Структура населения и формы занятости

Содержательный модуль 3. РЫНОК ТРУДА

Рекомендована лiтература

[ 1, с. 57-107; 3, с. 24-52; 4, с. 22-44; 6, с. 26-46; 9, с. 27-72;

11, с. 237-245; 12, с. 136-160; 13, с. 21-38; 16, с. 283-291]

Рынок труда является самим важным, сложным и проблемным. На нем сопоставляются планы предпринимателей относительно покупки и наемных работников относительно продажи трудовых услуг.

Рынок труда – это система социально-экономических отношений между работодателями (владельцами средств производства) и наемными работниками по поводу покупки-продажи трудовых услуг по ценам, которые складываются под воздействием соотношения спроса и предложения.

Следовательно, объектом покупки-продажи на рынке труда являются трудовые услуги (рабочая сила, способность к труду).

Субъектами на этом рынке является:

· продавцы, то есть те, кто ищет работу за наймом, и те, кто уже предоставляет трудовые услуги;

· покупатели, то есть те, кто предлагает рабочие места наемным работникам (работодатели).

Мотивы поведения обоих субъектов рынка труда (наемных работников и работодателей) предопределены одним параметром – ставкой заработной платы (ценой труда).

Отличие рынка труда от всех других – рынку капитала, недвижимости, сырья, товаров и тому подобное – заключается в том, что в результате покупки-продажи «товар» не отделяется от его предыдущего владельца, то есть фактически объектом продажи-покупки является лишь право на использование рабочей силы. Предметом торга на рынке труда является не только определенная способность выполнять трудовые функции, но и длительность и условия использования этих функций.

Основная функция этого рынка – через сферу обращения способствовать перераспределению рабочей силы между отраслями, регионами и сферами. Именно через рынок труда определенная часть населения привлекается к процессу общественного производства. Привлеченных к процессу изготовления товаров и услуг людей называют занятым населением. Все население распределяют на две группи: институционное и неинституционное (рис.3.1).

До институционного населения принадлежат те лица, которые еще не достигли работоспособного возраста, и те, которые уже выбыли из состава рабочей силы в связи с выходом на пенсию, пребыванием в длительной изоляции или другими причинами.

Согласно Закона Украины «О занятости», лицами в работоспособном возрасте считаются мужчины, которым исполнилось от 16 до 59 лет включительно, и женщины в возрасте от 16 до 54 лет включительно. Часть этой группы составляет 60% общей численности населения Украины.

Неинституционное население разделяют на экономически активное и экономически неактивное. До экономически неактивного населения принадлежат лица, которые не работают и не ищут работу за наймом; их численность в Украине составляет 13,3 млн.осіб. Экономически активным населением заняты наемные работники и безработные. В Украине численность экономически активного населения 22,3 млн.осіб, из них безработных 1,4 млн.осіб.

Рис.3.1. Структура населения за способностью к наемному труду

За концепцией международной организации труда (МОП), определяющим критерием активности населения, есть способность именно к наемному труду и свободное волеизъявление активного поиска работы за наймом. Именно поэтому предприниматели, люди свободных профессий и т.п. не принадлежат к экономически активному населению, ведь они способны к труду, но не к наемному, а к свободному труду.

Экономически активное население согласно международной концепции рабочей силы – это население обоего пола возрастом 15-70 лет, которое в течение определенного периода обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Численность этих категорий рассчитывается на основании выборочных обследований органов государственной статистики в соответствии с рекомендациями МОП.

Занятыми считаются лица, которые на протяжении обследуемой недели работали хотя бы один час за наймом за вознаграждение индивидуально (самостоятельно) в хозяйстве отдельных граждан или на собственном предприятии; работали бесплатно на предприятии, или в бизнесе, что принадлежат кому-либо из членов домохозяйства, или в личном крестьянском хозяйстве с целью реализации продукции, изготовленной в результате этой деятельности; лица, которые были временно отсутствующие на работе (формально имели рабочее место или собственное предприятие, но не работали на протяжении обследуемого периода) из независимых от них лично обстоятельств.

Часть экономически активного населения в общей его численности определяет уровень(индекс) экономической активности:

, (3.1)

где Rеа – уровень экономической активности;

L – численность работающих за наймом;

Бы – численность безработных;

РС – численность экономически активного населения (рабочей силы);

– общая численность населения;

Нин – численность институционного населения;

Ннеин – численность неинституционного населения.

Численность занятых и безработных (экономически активное население) образует контингент рабочей силы.

Лиц, которые не имеют работы за наймом, но активно ее ищут и готовые приступить к работе в любой момент, называют безработными. Лиц, которые имеют работу со стандартной нагрузкой, а также лиц, занятых неполный рабочий день, как и самзанятых, относят к категории занятых.

Лица, что не имеют работы и не ищут ее активно, считают выбывшими из состава рабочей силы. К ним принадлежат лица работоспособного возраста, которые способны к труду, но не работают из определенных причин. Это пенсионеры, ученики, студенты, домохозяйки, те, кто потерял надежду найти работу и прекратил ее поиск, лица, которые находятся в психиатрических больницах, тюрьмах и т.п.

Основные формы занятости и их характеристики приведены на рис.3.2. Как видно, занятость может быть полной или не полной (случайной, частичной, временной) и приобретать форму самой занятости.

Рис.3.2. Формы занятости населения

Полная занятость не значит, что все, кто хочет и может работать, имеют работу. Полная занятость допускает наличие определенной части безработных. В 60-ые гг. ХХ ст. западные страны считали полной занятостью такую ситуацию на рынке, когда уровень безработицы составлял 4%. В настоящий момент уровень полной занятости допускает даже 5-6 и больше процентов безработных.

Следовательно, полная занятость трудом количественно всегда меньше величины экономически активного населения. Поэтому считается, что явление полной занятости непосредственно связанная с естественным уровнем безработица.

Сама занятость больше всего распространена в тех видах деятельности, где потребности в капитале незначительны, и барьеров для вступления в рынок нет или они не существенны.

Неполные формы занятости, в зависимости от вида деятельности, имеют разные причины распространения. Да, случайная и частичная формы занятости растут в период уменьшения деловой активности. Временная занятость в значительной мере теряет связь с конъюнктурными колебаниями и предопределяется или сезонностью работ, или потребностью реализовать предпринимателем определенный проект, после завершения которого работодатель не несет ответственность за обеспечение рабочими местами нанятых по контракту работников, или другими аналогичными факторами.

Дата добавления: 2015-07-02