Тематика контрольных работ. V. Контрольные вопросы для самопроверки

V. Контрольные вопросы для самопроверки

1. Дайте определение понятия «защита трудовых прав и свобод».

2. Приведите классификацию способов защиты трудовых прав работников.

3. Какие виды надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства вы знаете?

4. Что такое общественный контроль?

5. Что такое самозащита работниками трудовых прав?

6. Дайте общую характеристику и определите причины трудовых споров.

7. Какие Вы знаете органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров?

8. Какие индивидуальные трудовые споры рассматривает суд?

9. Каков порядок исполнения решения по индивидуальным трудовым спорам?

10. Что такое коллективные трудовые споры и каков порядок их разрешения?

(для студентов заочной формы обучения)

Задание выполняется в виде письменной работы, по вариантам. Вариант определяется по первой букве фамилии студента: А-Д Вариант 1, Е-К Вариант 2, Л-Р Вариант 3, С-Я Вариант 4. В работе необходимо указать список нормативных актов и специальной литературы, которые были использованы автором при выполнении контрольного задания. При решении задачи студенту необходимо дать развернутый ответ с ссылкой на статьи Трудового кодекса РФ.

Вариант 1.

1. Граждане как субъекты трудового права

2. Ежегодные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления

Задача

Семенова, работавшая по срочному трудовому договору в банке «Гарантия», обратилась к директору банка с заявлением о продлении с ней срочного трудового договора до наступления у нее отпуска по беременности и родам. Директор отказал Семеновой, сославшись на то, что срок договора истек, а в банке нет вакансий для ее трудоустройства.

Правомерны ли действия директора банка?

Вариант 2.

1. Содержание трудового договора

2. Режимы рабочего времени

Задача

Иванов работал водителем легковой машины. Приказом по автопарку он был переведен водителем микроавтобуса (на 8 мест), так как легковая машина была списана, а новая в автопарк не поступила. Иванов от перевода отказался. Администрация отменила предыдущий приказ и новым приказом перевела Иванова на работу автослесарем.

Правильно ли поступила администрация?

Вариант 3.

1. Срочный трудовой договор

2. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве

Задача

Инженер по технике безопасности АО «Металлист» Михайлов, уволенный по п.2 ст. 81 ТК РФ, предъявил в суд иск о восстановлении на работе. При рассмотрении дела было установлено, что должность, занимаемая истцом, действительно была сокращена и ему была предложена должность диспетчера, от перевода на которую он отказался, поскольку, являясь инвалидом, не мог выполнять эту работу по состоянию здоровья. Считая, что администрация АО принимала меры по переводу Михайлова на другую работу, суд вынес решение об отказе ему в иске о восстановлении на работе.

Обоснованно ли решение суда?

Вариант 4.

1. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

2. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения

Задача

Данилову приняли на работу старшим продавцом продовольственного отдела с двухмесячным испытательным сроком. После истечения этого срока с согласия Даниловой испытательный срок был продлен еще на один месяц. В течение этого месяца Данилова дважды опоздала на работу, за что и была уволена по ст.71 ТК.

Данилова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Сформулируйте решение суда.

Дата добавления: 2015-05-31