КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Комплектование должностей гос. службы
Понятие комплектование включает в себя подготовку, подбор и расстановку кадров гос. служащих. Подготовка кадров – это специальное обучение для работы на ответственных управленческих должностях, повышение квалификационного уровня, формирование резерва кадров. В соответствии с новым законодательством непосредственным и подотчетным Президенту РК уполномоченным органом по делам гос. службы выступает в настоящее время Агентство РК по делам гос. службы. В ведение уполномоченного органа по делам гос. службы входит: 1. Разработка и реализация гос. программ в области гос. службы 2. Подготовка предложений по совершенствованию нормативной базы в сфере гос. службы 3. Утверждение типовых квалификационных требований к гос. служащим 4. Ведение базы данных по персоналу гос. службы и формирование кадрового резерва 5. Координация взаимодействия с гос. органами по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации гос. служащих и решение иных вопросов в сфере гос. службы. Законодательство о гос. службе сформулировало общее, исключающие и ограничительные требования, предъявляемые к гос. служащим. Требования при подборе кадров на гос. службу: Общие: 1. Гражданство 2. Возраст не моложе 18 лет 3. Иметь должное образование 4. Должен представить в органы налоговой службы сведения о полученных им доходах и имущества 5. Поступление на гос. службу в порядке установленным законом. Исключающие: На гос. службу не может быть принято лицо: 1. Признанное недееспособным или ограниченно дееспособным 2. Лишенное судом права занимать гос. должности в течение определенного срока 3. Имеющие медицинские противопоказания 4. Отказавшиеся принять ограничения, установленные законом
5. Привлекавшиеся в течение года к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционного правонарушения 6. Подвергавшиеся в течение года к административному взысканию 7. Имеющие непогашенную судимость в установленном законом порядке.
Ограничительные требования: 1. Быть депутатом представительного органа или членом органом местного самоуправления 2. Заниматься другой оплачиваемой, кроме педагогической, научной и творческой деятельностью 3. Заниматься предпринимательской деятельностью 4. Быть представителем по делам третьих лиц в гос. органе в котором он состоит в службе 5. Использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового, информационного обеспечения его служебной деятельности 6. Участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию гос. органов и выполнению служебных обязанностей (забастовки, бойкоты) 7. Пользоваться услугами граждан и юр. Лиц в связи с исполнением должностных полномочий. Способы комплектования гос. служащих 1. Зачисление – способ поступления на гос. службу для формирования кадрового резерва гос. служащих 2. Назначение – способ поступления политических гос. служащих посредством Реестра должностей, утвержденным Президентом РК 3. Избрание – выдвижение и избрание конкретных лиц для осуществления компетенции по поручению государства 4. Конкурс – прием на гос. должность административных служащих по конкурсному отбору.
Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 1207; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |