Тема 7. Трудовой договор

1. Свобода труда. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду.

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

3. Стороны трудового договора.

4. Содержание трудового договора.

5. Юридические гарантии при приеме на работу.

6. Порядок заключения трудового договора.

7. Виды трудовых договоров. Особенности отдельных видов трудовых договоров.

8. Аттестация работников: понятие, значение ее проведения, круг аттестуемых, правовые последствия аттестации.

9. Перевод на другую работу. Понятие перевода и его отличие от простого перемещения.

10. Классификация переводов на другую работу.

11. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.

12. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

13. Расторжение трудового договора по инициативе администрации.

14. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

15. Гарантии от необоснованных увольнений. Дополнительные гарантии при увольнении для некоторых категорий работников.

16. Порядок увольнения и производство расчета. Выходное пособие.

17. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.

Контрольные вопросы

1. Как определяется трудовой договор и каковы его основные признаки?

2. Кто может быть стороной трудового договора?

3. Каково содержание трудового договора?

4. Какие имеются виды трудовых договоров по срокам и в чем их отличие друг от друга?

5. В чем значение испытательного срока и как он устанавливается?

6. Каков порядок заключения трудового договора?

7. Что понимается под переводом на другую работу? В чем отличие

перевода от перемещения и изменения существенных условий труда?

8. Какие есть виды переводов на другую работу и как они регламентируются законом?

9. Каковы общие основания прекращения трудового договора?

10. Каков порядок расторжения трудового договора по инициативе работника?

11. Каков порядок увольнения работников по инициативе работодателя по каждому пункту ст.81 ТК РФ?

12. Укажите основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

13. Каков порядок оформления увольнения работников и производства расчетов с ними?

14. В каких случаях и в каком размере выплачивается выходное пособие?

15. Что такое отстранение от работы? Кем и в каких случаях оно применяется?

16. Укажите особенности отдельных видов трудовых договоров.

Дата добавления: 2015-05-31