Зміна роботи. Правила звільнення

Керівники частенько потрапляють у ситуацію, коли їм доводиться говорити працівникові у тому, що його (працівника) звільняють. Це дуже складно,т.к. стрес відчуває і начальника, і підлеглий.

Тому повідомляти такі звістки треба вміти.

1. Не треба звільняти співробітника щодня народження його або інший свято. Напередодні також варто говорити звідси, треба бути тактовним і делікатним і затьмарювати поганим звісткою світлий день.

2. Розмова про звільнення потрібно ведуть у закритою кімнаті (кабінеті), без сторонніх.

3. Не заводити така розмова робочому місці.

4. Весь розмова про звільнення ні тривати занадто довго, загалом, розмова має тривати приблизно 20 хвилин.

5. Причину звільнення потрібно повідомляти, підкріпляючи точними даними,т.к. коли говорити своїми словами, можна скласти враження, що працівника звільняють через особисту ворожнечу.

6. І звільнюваного і решті колективу повідомляйте те інформацію, щоб уникнути конфліктам та недовіри.

7. Не говорити людям, якою слід знати, про звільнення співробітника.

8. не треба просити людини негайно залишити офіс, звільнити стіл. Треба було дати йому час (наприклад вихідного дня або після роботи)

9. не треба користуватися послугами охорони, щоб вивести звільненого зпомещения(за винятком випадків шахрайства крадіжки і неадекватною реакції)

10. Відразу після проголошення «вироку» і пояснення причин звільнення слід зазначити співробітнику, що ця компанія підтримає його матеріально, і вирішив розповісти, як.

Дотримуючись цих правил, можна знизити рівень стресу, як співробітника, і керівника. Це співробітнику зберегти до добре ставляться і втратити гідності. До того ж, збережеться добре ставляться інших співробітників.

Якщо звільняють вас.

Звільнення – не з найприємніших, що доводиться потерпати, але й не найжахливіше. Тому, якщо сталося отже вас звільняють, необхідно зберігати максимально можливе спокій. Важливо втрачена гідність, не панікувати.

Не треба поширюватися звідси, ніж відчувати співчуваючих поглядів (навпаки - зловтіхи).Попрощаться з начальником і колективом у найкращих висловлюваннях, аби залишити себе добру пам'ять, невідомо, як повернеться життя й з ким вона ще може звести у майбутньому.

Якщо ви і самі хочете звільнитися, годі було говорити про подробиці, чому. Якщо є прагнення змінити роботу, то самих хороших словах і висловлюваннях слід зазначити у тому, і вами відкрилися б нові можливості, згадати у тому, який хорошою школою була цю роботу. Похвалити начальника і товаришів по службі. Тим паче, що став саме колишні товариші по службі можуть бути джерелами рекомендаційних листів.

Дата добавления: 2015-05-26