Порядок виконання роботи. 1. Слід уважно прочитати пояснювальну записку та визначити питання своєї теми курсової роботи

1. Слід уважно прочитати пояснювальну записку та визначити питання своєї теми курсової роботи.

2. Уважно прочитати, ознайомитись з методичними рекомендаціями та літературою до цього питання.

3. У списку літератури, розміщеному в методичних рекомендаціях, знайти за посиланням літературу, яку можна використовувати при розкритті питання (дозволяється використовувати іншу літературу за умови, якщо вона відповідає змісту питання і не є застарілою).

4. Ознайомитись з матеріалом питання, визначити, які положення слід відобразити в курсовій роботі.

5. Відповіді на питання мають бути змістовними, точними, лаконічними.

6. Не допускається механічне переписування тексту з літератури.

Виконуючи курсову роботу, студент повинен дотримуватись таких вимог:

1) Курсова робота має бути виконана відповідно до номеру теми яка відповідає двом останнім цифрам залікової книжки студента. Якщо робота буде виконана не за своєю темою - вона повертається студенту без перевірки та рецензування для повторного виконання;

2) Курсова робота має бути виконана студентом на українській мові; сторінки слід пронумерувати (у правому верхньому кутку) і на кожній сторінці залишити поля (зліва 2,5 см., зправа 1 см., зверху 1,5 см., знизу 1,5 см.), на звороті сторінок будуть розміщуватися зауваження керівника курсової роботи;

3) Титульна сторінка повинна містити наступні дані: назву навчального закладу, назву кафедри, назву навчальної дисципліни, назву обраної теми (великими літерами), прізвище, ім’я та по-батькові студента, група, курс, прізвище, ім’я по-батькові викладача, який перевіряє роботу.

4) У змісті роботи: план (розбити на розділи + параграфи); вступ; основний текст, висновки; список використаних джерел. Кожен новий параграф починати із нової сторінки; параграф можна продовжувати.

5) У роботі скорочення крім загальноприйнятих слів не допускається;

6) Наприкінці роботи наводиться список використаної літератури (відповідно до вимог щодо оформлення списку використаної літератури), ставиться дата виконання роботи, підпис;

7) Обсяг роботи повинен становити 30-35 сторінок комп’ютерного набору у форматі А 4 (14 кеглем, Times New Roman, 1,5 інтервал).

Питання для проведення курсових робіт

1. Історія становлення та розвитку трудового права України.

2. Предмет трудового права України.

3. Особливості методу трудового права України.

4. Функції трудового права.

5. Система трудового права України.

6. Місце трудового права в загальній системі права.

7. Поняття і значення принципів трудового права.

8. Класифікація і зміст основних принципів трудового права.

9. Поняття та особливості джерел трудового права.

10. Конституція України як джерело трудового права.

11. Кодекс законів про працю України як джерело трудового права.

12. Локально-правові акти як джерела трудового права.

13. Міжнародні акти – як джерела трудового права.

14. Загальна характеристика трудового законодавства країн СНД.

15. Єдність і диференціація норм трудового законодавства.

16. Проавове регулювання зайнятості та працевлаштування.

17. Поняття колективного договору, сфера його укладення та зміст.

18. Сторони колективного договору та порядок його укладення.

19. Правовий статус суб’єктів трудового права України.

20. Головні суб’єкти трудового права.

21. Поняття права на працю та правові гарантії його реалізації.

22. Поняття трудового договору та порядок його укладення.

23. Правове регулювання видачі та оформлення трудових книжок.

24. Правовий статус профспілок в Україні та їх роль в регулюванні трудових відносин.

25. Контракт як вид трудового договору.

26. Особливості укладення трудового договору з державними службовцями.

27. Порядок проведення конкурсу при прийнятті на державну службу.

28. Трудовий договір з сезонними і тимчасовими працівниками.

29. Особливості укладення трудових договорів з роботодавцем-фізичної особою.

30. Особливості працевлаштування іноземців в Україні.

31. Правове регулювання сумісництва та суміщення за законодавством України.

32. Форма та зміст трудового договору.

33. Істотні умови трудового договору.

34. Види трудового договору за строками його дії.

35. Правове регулювання переведення працівників.

36. Тимчасові переведення на іншу роботу.

37. Правове регулювання переміщення працівників.

38. Загальна характеристика та класифікація підстав припинення трудового договору.

39. Припинення трудового договору за ініціативою працівника.

40. Припинення трудового договору за ініціативою “третіх осіб”.

41. Припинення трудового договору у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці.

42. Припинення трудового договору за взаємним волевиявленням сторін.

43. Припинення трудового договору у зв’язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі.

44. Звільнення працівників за порушення трудової дисципліни.

45. Правове регулювання відсторонення працівників від роботи.

46. Розірвання трудового договору за одноразове грубе порушення працівником своїх трудових обов’язків.

47. Порядок звільнення працівника з ініціативи роботодавця.

48. Особливості припинення трудового договору з державними службовцями.

49. Правове регулювання звільнення працівника за появу на роботі в нетверезому стані.

50. Правові гарантії для окремих категорій працівників при звільненні з ініціативи роботодавця.

51. Правове регулювання додаткових підстав припинення трудового договору з окремими категоріями працівників.

52. Порядок проведення розрахунку при звільненні з роботи.

53. Правове регулювання випробування при прийнятті на роботу.

54. Соціальний діалог: загальна характеристика.

55. Правове регулювання соціального діалогу в Україні.

56. Сторони та інші суб'єкти соціального діалогу.

57. Поняття страйку та порядок його проведення.

58. Правове регулювання проведення страйків.

59. Правове регулювання робочого часу.

60. Ненормований робочий час: правове регулювання, проблеми вдосконалення.

61. Режими робочого часу.

62. Поняття та класифікація часу відпочинку.

63. Правове регулювання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці.

64. Правове регулювання цільових відпусток, які не належать до часу відпочинку.

65. Правове регулювання відпусток без збереження заробітної плати.

66. Правове регулювання щорічних додаткових відпусток.

67. Режим робочого часу: поняття, види.

68. Види додаткових відпусток за законодавством України.

69. Правове регулювання щорічних відпусток.

70. Поняття заробітної плати та її правове забезпечення.

71. Структура оплати праці найманих працівників.

72. Мінімальна заробітна плата як державна гарантія оплати найманої праці.

73. Правові гарантії права працівників на оплату праці.

74. Державне регулювання оплати праці.

75. Договірне регулювання оплати праці.

76. Форми та системи оплати праці за трудовим законодавством.

77. Поняття трудової дисципліни та її значення в трудових правовідносинах.

78. Трудовий розпорядок на підприємстві та його правове регулювання.

79. Підстави дисциплінарної відповідальності за трудовим правом.

80. Загальна дисциплінарна відповідальність працівників.

81. Спеціальна дисциплінарна відповідальність працівників.

82. Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом.

83. Підстави та умови матеріальної відповідальності.

84. Обмежена матеріальна відповідальність працівників за трудовим правом.

85. Відшкодування моральної шкоди в трудовому праві України.

86. Повна матеріальна відповідальність працівників.

87. Види матеріальної відповідальності за трудовим правом.

88. Матеріальна відповідальність роботодавів за шкоду, заподіяну працівникам у зв’язку з виконанням ними трудових обов’язків.

89. Колективна бригадна матеріальна відповідальність за трудовим правом.

90. Правові гарантії права працівника на охорону праці.

91. Поняття охорони праці й основні принципи її правового регулювання.

92. Організація охорони праці на підприємствах, в установах, організаціях.

93. Поняття і причини виникнення індивідуальних трудових спорів.

94. Суб’єкти колективних трудових правовідносин.

95. Колективні трудові спори: поняття, предмет, сторони.

96. Примирні процедури вирішення колективних трудових спорів.

97. Поняття та зміст нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю.

98. Державний нагляд і контроль за дотриманням за дотриманням законодавства про працю та охорону праці.

99. Юридична відповідальність за порушення законодавства про працю.

100. Міжнародна організація праці, її структура завдання та роль в удосконаленні правового регулювання відносин у сфері праці.

НОРМАТИВНИЙ МАТЕРІАЛ:

1. Кодекс законів про працю України від 10 грудня 1971 року //Відомості Верховної Ради УРСР. – 1971. – додаток до №50. – Ст.375.

2. Конституція України від 28 червня 1996 року //Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141.

3. Господарський кодекс від 16 січня 2003 року //Голос України. – 2003. - №49-50. – Ст.141.

4. Цивільний кодекс від 16 січня 2003 року //Голос України. – 2003. - №47-48.

5. Закон України «Про відпустки» від 15 листопада 1996р. //Відомості Верховної Ради України. – 1997. - №2. – Ст.4.

6. Закон України «Про господарські товариства» від 19 вересня 1991 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1991. - №49. – Ст.682.

7. Закон України «Про державну службу» від 16 грудня 1993р. //Відомості Верховної Ради України. – 1993. - №52. – Ст.490.

8. Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 7 червня 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2001. - №33. – Ст.175.

9. Закон України «Про зайнятість населення» від 1 березня 1991р. //Відомості Верховної Ради України. – 1991. -№14. – Ст.171.

10. Закон України "Про колективні договори і угоди" від 1 липня 1993 р. //Відомості Верховної Ради України. – 1993. -№36 – Ст. 361.

11. Закон України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 р. //Відомості Верховної Ради України. – 1995. -№17 – Ст. 121.

12. Закон України "Про охорону праці" від14 жовтня 1992р /в редакції Закону від 21 листопада 2002р. //Голос України. – 2002. - №239.

13. Закон України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» від 3 березня 1998р. //Відомості Верховної Ради України. – 1998. - №34. – Ст.227.

14. Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21 травня 1997р. //Відомості Верховної Ради України. – 1997. - №24. – Ст.170.

15. Закон України "Про фермерське господарство" від 19 червня 2003 р. // "Відомості Верховної Ради України" 2003 р. № 45 від 07/11/2003, стаття 363.

16. Постанова Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 6 листопада 1992 року №9 //Бюлетень законодавства і юридичної практики України. – 2004. - №2.

17. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999р. //Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №48. – Ст.397.

18. Закон України “Про колективні договори і угоди”, від 01.07.93р. // Відомості Верховної Ради України, 1993, №36, ст.361.

19. Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження списку сезонних робіт і сезонних галузей» від 28 березня 1997 р.// Людина і праця. – 1997. - №5.

20. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки // Укладена 9 листопада 2010 р.// Урядовий кур’єр. – 24 листопада 2010. - № 220.

21. Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників і службовців підприємств, установ, організацій, затверджені Постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20 липня 1984 р.

22. Закон України “Про колективні договори і угоди” від 01.07.1993р. // Відомості Верховної Ради України.- 1993. - №36.

23. Європейська конвенція про захист прав і основних свобод людини від 4.11.1950 р., ратифікована 17.07.97 р. // Офіційний вісник України. – № 13. – 1998.

24. Конвенція №29 "Про примусову або обов'язкову працю" //Відомості Верховної Ради України. -1956.-№5.-Ст.415.

25. Конвенція № 29 Міжнародної Організації праці про примусову чи обов’язкову працю від 10 червня 1930 року // Міжнародне законодавство про охорону праці. – 1997. – Т.1.

26. Конвенції МОП № 105 “Про скасування примусової праці” 1957р.

27. Конвенція Міжнародної Організації праці про припинення трудових відносин з ініціативи підприємця №158 (1982 р.) // Міжнародне законодавство про охорону праці: Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці // Людина і праця. - 1994. – №4.

28. Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб‘єднаннями на 2010-2012 роки // Укладена 19 квітня 2004 р.

29. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 06.11.92 р. “Про практику розгляду судами трудових спорів” – “Урядовий кур’єр”, 21.01.1993 р.

30. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 р. “Про практику застосування законодавства про оплату праці.”

31. Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності” від 15.09.99р. // Офіційний вісник України. – 1999. - №38.

32. Закон України “Про колективні договори і угоди” від 01.07.1993р. // Відомості Верховної Ради України.- 1993. - №36.

33. Закон України «Про організації роботодавців» від 24 травня 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2001. - №32. – Ст.171.

34. Закон України «Про соціальний діалог» від 23 грудня 2010 р. // Голос України від 18 січня 2011. - №8.

35. Указ Президента «Про національну тристоронню соціально-економічну раду» від 2 квітня 2011 р.// Урядовий кур’єр від 7 квітня 2011 р. - №63.

36. Закон України “Про зайнятість населення”, від 01.03.1991р. // Відомості Верховної Ради України.- 1991.- №14.

37. Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності, від 15.09.99р. // Офіційний вісник України.- 1999.- №38.”

38. Закон України “Про державну службу”, від 16.12.93 р. // Відомості Верховної Ради України.- 1993.- № 52.-Ст. 490.

39. Закон України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” від 20 грудня 1991р., ст.ст.8,18. // Голос України, 10 січня 1992 року.

40. Закон України “Про вищу освіту” від 17 січня 2002 року // Відомості Верховної Ради України, 2002. – № 20. – Ст. 134.

41. Закон України “Про прокуратуру” від 5 листопада 1991 року // Відомості Верховної Ради України. – 1991. – № 53. – Ст.793.

42. Закон України „Про нотаріат” від 2 вересня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 39. – Ст. 383.

43. Закон України “Про адвокатуру” від 19 грудня 1992 року // Відомості Верховної Ради України. – 1993. – № 3. – Ст.62.

44. Закон України „Про державну таємницю” від 21 січня 1994 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 16. – Ст. 93.

45. Закон України “Про службу в органах місцевого самоврядування” від 7 червня 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. - № 33. – Ст. 175.

46. Закон України “Про колективні договори і угоди” від 1.07.93 // Відомості Верховної Ради України, 1993, №36. Ст.361.

47. Закон України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), від 3 березня 1998р. // Відомості Верховної Ради України, 1998, №3,4; ст.227.

48. Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, від 15.04.1999р. // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 45. – Ст.397.

ЛІТЕРАТУРА:

1. Бару М. На шляху до нового Трудового кодексу. // Право України. – 1995. – № 5-6. – С. 26.
2. Венедиктов В. Трудове право України в умовах ринкової економіки: проблеми та перспективи. // Вісник ун-ту внутр. справ. – 1997. – № 2. – С. 186-188.
3. Вишновецька С. Трудові правовідносини як об'єкт дослідження трудового права. //Підприємництво, господарство і право. – 2004. – № 1. – С. 60-63.
4. Вишновецька С. Поняття та особливості трудових процесуальних відносин. //Підприємництво, господарство і право. – 2004. – № 4. – С. 71-74.
5. Данилюк О. Фактичні склади у трудовому праві України // Право України. – 2007. - №7. – С.15.
6. Жернаков В. Новий погляд на систему трудового права України. // Право України. – 1999. – № 11 – С. 141.
7. Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права. // Право України. – 2000. – № 7. – С.49-53.
8. Карпенко Д., Хуторян Н. Особлива частина проекту Кодексу України про працю потребує вдосконалення. // Право України. – 1998. – № 6. – С. 54-58.
9. Карпенко Д., Хуторян Н. Правові проблеми Загальної частини проекту Кодексу України про працю // Право України. – 1998. – № 3. – С. 41-44.
10. Козінцев І. Законодавство про працю і зайнятість населення. // Право України. – 1991. – № 11. – С. 33.

11. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.,1989.

1. Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права. // Государство и право. – 2004. – № 5. – С. 28-37.
2. Пилипенко П. Окремі зауваження до проекту Кодексу законів про працю. // Право України. – 1996. – № 9. – С. 63.
3. Пилипенко П. Про концепцію трудового права України. // Право України. – 1993. – № 4. – С. 17.

15. Гаврилюк О. Сучасне втілення принципів трудового права. // Право України. – 2001. – № 9. – С. 56-59.

16. Колодій А.М. Принципи права України.- К.1998.

17. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованного и локального правового регулирования трудовых отношений.- Львов, 1977.

18. Лившиц Р.З., Иванов С.А., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. М.1978.

19. Лившиц Р.З., Никитинский В.И. Принципы советского трудового права // Советское государство и право, 1974, №8.

1. Маврын С.П. Принципы трудового права в условиях рыночной экономики. // Правоведение. – 1992. – № 2. – С. 53.

21. Панасюк О. Контроль та нагляд як функція трудового права // Право України. – 2007. - №2. – С.108.

22. Пилипенко П.Д. Проблеми теорії трудового права. Львів, 1999.

23. Смирнов О.В. Основные принципы советского трудового права. – М., 1977.

24. Стичинський Б.С., Зуб І.В, Ротань В.Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. К., А.С.К., 2000.

1. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / За ред. П.Д. Пилипенка. – К.: Концерн „Видавничий Дім „Ін Юре”, 2004.
2. Шульженко І. Диференціація правового регулювання праці за статевою ознакою // Право України. 3007. - №4. – С.71.
3. Щербина В. Понятійний апарат охоронної функції трудового права та її структура. // Підприємництво, господарство і право. – 2001. – № 11.

28. Бару М. Правове регулювання трудових відносин: закон, мораль, справедливість. // Право України. – 1998. – №2.

1. Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права. // Советское государство и право. – 1971. – № 10.
2. Бурак В.Я., Кондратьєв Р.І. Роль локальних норм у диференціації правового регулювання трудових відносин. // Проблеми державотворення в Україні. – Випуск 31. – 1994. – С. 62.
3. Вишновецька С. Види норм трудового права. // Науковий Вісник Чернівецького університету. – Випуск 18. – С. 60.
4. Гетьманцева Н.Д. Конвенції та рекомендації міжнародної організації як міжнародні договори про працю. // Держава і право. – Спецвипуск. – 2003.
5. Гришковец А.А. Проблемы соотношения норм административного и трудового права при регулировании отношений в сфере государственной службы. // Государство и право. – 2002. – № 12. – С. 11-24.
6. Жоравович Д. Вплив міжнародних норм про працю на вітчизняне трудове право. // Право України. – 2001. – № 3. – С. 69.

35. Зуб І. Правове становище працівника в умовах переходу на ринкову економіку. – Радянське право, 1991, №4.

36. Карпенко Д., Хуторян М. Особлива частина проекту Кодексу України про працю потребує удосконалення. // Право України. – 1998. – №6.

37. Кондратьев Р.И. Локальные нормы трудового права и материальное стимулирование. Л.1973.

38. Кондратьев Р.И. Сочетание централизованого и локального правового регулирования трудовых отношений. Львов. 1977. С.34-43.

1. Прокопенко В. Правове становище професійних спілок: сьогодення і перспективи. //Право України. – 1999. – № 6. – С. 106-109.
2. Солодовник Л. Юридичні факти – підстави виникнення трудових правовідносин. // Право України. – 2000. – № 1. – С. 59.

41. Стичинський Б.С., Зуб І.В, Ротань В.Г. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. К., А.С.К., 2000.

1. Хуторян Н. Розвиток трудових правовідносин в умовах ринку. // Право України. – 1992. – № 8. – С. 6.
2. Якушев І. Трудова правосуб'єктність громадян. // Науковий вісник Волинського державного університету: Юридичні науки. –Луцьк. –1999. – № 2. – С. 16-22.
3. Яремчук О.В. Трудовий колектив як суб'єкт трудового права. // Право і безпека. – 2004. – Т. 3 № 1. – С.186-189.

45. Парпан Т.В. Про істотні умови трудового договору // Вісник Львів. ун-ту. – Сер. юрид., 2001. – Вип.36. – С. 366-369.

46. Парпан Т.В. Про місце роботи та робоче місце працівника як умови трудового договору //Підприємництво, господарство і право, 2002. – № 6. – С. 51-53.

47. Парпан Т.В. Про примусову працю і переведення у зв’язку з виробничою потребою // Вісник Львівського ун-ту. – Сер. юрид. – Вип.35. – 1998. – С. 132-134.

48. Бородін І. Дисциплінарна відповідальність та дисциплінарне провадження // Право України. – 2006. - №12. – С.93.

49. Яковлєв В. Договір про повну матеріальну відповідальність – юридична підстава матеріальної відповідальності працівників // Право України. – 2001. – № 12. – С.87.

50. Миленький М. Закон України “Про охорону праці” як основа створення сучасної правової бази та започаткування новітніх підходів до організації безпечних і нешкідливих умов праці // Охорона праці. – 1997. – № 3. – С.7-10.

51. Миленький М. Прогнозні оцінки перспектив подальшого розвитку правової бази з питань охорони праці // Охорона праці. – 1997. – № 6. – С.47-50.

Дата добавления: 2015-05-10