Удовольствие от работы

Смена работы

Вообще-то я не советую торопиться с увольнением, но, если вы отчетливо осознали, что на нынешней рабо­те лишь теряете время и вас на ней ровным счетом ни­чего не держит, возможно, стоит перестать жаловаться и приняться за поиски новой работы. В этом вам помо­гут нехитрые советы.

• Подготовьте выигрышное резюме. Ваш входной билет на рынок труда должен уместиться максимум на двух страницах и содержать несколько блоков (контакт­ные данные, краткая биография, профессиональный опыт, образование, профессиональные навыки, ин-

тересы и любая уместная дополнительная информа­ция). Цель любого первого контакта с потенциаль­ным работодателем — представить себя как самого подходящего кандидата!

• Планируйте поиски. Используйте резюме в качестве маркетингового инструмента и превратите поиск ра­боты в новую работу! Прежде всего определитесь с тем, какого рода работу и в какой сфере вы ищете. Выделите компанию, представляющую для вас наи­больший интерес. Перед тем как отправляться на со­беседование, соберите максимум информации о компании. Обязательно записывайте, с кем вы гово­рили и чем закончился разговор. Так вам будет про­ще ориентироваться, расставлять приоритеты и пла­нировать дальнейшие действия.

• Держитесь на собеседовании уверенно. Самое время развернуть активную маркетинговую кампанию и представить себя в максимально выгодном свете. На какую бы должность вы ни претендовали, того, кто проводит собеседование, в первую очередь интересу­ет, годитесь ли вы для этой работы (обладаете ли вы достаточным опытом и умениями, чтобы эффектив­но выполнять возложенные на вас обязанности), а во вторую — каким сотрудником и соответственно кол­легой вы будете (насколько вы надежны, мотивиро­ванны, умеете ли работать в команде). Во время со­беседования не бойтесь задавать уточняющие вопро­сы. Помните, собеседование — это прекрасная воз­можность собрать максимум информации, которая в дальнейшем облегчит вам принятие окончательного решения. Под конец разговора поинтересуйтесь ме­ханизмом отбора и последующими этапами.

• Не стесняйтесь обсуждать условия контракта. Задача переговоров — прийти к соглашению, которое устра­ивало бы и вас, и вашего работодателя. Не подни-

Неделя 7

майте вопрос об оплате до конца собеседования, по­ка вам не предложили работу. Заранее продумайте, на какое вознаграждение вы рассчитываете, изучите актуальные размеры зарплаты на рынке. Не прини­майте первое же предложение, но продемонстрируй­те гибкость и готовность идти на компромисс.

Люди слишком часто меняют работу в надежде на то, что на новом месте все проблемы разрешатся сами собой. Прежде чем принять окончательное ре­шение, постарайтесь трезво оценить ситуацию и причины, толкающие вас на увольнение. В против­ном случае вы с такой же силой возненавидите и но­вую работу.

Работа в удовольствие: краткие факты

• Найдите для себя страстное увлечение.

Такое предложение может показаться ба­нальным, но интеллектуальные стимулы иг­рают исключительно важную роль. Я ре­гулярно задаю своим клиентам вопрос, который по­могает им осознать, от чего они «ловят кайф»: «Ес­ли бы вам не мешали никакие препятствия, как бы вы проводили время?» Помимо этого, я предлагаю клиентам назвать пять альтернативных профессий, которыми они хотели бы овладеть, если бы их про­фессия вдруг перестала существовать. Ответы на эти вопросы прольют свет на область ваших истин­ных интересов. • Создавайте возможности сами. Никто не принесет вам повышение на блюдечке с голубой каемочкой, и новая работа не упадет на вас с неба. Карьерные перспективы необходимо создавать самому, прояв­ляя инициативу. Оптимальный способ — общаться с другими людьми. Устанавливайте контакты, как фор­мальные (в деловых кругах, спортивных клубах, на се-

Удовольствие от работы

минарах), так и неформальные (среди друзей, на ве­черинках, светских мероприятиях). Если вы хотите улучшить качество работы, спросите себя, на чем сто­ит заострить внимание, что делать иначе, что вообще перестать делать, а что, наоборот, начать.

• Учитесь организовывать себя. Несомненно, у вас есть начальник, который следит за тем, как вы выпол­няете работу, однако самоорганизация тоже важна. Она означает грамотное распределение времени, по­вышение эффективности и организованность. Поду­майте, как правильно расставить приоритеты, рацио­нализировать и упростить рабочие процессы с целью повышения продуктивности.

• Повышайте квалификацию. Постоянное обучение есть важнейший элемент развития, ведь образование не заканчивается с получением диплома. И хотя по­вышение квалификации и приобретение опыта не га­рантируют вам обеспеченности работой, они будут свидетельствовать о вашей гибкости, приспосабливае­мости и наличии у вас ряда полезных умений и навы­ков. Рассмотрите несколько вариантов — от курсов по личностному развитию до совершенствования про­фессиональных навыков и продумайте их место в ва­шем карьерном плане. Если вы подумываете о смене вида деятельности, поговорите с людьми, работающи­ми в этой области, обратитесь за консультацией в про­фессиональную ассоциацию. Если вы планируете учиться, будьте готовы к тому, что вам потребуется время на адаптацию, и постарайтесь по максимуму использовать курсы по оптимизации учебного процес­са, предлагаемые учебным заведением для студентов.

• Говорите. Большую часть рабочего времени занима­ет общение с клиентами и коллегами. Не забывайте, что люди не умеют читать чужие мысли! Как они узна­ют о ваших желаниях, если вы будете все время мол-

Неделя 7

чать? Не попросите повышения — так и останетесь ни с чем. Расскажите начальнику о своих планах и при­ведите веские аргументы в свою пользу. Проявите инициативу и вежливо изложите свою просьбу.

• Достойно принимайте критику. Как вы узнаете, что хорошо (или плохо) справляетесь с работой, если не получаете честных отзывов? Даже если формально обратная связь у вас на работе не осуществляется, попросите коллег и начальство оценить ваши резуль­таты и достижения. Возможно, не все услышанное вас порадует, так что будьте готовы к горькой правде. Помните: без конструктивной критики вы не сможете расти и развиваться. Внимательно выслушайте заме­чания, не перекладывайте вину на других, примите на себя ответственность за свои действия. Оценка ре­ального положения дел, данная коллегами или руко­водством, откроет путь для дальнейшего совершен­ствования.

• Будьте новатором. Не нужно быть дизайнером или художником, чтобы мыслить и действовать творчески. Черпайте вдохновение, если вам наскучила рутина, пробуя новое и встречаясь с новыми людьми. Исполь­зуйте мозговой штурм и интеллект-карты.

• Похлопайте себя по плечу — людям свойственно желать одобрения своих достижений. Но не стоит рассчитывать, что окружающие заметят ваши успехи. Лучше наградите себя сами. Ведите учет собственных достижений с тем, чтобы обсудить их на ближайшем собрании по оценке эффективности работы.

Реальная жизнь

Деборе нравится семейный бизнес, но иног­да она настолько завалена работой, что ей просто некогда вздохнуть свободно. На пер­вой неделе она начала разгребать кипы бумаг

Дата добавления: 2015-05-26