Цели и задачи курса

РАБОЧАЯ УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

НОВГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ

Электронные образовательные ресурсы

http://window.edu.ru/window - Единое окно доступа к образовательным ресурсам. Интегральный каталог образовательных интернет-ресурсов, электронная учебно-методическая библиотека для общего и профессионального образования, ресурсы системы федеральных образовательных порталов.

http://www.philosophy.ru/library/lib2.html - тематическая библиотека, в которой представлены работы по теме «Философия науки».

http://www.gumer.info/ - библиотека гуманитарных наук

www.ras.ru – официальный сайт Российской академии наук

http://journal.iph.ras.ru/ - официальный сайт журнала «Эпистемология и философия науки»

http://www.sibran.ru/alfw.htm - издательство Сибирского отделения Российской академии наук

1. http://elementy.ru/lib - Элементы большой науки. Популярный сайт о большой науке.

9. Материально-техническое обеспечение модуля (дисциплины)

Материально-техническое обеспечение дисциплины: компьютер, проектор.

Программа составлена на основе Стандарта ООП ТПУ в соответствии с требованиями ФГОС для всех направлений магистерской подготовки ООП

Программа одобрена на заседании

Кафедры философии Гуманитарного факультета _

(протокол № _ 12__ от «_28__» июня 2011 г.).

Автор(ы) Брылина И.В., Мигуренко Р.А.

Рецензент(ы) Ардашкин И.Б.

Утверждаю

Директор Новгородского

филиала РАНХиГС

__________________А.В. Костюкова

«ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»

по специальности 080505 «Управление персоналом»

Составитель: Каминская Т.Л. д.филол.н., доцент

Согласовано на заседании кафедры

кадровой политики и управления персоналом

«05» сентября 2012 г., протокол № 1

Зав. кафедрой________________ /И.А. Ратковская/

Великий Новгород

Целью изучения дисциплины «Этика деловых отношений» является формирование теоретических представлений об общих закономерностях межличностных отношений и практических навыков по предотвращению и разрешению этических конфликтов в процессе делового общения, созданию свода этических норм для успешного функционирования микро и макроколлективов в организации.

Данная учебная дисциплина входит составной частью во вводную программу подготовки специалистов управления персоналом; менеджеров различного уровня с ориентацией на будущую управленческую деятельность.

Задачи курса:

- ознакомить студентов с основными теоретическими концепциями в области этики и культуры управления;

- ознакомить студентов с различными этическими законами деловой беседы, телефонного разговора; правилами конструктивной критики и принципы восприятия критики;

- разобрать примеры проблем взаимоотношений с “трудным” руководителем; правила подготовки и проведения служебных совещаний, проведения переговоров с деловыми партнерами

- -определить основные этические проблемы, существующие в современных условиях для управленческого звена;

- дать представления о различных этических теориях и о регулятивных механизмах в сфере этики, актуальных для современного этапа развития общества;

- раскрыть механизмы применения этических стандартов при взаимодействия с целевыми и ключевыми аудиториями в различных организационных средах - государственной бюрократии, промышленных и финансовых организациях, шоу-бизнесе, некоммерческих структурах, политических партиях;

- вооружить методологией исследования проблем этики делового общения для достижения гражданского согласия.

Учебно-тематический план (заочная форма - 6 лет обучения)

№	Наименование темы	Всего часов	В том числе:	Форма контроля
Аудитор­ная ра­бота	Самостоятельная работа
Лекции (час.)	Практические занятия (час.)
	Этика, ее предмет и основные категории
	Основные этические проблемы коммуникации
	Моральная прогностика
	Этика и мораль. Этический кодекс как способ регулирования внутригрупповых отношений
	Этика и культура, их взаимосвязь и взаимообусловленность. Античная этика.
	Специфика, особенности религиозной этики и культуры, ее влияние на деятельность людей.
	Специфика, особенности религиозной этики и культуры, ее влияние на деятельность людей.
	Культура и этика Нового времени.
	Культура этических учений и культура общества.
	Профессиональная этика, истоки формирования и специфика развития этики управления.
	Тенденции в развитии этики и культуры управления в конце ХХ – начале ХI веков
	Профессиональная этика и специфика этики
	Этика закрытых идеологизированных систем как элемент общей культуры
	Новейшее время и новые цивилизационные тенденции в морали и культуре.
	Этика государственной службы
	Рубежный контроль	реферат
	Итоговый контроль	экзамен
	ИТОГО

Учебно-тематический план (заочная форма – 3,5 года обучения)

№	Наименование темы	Всего часов	В том числе:	Форма контроля
Аудитор­ная ра­бота	Самостоятельная работа
Лекции (час.)	Практические занятия (час.)
	Этика, ее предмет и основные категории
	Основные этические проблемы коммуникации. Моральный выбор. Моральная прогностика
	Этика и мораль. Этический кодекс как способ регулирования внутригрупповых отношений
	Этика и культура, их взаимосвязь и взаимообусловленность. Античная этика.
	Специфика, особенности религиозной этики и культуры, ее влияние на деятельность людей.
	Культура и этика Нового времени.
	Культура этических учений и культура общества.
	Профессиональная этика, истоки формирования и специфика развития этики управления.
	Тенденции в развитии этики и культуры управления в конце ХХ – начале ХI веков
	Профессиональная этика и специфика этики
	Этика закрытых идеологизированных систем как элемент общей культуры
	Новейшее время и новые цивилизационные тенденции в морали и культуре.
	Этика государственной службы
	Рубежный контроль	реферат
	Итоговый контроль	экзамен
	ИТОГО

Материалы дисциплины распределены между отдельными темами следующим образом:

1. Этика, ее предмет и основные категории.

2. Основные этические проблемы деловой коммуникации. Моральный выбор.

3. Моральная прогностика.

4. Этический кодекс как способ регулирования внутригрупповых отношений.

5. Специфика, особенности религиозной этики и культуры, ее влияние на деятельность людей.

6. Этика и культура, их взаимосвязь и взаимообусловленность. Античная этика.

7. Правовые основы информационной деятельности.

8. Культура и этика Нового времени.

9. Профессиональная этика, истоки формирования и специфика развития этики управления. Деловая коммуникация.

10. Этика закрытых идеологизированных систем как элемент общей культуры общества.

11. Профессиональная этика и специфика этики.

12. Новейшее время и новые цивилизационные тенденции в морали и культуре.

13. Этика государственной службы

Дата добавления: 2015-07-02