Нормативно-правові акти

Розв'яжіть задачу

Теоретичне питання

Варіант 3

Нормативно-правові акти

Розв'яжіть задачу

Теоретичне питання

Варіант 2

Нормативно-правові акти

1. Конституція України. — Ст. 43, 44, 45.

2. Кодекс законів про працю України. — Ст. З, 21.

3. Про зайнятість населення: Закон України від 1 березня 1991 р. № 803-ХІІ (зі змін, і доп.) // Відомості Верховної Ради України. — 1991. — № 14. — Ст. 170.

Джерела (форми) трудового права України.

У правилах внутрішнього трудового розпорядку товариства з обмеженою відповідальністю "Агро-Світ" містяться пункти, що передбачають для працівників скорочення відпустки на число днів прогулу без поважної причини, накладення штрафу в розмірі двох мінімальних заробітних плат на працівника, який з'явився на роботу в нетверезому стані, а також за порушення трудової дисципліни позбавлення працівників премій, передбачених системою оплати праці.

Проаналізуйте зазначені положення. Сформулюйте правові питання. Визначте, до якої галузі права належать відносини. Якими нормативно-правовими актами вони регулюються? Складіть висновок.

1. Конституція України.

2. Кодекс законів про працю України, затверджений Законом УРСР від 10 грудня 1971 р. (зі змін, і доп.).

3. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. № 2694-ХІІ (у ред. Закону України від 21 листопада 2002 р. № 229-ІУ (зі змін, і доп.) // Відомості Верховної Ради України.— 2003. — № 2. — Ст. 10.

4. Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. № 108/95-ВР (зі змін, і доп.)//Відомості Верховної Ради України. — 1995. — № 17. — Ст. 121.

5. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. № 504/96 (зі змін, і доп.) // Відомості Верховної Ради України.— 1997. — № 2. — Ст. 4.

6. Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 р. № 3356-ХІУ (зі змін, і доп.) // Відомості Верховної Ради України. — 1993. — № 36. — Ст. 361.

Державні гарантії зайнятості і працевлаштування за законодавством України.

До державної служби зайнятості за послугами у працевлаштуванні звернулися: Зайцев, звільнений за скороченням штатів; Дронов — лікар-офтальмолог, який півтора року тому звільнився з роботи за власним бажанням і з того часу не працював; Мартова — домогосподарка, яка не працювала 6 років через необхідність догляду за хворою дитиною; Строков — військовослужбовець, який був звільнений зі служби у зв'язку з організаційними заходами без права на пенсію.

Проаналізуйте права цих осіб у сфері працевлаштування. Які нормативно-правові акти регулюють ці відносини? Який порядок їх реєстрації у державному центрі зайнятості? За яких умов їм може бути надано статус безробітного?

1. Конституція України. — Ст. 43.

2. Кодекс законів про працю України: Гл. III-А "Забезпечення зайнятості вивільнюваних працівників".

3. Про зайнятість населення: Закон України від 1 березня 1991 р. (зі змін, і доп.).

4. Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України від 2 березня 2000 р.

5. Порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних: Затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2007 р. № 219 // Урядовий кур'єр. — 2007. — 7 березня.

6. Положення про порядок надання Фондом загальнообов'язкового державного і соціального страхування України на випадок безробіття послуг з професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації: Затверджене наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства освіти і науки України від 13 лютого 2001 р. № 53/59 (зі змін, і доп.).

Дата добавления: 2015-05-10