Порядок исполнения (отбывания) ограничения свободы

Режим ограничения свободы регулируется нормами УИК и другими нормативными правовыми актами. В их ЧИСJ1е - Положение об исправи­тельном центре, а также Правила внутреннего распорядка, утвержда­емые Минюстом по согласованию с ГенеральноЙ прокуратурой.

Режимные правила ограничения свободы сформулированы зако­нодателем путем закрепления в СТ. 50 УИК обязанностей осужден­ных. Так, осужденные к ограничению свободы, согласно Ч. 3 СТ. 50 УИК, обязаны выполнять Правила внутреннего распорядка исправи­тельных центров, а также правила федеральных заIЮНОВ, определяю­щих порядок и условия отбывания этого наказания.

Осужденные обязаны работать на предприятии ИЛИ в организа­ции, куда они направлены администрацией исправительного центра.

Осужденные обязаны постоянно находиться в пределах исправи­тельного центра, не Iюкидать его без разрешения администрации, Iщторое может быть выдано осужденным для постоянного использо­вания в течение определенного срока, например для вЫполнения ра1" 11' В иной местности либо в связи с проживанием на арендованной 111111 собственноЙ жилой площади. Осужденным может предоставля­II,('J! краткосрочныЙ выезд на срок до пяти суток, в том числе отбы­II:II'.ПIИМ лишение свободы и после заменЫ его ограничением свободы 1111 основанияМ, установленным уголовным законодательствоМ (см. ч. 1 1'1' НО, ч. 3 СТ. 82, СТ. 84 и 85 УК), приБЫБШИМ в исправительный центр. (111 предоставляется для обеспечения гражданской одеждой, необхо­'lIIМЫМИ предметами быта либо денежными средствами на их приоб­I ""I'С'ние, а также на питание, хотЯ бы в первоначальныЙ период. ПО­''I'ОМУ такоЙ выезд может предоставляться, как правило, к месту II1 JСТОЯННОГО проживания осужденного либо проживания его семьиII,IIИ близких родствеННИIШВ.

Осужденные обязаны проживать, как правило, в специально пред11:\:шаченных общежитиях. Исключение сделано для осужденных, не 'l(JlIускающих нарушениЙ Правил внутреннего распорядка исправи­I'I'ЛЬНЫХ центров и имеющих семью. Они могут с разрешенияегона­'1:lльника проживать с семьей на арендованноЙ или собственноЙ жиIIIJЙ площади (ч. 8 СТ. 50 УИК).

Осужденные обязаны участвовать без оплаты труда в работах по II.II:lГОУСТРОЙСТВУ зданиЙ и территории исправительного центра. Такие [J;lботы выполняются по утвержденному руководством исправитель­IIОГО центра графику в порядке очередности, как правИЛО, внерабочее I"ремя, продолжительностью не более двух часов в неделю.

Осужденные обязаны постоянно иметь при себе документ установ­ж'нного образца, который выдается взамен паспорта и других личных)(окументов, хранящихся в его личном деле.

Осужденные I{ ограничению свободы должны выполНЯТЬ уста новж'нные в СТ. 11 УИК основные обязанности осужденных.

Осужденные, которым ограничение свободы назначено в порядке:1:tMeHbI более мягким видом наказания, И осужденные к ограничению "гюбоды по приговору суда, как правило, не могут содержаться в од­IЮМ исправительном центре. Исключение из этого правила может (1I,!Tb обусловлено производственными причинами, в частностИ по­требностями в тех или иных специалистах из числа осужденных либо I II'раниченностью числа мест в том или ином исправительном центре.

Кроме того, осужденные за преступление, совершенное в соучас­тии, отбывают наказание раздельно, то есть в разных исправитель­11 ых центрах, в том числе на основании Ч. 2 СТ. 47 УИК не по месту проживанИЯ или осуждения.

В целях предупреждения совершения преступлений И обеспечеIIИЯ правопорядка осужденным запрещается приобретать, хранить и использовать предметы и вещества, перечень которых установлен за­l({)нодательствОМ РоССИЙСI{ОЙ Федерации и Правилами внутреннего распорядка исправительных центров.

Нормы УГОЛОВНО-ИСПолнительного ЗaIщнодательства не толь:ко оп­ределяют режимные правила ограничения свободы, но и устанавлива­ют определенные средства их обеспечения: меры поощрения и взыс:ка­ния; проводимая с осужденными воспитательная работа; изменение условий отбывания ограничения свободы.

Соблюдение режимных правил та:кже обеспечивается надзором за поведением осужденных. Согласно ч. 1 ст. 54 УИК и ч. 1 СТ. 60 УИК надзор за поведением осужденных:к ограничению свободы возлагает­ся на администрацию исправительного центра. В выполнении данной задачи ей о:казывают помощь аДМИНИстрация предприятия, Где тру­дятся осужденные.

Надзор должен быть постоянным и всеобщим. Исходя из у:казан­ных требований, наиболее важными направлениями обеспечения над­зора за поведением осужденных являются наблюдение и:контроль в общежитиях, где они Проживают, в местах их ПОСТОЯНной и временной работы, при передвижении из общежитий:к месту работы и обратно, на предприятиях и объе:ктах социальной инфрастру:ктуры, где обслу­живаются осужденные, и т. д.

3ан:оном предусматривается проведение обыс:ка осужденных, по­мещений, в:которых они Проживают, а та:кже досмотр их вещей. Эти мероприятия имеют целью обнаружение и изъятие предметов и ве­ществ, запрещенных:к приобретению, хранению и Использованию в исправительных центрах.

Своеобразным средством обеспечения выполнения осужденным режимных правил является порядо:к исчисления сро:ка ограничения свободы,:который исчисляется со дня прибытия осужденного в испра­вительный центр. В сро:к ограничения свободы засчитываются время содержания осужденного под стражей в:качестве меры пресечения и время следования под:КОнвоем из исправительного учреждения в ис­правительный центр при замене не отбытой части лишения свободы ограничением свободы из расчета один день пребывания под стражей за два дня ограничения свободы, а та:кже Время:крат:косрочного выез­да после освобождения из исправительного учреждения до прибытия в исправительный центр.

В то же время за:коном установлено, что в сро:к ограничения свобо­ды не засчитывается время самовольного отсутствия осужденного на работе или по месту жительства свыше одних суток При этом не Тре­буется идеальной сово:купности у:казанных фа:ктов. Основанием для незачета времени в сро:к ограничения свободы является само­ВОльное ОТсутствие осужденного либо по месту работы, либо по месту жительства.

Применение основных средств исправления осужденных к ограничению свободы

Обязанность проведения воспитательной работы с осужденными:к I >l'раничению свободы возложена на администрацию исправительного 1(I'HTpa, а та:кже администрацию организации, где работают осужден­Ilые. Кроме того,:К проведению воспитательной работы привле:каются трудовые:колле:ктивы, а таI{же общественные объединения,:которые 11:t основании СТ. 23 Y1i1K о:казывают содействие в работе учреждений 11 органов, исполняющих на:казания, принимают участие в исправле­IIИИ осужденных. Воспитательное воздействие могут о:казать священ­II()служители, родственни:ки и члены семьи осужденного, его:коллеги 110 прежней трудовой деятельности.

А:ктивное участие осужденных в проводимых воспитательных ме­I юприятиях является свидетельством позитивного изменения их лич­I юсти. Та:кое участие поощряется и учитывается при определении (''I'епени их исправления.

Осужденные:к ограничению свободы обязаны трудиться там,:куда lIаправлены администрацией исправительного центра. Администра­I \ия предприятий обязана обеспечить привлечение осужденных:к труду с учетом состояния здоровья и профессиональной ПОДГОТОВ:КИ.)(ля этого осужденные должны быть оформлены в штат этой органи­:\:tции, где на них распространяются все льготы, гарантии и:компенса­1 \ии, установленные для постоянных работни:ков этой организации.

Труд осужденных, в основном, регулируется за:конодательством I)Ф о труде. На осужденных без:ка:ких-либо ограничений и изъятий распространяются нормы трудового за:конодательства, регулирую­щие рабочее время и время отдыха, нормы труда, заработную плату, I':tрантии и:компенсации, трудовую дисциплину и охрану труда.

Одна:ко между осужденными:к ограничению свободы и организа­цией,:куда они направлены работать, трудовой договор не за:ключает­СЯ. Поэтому на осужденных не распространяются в полном объеме IIOPMbI трудового за:конодательства, регулирующие правила приема lIa работу, увольнения с работы, перевода на другую работу.

Прием осужденных:к ограничению свободы на работу осуществля­("гся в соответствии с направлением, выданным администрацией ис­I rравительного центра.

При переводе осужденного на другую работу учитывается его мне­lIие, одна:ко несогласие осужденного на перевод не может служить I rрепятствием для исполнения соответствующего решения админист­рации организации, где работает осужденный, согласованного с адми­r IИстрацией исправительного центра.

Администрации организаций, в:которых работают осужденные, I L('\

:\:tпрещается увольнять их С работы,:кроме следующих случаев:

а) освобождение от отбывания нака,зания по основаниям, установ­ленным уголовным законодательством Российской Федерации;

б) перевод Осужденного на работу в другую организацию или в другой исправительный центр;

в) замена ограничения свободы лишением свободы;

г) вступление в законную силу приговора суда, которым лицо, от­бывающее ограничение свободы, осуждено к лишению свободы;

д) невозможность ВЫполнения данной работы вследствие состоя­ния здоровья осужденного либо сокращения объема работ.

Администрация организации, где работают осужденные, обязана обеспечить получение ими необходимой специальности. Для этого осужденные привлекаются к начальному профессиональному обра­зованию в профессионалы!ых учебных учреждениях либо к профес­сиональной подготоВ!{е непосредственно на рабочем месте.

Положения ч. 9 СТ. 50 УИК предусматривают возможность заочно­го обучения осужденных в учреждениях среднего профессионально­го и высшего профессионального образования. Указанное разреше­ние обращено в первую очередь к аДМИнистрации исправительного центра, которая должна создать для такого обучения необходимые условия.

Заочное обучение осужденных в государственных, МУНИЦИПаль­ных учреждениях среднего профессионального и высшего професси­онального образования возможно при уСловии, ЧТО эти учреЖде­ния расположены в пределах территории субъекта Российской Федерации по месту отбывания наказания. При соблюдении данного УСловия администрация исправительного центра вправе разрешить осужденному выезд за пределы исправительного центра, например, для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов в экзаменационную сес­сию, ПрОСЛУШИВания установочных ле!{ций и в других случаях, пре­дусмотренных учебными планами заочных образовательных учреж­дений. В это же время осужденный на основании норм трудового за!{ОНодательства освобождается от ИСполнения Возложенных на него трудовых обязанностей.

Дата добавления: 2015-05-26