Вопрос №68

Вопрос №67.

Понятие и виды раб. времени. Рабочее время(РВ) можно определить как время, предназначенное для трудовой деятельности. Понятие РВ употребляется в 3 аспектах:

1. как определенная норма труда работников- величина рабочего времени, кот. необходимо отработать раб-ку в течение календарной недели и в теч. суток; 2. как установленное время, в теч. которого раб-к обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.К рабочему относится время работы, выполненной по предложению, распоряжению, с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности РВ(сверхурочная раб, раб. в праздничные и выходные дни); 3. как фактически отработанное время, в теч. кот-го раб-к действительно выполнял свои трудовые обязанности. Это время м.б. меньше или больше установленного(недоработка РВ м.б. вызвана болезнью, прогулом, переработка-привлечением к сверхурочным раб.)

Виды РВ: 1. нормальное РВ:-полное РВ(не м. превышать 40 ч в неделю)-это установленная законом его максим-ая величина,кот. распростр-ся на всех раб-ков,кот. трудятся в обычных условиях; -сокращенное РВ -предусмотрено законодат-ом для некоторых категорий раб-ков в качестве льготной нормы РВ.При этом учитываются условия труда, возраст раб-ка,характер трудовой деятельности.Сокращение РВ не влечет уменьшение размера зар. платы; 2. неполное РВ- его установление осуществляется по соглашению между раб-ком и нанимателем. Наниматель обязан утановить неполн. РВ: 1)по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или осуществл-ей уход за больным членом семьи в соотв-ии с мед. заключением; 2)инвалидам в соотв-ии с мед. рекомендациями;3)при приеме на работу по совместительству;4)другим категориям раб-ков, предусмотренных коллективным договором, соглашением.

Режим раб. времени(РВ). Режим РВ-порядок распределения наним-лем норм ежедневной и еженедельной продолжит-сти РВ и времени отдыха на протяжении суток, недели ит.д.Основные виды реж. РВ:1)режим раб. недели(определяет раб. и выходные дни.2 вида раб.недели:5-дневн. с 2 выходн. и 6-дневн. с 1 вых. днем. Раб неделя устанавлив-ся наним-лем по согласованию с профсоюзом.); 2)режим раб.дня(опред-ет время начала и окончания работ,время перерывов);3)сменный режим раб. вводится по разл.основаниям:в случаях,когда длительность произв-го процесса превышает допустимую продолж-сть ежедневн.раб.,при необход-сти более эффективного использ-ия оборудования и др.Графики сменности утверждаются наним-лем по соглас. с профсоюзом.Раб-ки чередуются по сменам равномерно.Переход из одной смены в друг. должен происходить через каждую нед. после вых. дня; 4) к нестандартному режиму РВ относ-ся: 1.суммированный учет РВ(примен-ся в организациях с непрерывным производственным проц.-металлург.;в организ-ях,непрерывно обслуж-их население-связь,энергетика; на транспорте и т.д.);2.разделение раб.дня на части(норма часов ежедневн.раб. распред-ся так,чтобы ее м.б.отработать при одном перерыве для отдыха продолжит-стью не >2 ч);3.гибкое РВ(для отдельных раб-ков допускается в опрел-ых пределах саморегулирование начала,окончан. и общей продолж-сти раб.дня.При этом требуется полная отраб-ка установл-го суммарного кол-ва раб. часов в теч.принятого учетного периода.Составные элементы гибк.РВ:-переменное РВ,в пределах кот. раб-к м.заканчивать раб. по своему усмотрению;-фиксиров-ое время-время обязат-го присутствия раб-ка на раб.месте;-перерыв для отд. и питания;-продолж-сть учетн.периода).

Дата добавления: 2015-05-31