Тема: Трудовые споры и порядок их разрешения

Тема: Материальная ответственность сторон трудового договора

План:

Введение

1. Понятие, значение и функции материальной ответственности.

2. Материальная ответственность работников. Условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный организации-работодателю.

3. Материальная ответственность работодателя перед работниками и ее виды.

Заключение

Литература

Задача. Слесарь Тимохин при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Тимохин, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в КТС.

Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной ответственности?

Какую Материальную ответственность (ограниченную или полную) должен нести слесарь Тимохин.

Каков порядок взыскания причиненного ущерба?

Может ли быть рассмотрен данный спор в КТС?

Вариант 11. Выполняется слушателями, фамилии которых начинаются с Ю, Я.

План:

Введение

1. Понятие и виды трудовых споров. Причины их возникновения.

2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

3. Коллективные трудовые споры: понятие, их предмет, стороны и виды. Порядок их разрешения.

Заключение

Литература

Задача. Медсестра Свиридова была уволена по несоответствию занимаемой должности в связи с состоянием здоровья. Не согласившись с увольнением, она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Суд назначил дело к слушанию через два месяца. Заслушав в судебном заседании объяснения истицы и ответчика, суд вынес определение о направлении Свиридовой на судебную психиатрическую экспертизу для установления ее дееспособности и пригодности к работе медсестры. После проведения экспертизы, спустя три месяца, дело назначили к слушанию, но не явился представитель ответчика. Дело о восстановлении на работе Свиридовой было рассмотрено лишь через пять месяцев после поступления заявления. Поскольку она была признана дееспособной, суд восстановил Свиридову в должности медсестры и взыскал в ее пользу зарплату за три месяца вынужденного прогула. В остальной части иска было отказано, так как, по мнению суда, не было явного грубого нарушения закона, со стороны администрации больницы.

Укажите допущенные нарушения в деле.

Правильно ли оплачен вынужденный прогул.

Верно ли решение суда по требованию истицы о взыскании морального вреда.

ЛИТЕРАТУРА

Конституция Российской Федерации. Российская газета от 25 декабря 1993 г.

Трудовой кодекс Российской Федерации //Собрание законодательства Российской Федерации. 2002.. №1. Ст. 3.

Гражданский кодекс Российской Федерации Часть первая //Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 3301.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (КоАП РФ) (с изменениями и дополнениями)

Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"

Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями).

Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2010 г. N 700 "О порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы".

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" (с изменениями и дополнениями).

Приказ Федерального дорожного агентства от 7 октября 2010 г. N 65 "Об утверждении Порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности федерального бюджетного учреждения, находящегося в ведении Федерального дорожного агентства, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем федерального бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

Основная

Алексеев С.С. Теория права. М., 2010..

Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право России: Учебник. – СПб: Издательский дом С.-Петерб. Гос. ун-та. Издательство юридического факультета С.-Петерб. Гос. ун-та, 2011. – 448 с..

Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М.: Проспект, 2010.

Трудовое законодательство: сборник нормативных актов // Сост. К.Н. Гусов. М.: ТК Велби – Изд-во Проспект, 2011.- 640 с..

Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 502 актуальных вопроса по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения. Практич. пособие. - 3-е изд., перераб. и доп. - "Издательство Юрайт", 2010 г.

Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника. - Система ГАРАНТ, 2008 г.

Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. - Изд. Тихомирова М.Ю., 2009 г.

Дополнительная

СОДЕРЖАНИЕ

Дата добавления: 2015-05-31