Тема №1.Труд. Понятие, предмет, методы, система и функции трудового права
1. Характеристика трудового права в правовой системе РФ.
2. Структура предмета трудового права.
3. Особенности и уникальность методов трудового права (на примерах их проявления).
4. Соотношение целей и задач трудового права и законодательства; их реализация через функции трудового права.
5. Система трудового права.
6. Проблема заемного труда в России и за рубежом (дискуссия: «за» и «против»).
Литература: [а) 1-4; б) 27, 29, 32, 53, 56-58, 69]
Форма проведения: практическое занятие, в активной форме (дискуссия, активная форма контроля СРС по написанию эссе).
Форма контроля: Коллоквиум, проверка заданий СРС, в т.ч. эссе, и решения учебных задач
2.
Тема №2.Основные принципы трудового права
1. Понятие и предназначение правовых принципов труда.
2. Международные стандарты и ориентиры в сфере труда.
3. Классификация принципов трудового права.
4. Содержание основных принципов правового регулирования труда и особенности их применения (на примерах).
Литература: [а) 1-4; б) 16, 18, 20, 27, 29, 53, 56]
Форма проведения: семинарское и практическое занятия (по 2ч.).
Форма контроля: Теоретический опрос, проверка заданий СРС и решения учебных задач
3.
Тема №3.Источники трудового права.
Международно-правовое регулирование труда
1. Понятие и классификации источников трудового права. Соотношение источников трудового права и трудового законодательства. Структура трудового законодательства.
2. Иерархия источников трудового права.
3. Международно-правовое регулирование труда: понятие, сущность, значение, формы, источники и принципы. Место общепризнанных на территории РФ международно-правовых актов в иерархии источников трудового права. Международные трудовые стандарты.
4. Соотношение источников трудового права и правовых актов, регулирующих применение трудового законодательства.
5. Значение судебных прецедентов, трудоправовых обычаев и трудового договора.
6. Разграничение компетенции федеральных, региональных и местных органов исполнительной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Соотношение законодательства РФ и законодательства субъектов РФ.
7. Действие источников трудового права в трех значениях: во времени, в пространстве и по кругу лиц.
8. Общее и специальное законодательство о труде. Виды специальных норм.
Литература: [а) 1-4; б) 17, 20, 25, 27, 29, 53, 56; в) 1, 2]
Форма проведения: семинарское и практическое занятия (по 2ч.).
Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование и проверка решения учебных задач и конспектов по результатам самостоятельного анализа международных правовых актов в сфере труда (через конспектирование).
4.
Тема №4.Трудовое правоотношение.
Субъекты трудового права
1. Характеристика трудовых правоотношений и их системы.
2. Отличия трудовых отношений от смежных правовых отношений в сфере труда.
3. Юридические факты в трудовом праве.
4. Работник и работодатель как главные субъекты трудового правоотношения.
5. Трудоправовой статус профсоюзных организаций.
Литература: [а) 1-4; б) 7, 8, 27, 29, 53, 56, 64; в) 1, 2]
Форма проведения: практическое занятие.
Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование, проверка заданий СРС и решения учебных задач
5.
Тема №5.Занятость и трудоустройство
1. Определение занятости и виды занятых граждан.
2. Правовой статус безработных.
3. Компетенция государственного органа службы занятости.
4. Показатели безработицы в РФ, Алтайском крае и г. Барнауле.
Литература: [а) 1-4; б) 22, 29, 53, 56, 58; в) 1, 2, 4, 5]
Форма проведения: практическое занятие.
Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование, проверка заданий СРС и решения учебных задач
6.
Тема №6.Социальное партнерство в сфере труда.
Коллективные договоры и соглашения
1. Понимание и значение социального партнерства.
2. Характеристика элементов социального партнерства.
3. Коллективные договоры и соглашения как акты социального партнерства.
Литература: [а) 1-4; б) 22, 27, 29, 45, 53, 56, 59; в) 1, 2]
Форма проведения: практические занятия.
Форма контроля: Коллоквиум, тестирование, проверка решения учебных задач и конспектов основных положений действующих актов социального партнерства в Алтайском крае и г.Барнауле.
7.
Тема №7.Трудовой договор:
заключение, изменение и прекращение
Аспекты понимания трудового договора и учение о нем.
Сведения и условия трудового договора. Соотношение места работы и рабочего места.
Типичные ошибки трудовых договоров.
Классификации трудовых договоров.
Порядок возникновения трудовых отношений.
Испытание работника: закон и практика применения.
Изменение трудового договора. Виды переводов. Соотношение перевода и перемещения (выгоды для сторон трудового договора).
Аттестация работников: понятие, юридическое значение, законодательное регулирование, порядок проведения и правовые последствия.
Виды расторжения трудового договора и порядок применения.
Критерии признания увольнения незаконным.
Литература: [а) 1-4; б) 6, 9-11, 14, 15, 21, 23, 27, 29, 30, 33, 41, 42, 47, 50, 52, 53, 56, 63, 66, 70; в) 1, 2]
Форма проведения: семинарское занятие (2ч.), практические занятия (6 ч.).
Форма контроля: Теоретический опрос,
проверка решения практических казусов (с применением метода кейс – стадии), учебных задач и заданий по СРС, проверка письменной самостоятельной работы по составлению пакета юридических документов (трудового договора, приказов о приме на работу, изменению и прекращению трудового договора, с соответствующими записями в трудовой книжке), контрольная работа.
8.
Тема №8.Защита персональных данных работника
1. Законодательство о персональных данных. Понятие персональных данных работников. Значение данного института в трудовом праве.
2. Законодательные порядок и требования по обработке, хранению, передаче и защите персональных данных работников.
3. Локальные нормативные акты по регулированию персональных данных работников.
4. Права работника в целях защиты его персональных данных. Ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных работников.
Литература: [а) 1-4; б) 20, 27, 29, 37, 53, 56]
Форма проведения: семинарское занятие.
Форма контроля: Теоретический опрос, проверка решения учебных задач.
9.
Тема №9. Рабочее время и время отдыха
Понятие, состав и виды рабочего времени.
Режим рабочего времени: понятие, виды.
Учет рабочего времени.
Сверхурочная работа и порядок ее применения. Соотношение с ненормированным рабочим днем.
Соотношение совмещения профессий (должностей) и совместительства.
Время отдыха: проблема понимания, виды и их характеристика. Отпуск.
Литература: [а) 1-4; б) 5, 27, 29, 41, 43, 48, 49, 53, 56, 58, 67, 74, 75]
Форма проведения: семинарское занятие (2ч., практические занятия (4ч.).
Форма контроля: Коллоквиум, тестирование, проверка выполнения заданий СРС и решения учебных задач
10.
Тема №10. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации
Понятие заработной платы и ее основные элементы в правовом регулировании.
Разграничение оплаты труда со смежными понятиями.
Условия оплаты труда в натуральной форме.
Характеристика систем оплаты труда (на примерах).
Нормирование труда. Виды норм труда.
Гарантии и компенсации в трудовом законодательстве РФ: понятия и соотношение.
Литература: [а) 1-4; б) 18, 26, 27-29, 39, 46, 53, 56, 59, 61, 73]
Форма проведения: семинарское и практическое занятия.
Форма контроля: Коллоквиум, тестирование и проверка заданий СРС и решения учебных задач
11.
Тема №11. Ученический договор.
1. Понятие, виды и формы ученического договора.
2. Содержание и срок действия ученического договора. Права и обязанности учеников.
3. Недействительность условий ученического договора.
4. Основания для расторжения ученического договора.
Литература: [а) 1-4; б) 14, 29, 53, 56; в) 1, 2]
Форма проведения: семинарское занятие.
Форма контроля: Теоретический опрос, проверка решения учебных задач и составления проекта ученического договора
12.
Тема №12. Дисциплина труда
1. Дисциплина труда: понятие, значение и методы регулирования.
2. Поощрения за труд.
3. Характеристика дисциплинарного проступка.
4. Понятие, виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий.
5. Специальные виды дисциплинарных взысканий (на примерах).
Литература: [а) 1-4; б) 19, 24, 27, 29, 34, 53, 56; в) 1, 2]
Форма проведения: семинарское и практическое занятия.
Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование, проверка заданий СРС и решения учебных задач
13.
Тема №13. Материальная ответственность
сторон трудового договора
1. Правовая природа материальной ответственности сторон трудовых отношений.
2. Характеристика материальной ответственности работника. Порядок привлечения к полной материальной ответственности.
3. Основные ориентиры применения судами законодательства о материальной ответственности работника.
4. Общие положения о материальной ответственности работодателя.
5. Судебная практика о возмещении морального вреда в трудовых отношениях.
Литература: [а) 1-4; б) 1, 27, 29, 53, 56, 71; в) 1-3, 6-9]
Форма проведения: семинарское и практическое занятия.
Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование, проверка заданий СРС и решения учебных задач, проекта письменного договора о полной материальной ответственности
14.
Тема №14. Общая характеристика охраны труда
1. Правовое регулирование в области охраны труда: законодательство и государственная политика.
2. Организация охраны труда. Основные правила и нормы по технике безопасности и производственной санитарии на рабочем месте.
3. Права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда. Службы и комитеты (комиссии) по охране труда в организациях.
4. Основные права и гарантии работников в области охраны труда.
5. Несчастные случаи, подлежащие учету и расследованию. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
6. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда.
7. Виды юридической ответственности работодателя и работника за нарушения законодательства об охране труда (с разноотраслевой подборкой норм права).
Литература: [а) 1-4; б) 27, 29, 53, 56; в) 1, 2]
Форма проведения: семинарское и практическое занятия.
Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование, проверка заданий СРС и решения учебных задач
15.
Тема №15. Защита и самозащита трудовых прав.
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
1. Характеристика защиты трудовых прав.
2. Проблемы реализации самозащиты работниками трудовых прав.
3. Прокурорский надзор за соблюдением трудового законодательства и меры прокурорского реагирования.
4. Понятие, сущность и виды контроля за соблюдением трудового законодательства. Компетенция Федеральной инспекции труда. Порядок инспектирования организаций.
5. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав и свобод граждан профсоюзными организациями.
6. Юридическая ответственность за несоблюдение норм трудового законодательства. Восстановление нарушенных трудовых прав граждан.
Литература: [а) 1-4; б) 4, 12, 29, 35, 37, 44, 51, 53, 54, 56, 72, 73; в) 1, 2]
Форма проведения: семинарское и практическое занятия.
Форма контроля: Теоретический опрос, тестирование и проверка решения учебных задач
16.
Тема №16. Трудовые споры: понятие, виды, причины и порядок их разрешения
1. Понятие, виды, причины и классификация трудовых споров.
2. Досудебный и внесудебный порядок разрешения и урегулирования трудовых споров, конфликтов. Тенденция к расширению сферы их применения.
3. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Комиссия по трудовым спорам и ее компетенция.
4. Судебная практика по разрешению индивидуальных трудовых споров.
5. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
6. Перспективы развития института медиации в трудовом праве.
7. Понятие забастовки. Конституционное право на забастовку. Порядок ее объявления и проведения. Локаут. Последствия признания забастовки незаконной.
8. Практика разрешения трудовых споров международной организацией труда и Европейским судом по правам человека.
9. Уполномоченный по правам человека в системе органов защиты трудовых прав.
Литература: [а) 1-4; б) 1, 3, 13, 25, 27, 29, 31, 38, 40, 44, 51, 53, 54-56, 62; в) 1-3, 6-9]
Форма проведения: семинарское и практическое занятия[3].
Форма контроля: Проверка решения учебных задач и анализа судебной практики, проверка эссе
17.
Тема №17. Особенности регулирования труда
отдельных категорий работников
1. Понятие, значение и общие правила применения единства и дифференциация норм трудового законодательства.
2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
3. Трудовой договор с временными и сезонными работниками.
4. Трудовой договор по совместительству.
5. Специфика регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
6. Трудоправовой статус руководителя организации.
7. Особенности регулирования труда лиц, работающих в религиозных организациях.
8. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
9. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
Литература: [а) 1-4; б) 2, 27, 29, 53, 56; в) 1, 2 и иные самостоятельно подобранные источники]
Форма проведения: семинарское и практическое занятия в формате «круглого стола».
Форма контроля: коллоквиум, проверка реферата, участие в работе круглого стола
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление
