Трудовое право

Работник имеет право заключить трудовой договор – с несколькими работодателями

Срок действия дисциплинарного взыскания со дня его применения не может превышать – шести месяцев

Дисциплина труда – строгое соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и сознательное творческое отношение к работе производительное использование рабочего времени

Материальная ответственность – обязанность работника ответить перед работодателем за совершенное имущественное правонарушение и возместить причиненный ущерб

В какой срок согласительная комиссия рассматривает заявление заявителя со дня его подачи – 7 дней

Юридическое отношение по применению труда гражданина в качестве наемного работника на предприятие, в учреждение – трудовая правосубъективность

По субъектам общественно-трудовые отношения классифицируются на – индивидуальные и коллективные трудовые отношения

Что собой представляет трудовая правосубъективность участников трудового правоотношения – единство правоспособности и дееспособности

Самостоятельные общественные объединения добровольно создаваемые гражданами на основе общих и профессиональных – называются профсоюзами

Устанавливаемые законодательством РК экономические требования для обеспечения финансовой устойчивости –пруденциальный норматив

Укажите правильную норму – государственная базовая пенсионная выплата осуществляется независимо от получения пенсионных выплат и Центра и из НПФ а так же государственного социального пособия по инвалидности

Наличие какого обстоятельства освобождает работника от обязанности соблюдения установленных сроков – несвоевременная выплат заработной платы

Что является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон – вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему возможность продолжения прежней работы

Какой размер компенсации выплачиваемой работнику при расторжении трудового договора при сокращении численности или штата – среднемесячная заработная плата

На какой срок может производиться отстранение работника от работы – на срок до выяснения причин послуживших основанием для отстранения

Для расторжения трудового договора по своей инициативе работник должен предупредить об этом работодателя – не менее чем за один месяц

Право граждан на свободу труда непосредственно закреплено – в Конституции РК

Метод трудового право – императивные и диспозитивные

Нормативные правовые акты о труде/законы РК, указы Президента РК, постановления Правительства РК/ как правило вводятся в действие

Дифференциация трудового законодательства в зависимости от характера трудовой деятельности проявляется при применении труда – различных категорий работников

Дифференциация трудового законодательства в зависимости от территории на которой осуществляется трудовая деятельность – двух территорий с особым экологическим статусом-территория бывшего Семипалатинского испытательного ядерного полигона и территория при Араского региона, пострадавшая в следствии Аральской экологической катастрофы.

Дата добавления: 2015-05-31