штата и при ликвидации.

40. Увольнение нарушителей трудовой дисциплины.

41. Дополнительные гарантии трудовых прав отдельных категорий работников.

42. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие.

43. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

44. Правовое регулирование рабочего времени.

45. Виды рабочего времени.

46. Режим и учет рабочего времени и порядок его установления.

47. Сверхурочные работ: понятие, случаи допущения, порядок допущения.

48. Понятие и виды времени отдыха.

49. Право работников на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.

50. Ежегодный отпуск и порядок его предоставления.

51. Ежегодный дополнительный отпуск, его виды и порядок предоставления.

52. Отпуска без сохранения заработной платы, порядок их предоставления.

53. Правовое регулирование заработной платы.

54. Тарифная система, ее элементы.

55. Правовая охрана заработной платы.

56. Понятие дисциплины труда и ее правовое регулирование.

57. Дисциплинарная ответственность работников: понятие, основания, виды.

58. Дисциплинарное взыскание: понятие, порядок наложения, обжалования, снятия.

59. Виды материальной ответственности работников.

60. Полная материальная ответственность: индивидуальная, коллективная.

61. Порядок возмещения ущерба, причиненного работниками.

62. Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работникам.

63. Надзор и контроль за исполнением законодательства об охране труда. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

64. Права и обязанности сторон в области охраны труда.

65. Общая характеристика мероприятий, составляющих систему охраны труда на предприятиях.

66. Расследование и учет несчастных случаев, связанных с производством.

67. Охрана труда женщин.

68. Охрана труда молодежи.

69. Трудовые споры: понятие, причины, виды.

70. Понятие индивидуальных трудовых споров и причины их возникновения.

71. Разрешение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

72. Судебный порядок рассмотрения трудовых споров.

73. Система органов и механизм разрешения коллективных трудовых споров.

74. Коллективный трудовой спор: понятие, причины, порядок рассмотрения.

75. Право на забастовку, ее ограничение, реализация права на забастовку

Вопросы для подготовки к экзамену

1. Предмет трудового права.

2. Метод российского трудового права.

3. Принципы трудового права.

4. Источники трудового права: понятие, классификация.

5. Система отрасли и система науки трудового права.

6. Понятие, стороны, содержание трудового правоотношения. Основания воз­никновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

7. Коллективный договор.

8. Общая характеристика Федерального закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 20.01.96 г.

9. Понятие, содержание, условия трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правового (подряда, оказания услуг и т.д.).

10. Документы, необходимые при приёме на работу.

11. Трудовая книжка.

12. Приём на работу. Испытание при приёме на работу.

13. Изменение условий трудового договора.

14. Общие основания прекращения трудовых договоров.

15. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 1-2 ст. 81 ТК РФ.

17. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 3 – 5 ТК РФ. Аттестация работников.

18. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 5 – 8 ст. 81 ТК РФ.

19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по пунктам 8 – 14 ст. 81 ТК РФ.

20. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

21.Правовое регулирование рабочего времени.

22. Понятие рабочего времени и его виды.

23. Продолжительность ежедневной работы (смены).

24. Сокращённая продолжительность рабочего времени. Отличие сокращённой продолжительности рабочего времени от неполной.

25. Режим рабочего времени и его разновидности.

26. Понятие сверхурочных работ. Ограничение сверхурочных работ.

27. Оплата за работу в сверхурочное время.

28. Учёт рабочего времени.

29. Правое регулирование времени отдыха.

30. Понятие времени отдыха. Основные виды времени отдыха.

31. Перерывы для отдыха и питания.

32. Ежегодные отпуска. Порядок их предоставления. Продолжительность основного ежегодного отпуска. Правила исчисления среднего заработка за отпуск.

33. Дополнительные отпуска.

34. Отпуска без сохранения заработной платы.

35. Правовое регулирование оплаты и нормирования труда.

36. Понятие заработной платы. Виды заработной платы.

37. Тарифная и иные системы оплаты труда.. Элементы тарифной системы.

38. Порядок установления заработной платы.

39. Основные государственные гарантии по оплате труда и нормированию труда работников.

40. Вознаграждение по итогам годовой работы.

41. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.

42. Оплата труда при невыполнении норм выработки, при простое и браке.

43. Ограничение удержаний из заработной платы.

44. Порядок исчисления средней заработной платы.

45. Сроки расчета при увольнении.

46. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.

47. Компенсационные выплаты.

48. Гарантийные выплаты и доплаты.

49. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

50. Поощрения за успехи в работе.

51. Дисциплинарная ответственность.

52. Подготовка и повышение квалификации кадров работников непосредственно на производстве. Ученический договор.

53. Отпуска для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения.

54. Понятие материальной ответственности. Основания привлечения к ней. От­личие материальной ответственности по трудовому праву от имущественной ответственности по гражданскому праву.

55. Виды материальной ответственности.

56. Понятие охраны труда.

57. Государственное управление охраной труда.

58. Организация охраны труда в организациях.

59. Выдача спецодежды и других средств индивидуальной защиты.

60. Обеспечение работников мылом, обезвреживающими средствами, молоком, лечебно-профилактическим питанием, газированной солёной водой.

61. Виды инструктажа. Порядок проведения инструктажа.

62. Несчастные случи на производстве, подлежащие расследованию и учёту.

63. Труд несовершеннолетних.

64. Труд женщин.

65. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

66. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

67. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.

68. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.

69. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.

70. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

71. Особенности регулирования труда надомников.

72. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

73. Особенности регулирования труда работников транспорта.

74. Особенности регулирования труда педагогических работников.

75. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской 76. Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей.

77. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

78. Особенности регулирования труда медицинских работников.

79. Особенности труда гражданского государственного служащего.

80. Труд лиц с пониженной трудоспособностью.

81. Понятие, причины возникновения трудовых споров; виды трудовых споров; органы, рассматривающие трудовые споры.

82. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

83. Рассмотрение трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.

84. Трудовые споры, рассматриваемые в судах.

85. Исполнение решений КТС.

86. Сроки обращения за разрешением трудового спора в суд.

87. Забастовка – способ разрешения коллективных трудовых споров.

88. Органы контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде. Основные полномочия органов федеральной инспекции труда.

89. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

90. Международно-правовое регулирование трудовых отношений

[1] Издания, помеченные *, имеются в фондах библиотеки ПФ РАП

[2] Издания, помеченные *, имеются в фондах библиотеки ПФ РАП

Дата добавления: 2015-05-10