Структура етичного кодексу

Основні форми випровадження етичного стилю ведення бізнесу.

Форми впровадження етики бізнесу

Як в сучасних умовах компанії, фірми впроваджують етичний стиль ведення бізнесу?

В інституціолізації етики в компанії, впровадження можна виділити наступні кроки:

Ø перегляд місії компанії та її стратегії у тісному діалозі з заінтересованими особами;

Ø інтегрування етики в процес управління;ї

Ø створення можливості контролю та зовнішньої оцінки діяльності компанії, фірми на основі її прозорості.

Центральне місце в етичному процесі займає етичний кодекс, в якому визначаються правила яких повинні дотримуватися компанія, її співробітники в осуществленій своїх дій, операцій, поведінки.

Кредо-кратке ствердження, яке відображає цінності. Наприклад, у корпорації ІВМ кредо визначено так: «Як компанія ми виробляємо технології ресурси, які роблять світ краще» Компанія «Вексель» (Україна) – надавати клієнтам страхові послуги на рівні європейських стандартів та забезпечувати надійний захист інтересів клієнтів, формувати позицію лідерства як однієї з п’яти провідних страхових компаній України з метою збільшення вартості компанії і доходів акціонерів.

Конкретні цілі, компанії. Наприклад, компанія Shell визначили наступні: довіра; відкритість; колективна робота й професіоналізм; гордість за те що робимо.

Опираються на цінності, принципи, визначають правила поведінки у різних ситуаціях, відношення до цих або інших питань як у компанії так і з основними групами. Наприклад. Етичний кодекс комнапії Unslever (Англія/Нідерланди) має такі розділи. стандарт поведінки законослухняність конфлікт інтересів гарантії якості конкуренція достовірність інформації взятки

Приходивши на роботу, потенційні співробітники багатьох компаній підписують разом з трудовим договором документ про свою згоду з етичними принципами і готовністю їх виконувати Потім проводять тренінги, заняття по роз’ясненню кодексу.

Після підписання документів про підтримку корпоративного кодексу співробітниками зобов’язані виконувати викладенні в ньому вимоги. До порушників можуть застосовуватись різноманітні форми покарання.

· догана;

· зняття з посади;

· тимчасове відсторонення від роботи;

· позбавлення преміальних

Деякі умови, які необхідні для ефективного впливу етичного кодексу на діяльність компанії.

Поруч з етичними кодексами компанії у сучасному бізнесі розробляють глобальні етичні кодекси, які спрямовані на регулювання поведінки багатонаціональних підприємств у питаннях прав людини, трудових відносин, охорони навколишнього середовища тощо. Вони розроблялися з участю національними урядовими, міжнародними організаціями й доповнюють міжнародне право, національне законодавство.

Дата добавления: 2015-05-26