Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

Для овладения знаниями необходимо составить конспект по плану (для обучающихся, пропустивших лекцию):

Понятие, принципы и формы социального партнерства. Стороны социального партнерства: представители работников и работодателей. Органы социального партнерства. Коллективные переговоры. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участники переговоров, их права и обязанности, гарантии и компенсации за время переговоров.

Понятие коллективного договора и его роль в регулировании трудовых отношений. Понятие и виды соглашений. Содержание коллективных договоров и соглашений, порядок их заключения, изменения, сроки действия. Контроль за соблюдением коллективного договора и соглашения. Ответственность сторон социального партнерства. Участие сторон социального партнерства в досудебном разрешении трудовых споров.

Для формирования умений необходимо выполнить следующие задания:

2. Решите практические ситуации:

1. На судоремонтном заводе «Балтийский ветер» действуют две
профсоюзные организации и совет работников. Ни одна из организаций,
представляющих работников, не объединяет более половины от их общего
числа.

Каковы должны быть действия сторон при заключении коллективного договора на заводе?

2. В ходе проведения коллективных переговоров Скоков, член
комиссии, представляющий работников, совершил прогул. Приказом
директора он был уволен из организации без согласия представительного
органа работников.

Вправе ли работодатель по собственной инициативе расторгнуть договор с членом комиссии по коллективным переговорам?

3. На заводе «Красный путь» действует три первичных профсоюзных
организации, ни одна из которых не объединяет более половины
работников. Каждая из них направила директору завода предложение
вступить в переговоры о заключении коллективного договора, однако он
всем отказал, пояснив, что они не представляют интересы большинства
работников.

Каким образом можно решить сложившуюся ситуацию?

3. Составьте образец коллективного договора.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие и основные принципы социального партнерства.

2. Стороны социального партнерства. Представительство интересов работников и работодателей. Органы социального партнерства.

3. Уровни и формы социального партнерства.

4. Коллективные переговоры, взаимные консультации.

5. Участие работников в управлении организацией. Участие сторон в досудебном разрешении трудовых споров.

6. Понятие, содержание и виды соглашений в сфере труда, порядок разработки и принятия.

7. Понятие, стороны и содержание коллективного договора.

8. Порядок разработки проекта и принятия коллективного договора.

9. Сроки заключения коллективного договора, сфера и условия его действия.

10. Ответственность сторон социального партнерства.

Тестовые вопросы:

- Что не является формой осуществления социального партнерства:

А) взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений;

Б) коллективно-договорное регулирование трудовых отношений;

В) участие представителей работников в деятельности коллегиальных исполнительных органов организации;

Г) участие работников в управлении организацией.

- Сторона, получившая письменное уведомление с предложением начать коллективные переговоры обязана начать переговоры:

А) в семидневный срок;

Б) в трехдневный срок;

В) в пятидневный срок;

Г) в течение трех месяцев.

- На каком уровне заключается коллективный договор:

А) на уровне отрасли;

Б) на уровне федерации;

В) на уровне профессии;

Г) на уровне предприятия;

Д) на уровне субъекта РФ.

- В содержание коллективного договора могут быть включены условия о:

А) формировании уставного капитала организации;

Б) формах и системе оплаты труда работников организации;

В) способах реализации продукции;

Г) финансовых инвестициях производства;

Д) предоставлении служебной квартиры.

Литература:

Основная литература:

1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. 21.01.2009. № 7.

2. Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. № 256.

3. Трудовое право. Практикум: учебное пособие. Доп. УМО / под ред. В.Л. Гейхмана, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 285 с.

4. Трудовое право России [Электр.ресурс]: нормативные акты: практикум. - 4-е изд. (приложение). - М.: Юрайт, 2012.; 1 электрон. опт. диск. - (Бакалавр. Углубленный курс). - Загл. с титул. экрана. - Электрон. версия печ. публикации. - CD-ROM.

Дополнительная литература:

1. Магницкая Е.В. и др. Трудовое право. - СПб.: «Питер», 2010.

2. Трудовое право: учебник. Доп. МО РФ / под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2010. - 624 с.

3. Трудовое право: учебник. Доп. УМО / под ред. В. Л. Гейхман, И.К. Дмитриевой. - М.: Юрайт, 2011. - 523 с.

4. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под общ. ред. Орловского Ю.П., Нуртдиновой А.Ф. Гриф МО РФ. - М: «МЦФЭР», 2011.

РАЗДЕЛ 2. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Дата добавления: 2015-05-31