КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Стороны трудового договора
Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, в соответствие с которым работодатель обязуется предоставить работу, в полном размере выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять эту работу и соблюдать правила трудового распорядка. Из определения трудового договора (контракта) данного законодателем в ст. 15 КЗоТ РФ видно, что это двустороннее соглашение. Работник как первая сторона трудового договора обязан работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, бережно относиться к имуществу производства. Перечисленные обязанности работника конкретизируются в правилах внутреннего трудового распорядка конкретной организации. Второй стороной трудового договора выступает работодатель (юридическое либо физическое лицо). Организация может и не быть юридическим лицом, но выступать второй стороной трудового договора, если она имеет самостоятельный фонд заработной платы, план по труду, самостоятельный баланс и пользуется правом приема и увольнения. В качестве второй стороны трудового договора может также выступать физическое лицо, т.е. отдельный гражданин. Например, когда принимается на работу домашняя работница, личный водитель, личный секретарь и т.д. Стороны трудового договора равноправны. Заключая трудовой договор, они одинаково равны выбирать себе другую сторону договора и равно несут по нему взаимные обязанности, равно обязаны подчиняться установленному в данной организации внутреннему трудовому распорядку.
Преступлением признается виновно совершенное общественно-опасное деяние, запрещенное УК под угрозой наказания. Виды преступлений. В зависимости от формы вины и максимального наказания в виде лишения свободы (два критерия) в УК выделяется четыре категории преступлений. Основание классификации - характер и степень общественной опасности деяния. Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК, не превышает двух лет лишения свободы. Преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК, не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК, превышает два года лишения свободы. Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК, не превышает десяти лет лишения свободы. Особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых УК предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание. Возможна также классификация преступлений в зависимости от объекта, на которые они посягают (в соответствии с разделами и главами Особенной части УК).
ВИДЫ ПРЕСТУПЛЕНИЙ (251 состав; 19 групп):преступления против жизни и здоровья (убийство, побои…) (21 состав);преступления против собственности (кража, разбой …) (11 составов);преступления против общественной безопасности (хулиганство, терроризм…) (22 состава);преступления против здоровья и общественной нравственности (жестокое обращение с животными…) (18 составов);преступления против военной службы (дезертирство…) (21 состав);преступление против мира и человечества (геноцид…) (7 составов);экономические преступления (браконьерство, загрязнение атмосферы…) (17 составов);преступления в сфере экономической деятельности (фиктивное банкротство…) (31 состав); преступления против безопасности движения на транспорте (нарушения правил движения…) (9 составов); преступления против семьи и несовершеннолетних (подмена ребенка…) (8 составов) 82.Уголовное наказание – это особая, самая строгая и жесткая мера государственного принуждения. Уголов. наказание явл. правовым последствеием действий (бездействия), сформулированных в нормах УК. Виды уголов. наказания: ст. 44 УК РФ предусматр. 13 видов наказания, их можно разделить на 3 группы – наказ., не связ. с изоляц. осужд-ого от общ-ва (штраф; лиш. права занимать опред. должности или заниматься опред. деят-тью; лиш. специал., воинского или почетного звания; классного чина и госуд. наград; обязат. работы; огранич. по воинской службе, конфискация им-ва; огранич. свободы; содерж. в дисциплинар. воинской части); наказ., связ. с лиш. свободы (арест, лиш. свободы на опред. срок, пожизнен. лиш. свободы); Исключительная мера наказания (смерт. казнь). Все виды наказаний, согласно ст. 45 УК РФ подраздел. на 3 группы: основные; дополнительные; назнач. либо в кач-ве основных, либо в кач-ве дополнительных.
Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 264; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |