Тема 1. Генезис норм о трудовом договоре в зарубежных и в российской правовых системах (основные этапы)

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Форма обучения очная

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧАСОВ ПО ТЕМАМ И ВИДАМ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ

ОБЪЕМ ДИСЦИПЛИНЫ, ФОРМЫ ТЕКУЩЕГО И ПРОМЕЖУТОЧНОГО КОНТРОЛЯ

Вид учебной работы	Количество часов по формам обучения
Очная
№ семестра	9
Аудиторные занятия:	72
Лекции	42
Практические и семинарские занятия	30
Самостоятельная работа	72
Всего часов на дисциплину	144
Текущий контроль	9 сем.; подготовка текста трудового договора с первым руководителем юридического лица
Виды промежуточного контроля (экзамен, зачет), № семестра	Экзамен – 9

(учебный план № 3623)

№	Наименование темы	Всего (час.)	в том числе
аудиторные занятия	Самостоятель ная работа
Лекции	Семинары
1.	Генезис норм о правовом договоре в зарубежных и российской правовых системах (основные этапы)
2.	Трудовой договор: теоретические проблемы
3.	Классы трудовых договоров
4.	Заключение трудового договора
5.	Действие трудового договора
6.	Прекращение трудового договора
7.	Обеспечение соблюдения российского законодательства о трудовом договоре
Итого

Договор locatio conductio в римском праве и его оценка современными правоведами. Восприятие идей римского права в европейских правовых системах XIX в. в части правового опосредования труда. Выделение договора трудового найма из общей массы сделок В. Эндеманом и Ф. Лотмаром. Развитие юридического регулирования трудовых договоров и его научного осмысления за рубежом в XX в. Общая характеристика норм о трудовых договорах в современных зарубежных юридических системах.

Пространная редакция Русской Правды о труде. Развитие юридического отражения труда в Псковской судной грамоте и Судебнике 1497 г. Правовое регулирование договоров о труде в России в XIX в. и в начале XX в. Роль Л.С. Таля в признании трудового договора самостоятельным видом договоров в российском праве. Первые российские КЗоТы о юридических способах привлечения к труду в качестве рабочих и служащих. Кодификация советского трудового права в начале 70-х гг. XX в. в части вопросов трудового договора. Основные подходы к определению сути трудовых договоров в условиях складывающихся в современной России рынков труда и кодификация российского трудового права в конце 2001 г.

Тема 2. Трудовой договор: теоретические проблемы

Значение трудового договора в России. Его экономическая, социальная и юридическая функции. Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде и контрактов о службе по административному праву. Трудовой договор в свете теории юридических фактов. Принцип свободы трудового договора в России. Действие принципа охраны труда в российском нормативном массиве о трудовом договоре. Дифференциация норм российского трудового права о трудовом договоре. Соотношение норм международного трудового права и российских конституционных правил с российскими юридическими нормами о трудовом договоре. Субъекты, содержание, срок и форма трудового договора.

Тема 3. Классы трудовых договоров

Основные классификации трудовых договоров в науке российского трудового права. Трудовые договоры с женщинами-работницами и лицами с семейными обязанностями; с работниками в возрасте до 18 лет; с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев; с работниками, занятыми на сезонных работах; с лицами, работающими вахтовым методом; с работниками транспорта; с педагогическими работниками; с работниками религиозных организаций; с работниками, работающими на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях; с иностранным элементом; с высшими менеджерами в организациях; в системах государственной и муниципальной службы; об общественных работах; с инвалидами; о надомном труде; между гражданами; совместительство. Общая характеристика других классов трудовых договоров в России.

Тема 4. Заключение трудового договора

Соотношение терминов “трудоустройство” и “заключение трудового договора”. Стадии заключения трудового договора. Особенности правового положения работника (возможного работника) и работодателя на каждой из этих стадий. Испытание при приеме на работу и другие юридические способы проверки деловых качеств работника (возможного работника): избрание по конкурсу и т.п. Избрание или выборы на должность. Назначение на должность и утверждение в должности. Квотирование рабочих мест. Судебное решение о заключении трудового договора. Фактическое допущение к работе. Медицинские осмотры при приеме на работу. Документы, опосредующие заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Соотношение норм трудового права и устоев кадрового менеджмента при приеме на работу.

Дата добавления: 2015-07-02