Тема 1. Предмет, метод и система трудового права

Задание 1. Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Макарову за отказ от участия и работе комиссии по социальному страхованию, которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Макаров, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора.

1. Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права?

2. Являются ли нормы, регулирующие отношения члена профсоюза с выборным профсоюзным органом, элементом системы трудового права России? Ответы обоснуйте.

Задание 2. При проверке правильности уплаты налогов фирмой «Прометей» налоговыми инспекторами был установлен тот факт, что фирма своевременно не перечисляет бюджет единый социальный налог.

1. Входят ли отношения между налоговыми органами работодателями в предмет трудового права? Дайте обоснованный ответ.

Задание 3. Генеральный директор ЗАО «Феникс» издал приказ, в соответствии с которым все работники канцелярии увольнялись в связи с ее ликвидацией. Одновременно тем же приказом создавался секретариат генерального директора, и утверждалось положение о секретариате, которое в целом совпадало с положением о канцелярии. В секретариат проводится конкурсный набор сотрудников.

1. На основании норм трудового права дайте ответ на вопросы: могут ли трудовые отношения возникать на основании конкурса?

2. Каков порядок приема работников по конкурсу?

Задания для самостоятельной работы

Задание 4. В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненным от работы.

1. Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором?

2. Возможно ли включение в коллективные договоры условий, снижающих уровень прав и гарантий работников, установленный ТК РФ?

3. Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отношений?

Задание 5. Коммерческая организация в трудовых договорах со своими работниками предусматривает условие, что работник в случае досрочного расторжения трудового договора но собственной инициативе не вправе в течение одного года устраиваться в организацию с аналогичным профилем работы.

1. В роли государственного инспектора труда дайте юридическую оценку действиям работодателя.

2. Вправе ли организация устанавливать порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров?

3. В чью компетенцию входит определение этого порядка?

Дата добавления: 2015-05-31