Вопросы для самопроверки. Образовательные технологии

Образовательные технологии

Практическое занятие № 24

Тема 24. Охрана труда – 2 часа

Цель занятия: усвоить основные положения охраны труда, особенности охраны труда отдельных категорий работников

Вопросы для обсуждения:

1. Понятие охраны. Охрана труда как правовой принцип и правовой институт.

2. Принципы и формы обеспечения охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.

3. Требования охраны труда.

4. Обязанности сторон по обеспечению охраны труда и ответственность за невыполнение этих обязанностей.

5. Организация охраны труда: органы управления охраной труда.

6. Права и гарантии прав работников на охрану труда (организационно-правовые формы обеспечения охраны труда).

7. Охрана труда женщин.

8. Охрана труда несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью (инвалидов).

Практическое занятие. Предназначено для углубленного изучения дисциплины. Играет важную роль в выработке у студентов навыков применения полученных знаний для решения практических задач совместно с преподавателем. Структура практических занятий: вступление преподавателя; ответы на вопросы студентов по неясному материалу; практическая часть как плановая; заключительное слово преподавателя.

Контрольная работа предназначена для выявления уровня усвоения понятийного аппарата дисциплины.

Индивидуальное задание студенты готовят самостоятельно и результаты его демонстрируют на занятии.

Тест предназначен для оценки уровня понимания и применения базовых терминов и положений темы.

1. Дайте понятие «охрана труда» в объективном и субъективном смысле?

2. Как соотносятся принципы охраны труда с направлениями государственной политики в области охраны труда?

3. Назовите ГОСТы в области охраны труда?

4. Назовите особенности охраны труда беременных женщин?

Задача 1

По заключению женской консультации Маниловой в связи с беременностью рекомендовали более легкий труд. Работодатель не смог найти Маниловой более легкую работу и пропущенные ею дни оплатил как за время простоя.

Правильно ли поступил работодатель?

Задача 2

Козлова 17 лет приняли на работу в казино «Парус». В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка он должен был работать с 22-00 до 6-00 ежедневно. По истечении 3 месяцев работы Козлов попросил у работодателя оплачиваемый отпуск, чтобы навестить своих родителей, живущих в другом городе. Работодатель отказал Козлову в предостав-лении отпуска, мотивируя это тем, что отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении 6 месяцев непрерывной работы в данной организации.

Укаж ите нарушения, которые допустил работодатель.

Дата добавления: 2015-05-31