Расчет среднего заработка для оплаты отпуска

Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).

Задача 3.4.4.

Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В расчетном периоде работнику начислено:

- в январе за 20 рабочих дней - 4 000 руб.;

- в феврале за 19 рабочих дней - 3 800 руб.;

- в марте за 20 рабочих дней - 4 100 руб.

Поскольку расчетный период отработан полностью, средний дневной заработок рассчитывается исходя из среднемесячного количества календарных дней: (4 000 руб. + 3 800 руб. + 4 100 руб.): 3: 29,6 дн. = 134,01 руб.

Размер оплаты за отпуск: 134,01 руб. х 28 дн. = 3 752,28 руб.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных трудовым кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

Задача 3.4.5.

Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. В расчетном периоде работнику начислено:

- в январе за 20 рабочих дней - 4 000 руб.;

- в феврале за 19 рабочих дней - 3 800 руб.;

- в марте за 20 рабочих дней-4 100 руб.

Количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели составляет: в январе-24;

в феврале - 23;

в марте - 26.

Средний дневной заработок составляет:

(4 000 руб. + 3 800 руб. + 4 100 руб.): (24 дн. + 23 дн. + 26 дн.) = 163,01 руб. Размер оплаты за отпуск: 163,01 руб. х 24 дн. = 3 912,24 руб.

В таком же порядке определяется средний дневной заработок при установлении работникам организации неполной рабочей недели или неполного рабочего дня.

Задача 3.4.6.

Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

В расчетном периоде работник работал в режиме неполного рабочего времени (4 дня в неделю) и ему было начислено:

- в январе за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 200 руб.;

- в феврале за 16 рабочих дней (норма - 19 рабочих дней) - 3 040 руб.;

- в марте за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 280 руб.

Средний дневной заработок составляет:

(3 200 руб. + 3 040 руб. + 3 280 руб.): 3: 29,60 дн. = 107,21 руб.

Размер оплаты за отпуск:

107,21 руб. х 28 дн. = 3 001,88 руб.

Задача 3.4.7.

Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.

В расчетном периоде работник работал в режиме неполного рабочего времени (4 дня в неделю) и ему было начислено:

- в январе за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 200 руб.;

- в феврале за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 040 руб.;

- в марте за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 280 руб. Количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели составляет: в январе - 24;

в феврале - 23;

в марте - 26.

Средний дневной заработок составляет:

(3 200 руб. + 3 040 руб. + 3 280 руб.): (24 дн. + 23 дн. * 26 дн.) = 130,41 руб. Размер оплаты за отпуск: 130,41 руб. х 24 дн. = 3 129,84 руб.

Если расчетный период отработан не полностью или если из него исключалось время по основаниям, предусмотренным пунктом 11 Порядка, средний дневной заработок для оплаты отпуска, предоставленного в календарных днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на суммарное количество календарных дней, определяв мое исходя из 29,6 дней для полностью отработанных месяцев и фактического количества календарных дней, приходящихся на отработанное время, в не полностью отработанных месяцах.

Задача 3.4.8.

Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

В расчетном периоде работнику начислено:

- в январе за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 200 руб. 4 рабочих дня (28, 29, 30, 31 января) работник был болен;

- в феврале за 19 рабочих дней - 3 800 руб.;

- в марте за 6 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 1 230 руб. С 1 по 21 марта работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.

На период с 1 по 27 января (исключая праздничные нерабочие дни - 1, 2 и 7 января) приходится 24 календарных дня. Февраль отработан полностью -в расчет принимаются 29,6 дней. В марте на период с 22 по 31 марта приходится 10 календарных дней.

Средний дневной заработок составляет:

(3 200 руб. + 3 800 руб. + 1 230 руб.): (24 дн. + 29,6 дн. + 10 дн.) = 129,40 руб.

Размер оплаты за отпуск:

129,40 руб. х 28 дн. = 3 623,20 руб.

Если расчетный период отработан не полностью или если из него исключалось время по основаниям, предусмотренным пунктом 11 Порядка, средний дневной заработок для оплаты отпуска, предоставленного в рабочих днях, определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней, приходящихся на отработанное время в расчетном периоде.

Задача 3.4.9.

Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.

В расчетном периоде работнику начислено:

- в январе за 16 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 3 200 руб. 4 рабочих дня (28, 29, 30, 31 января) работник был болен;

- в феврале за 19 рабочих дней - 3 800 руб.;

- в марте за 6 рабочих дней (норма - 20 рабочих дней) - 1 230 руб. С 1 по 21 марта работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.

На период с 1 по 27 января по графику 6-дневной рабочей недели приходится 20 дней. В феврале по графику 6-дневной рабочей недели 23 дн. марте на период с 22 по 31 марта по графику 6-дневной рабочей недели приходится 9 дней.

Средний дневной заработок составляет:

(3 200 руб. + 3 800 руб. + 1 230 руб.): (20 дн. + 23 дн. + 9 дн.) = 158,27 руб.

Размер оплаты за отпуск:

158,27 руб. х 24 дн. = 3 798,48 руб.

Если в расчетном периоде в целом или в отдельных неделях месяцев расчетного периода отработано 1 - 5 дней при пятидневной рабочей неделе, то эти дни пересчитываются по графику шестидневной рабочей недели при предоставлении отпуска в рабочих днях и по календарной неделе при предоставлении отпуска в календарных днях следующим образом:

При предоставлении отпуска в рабочих днях:	При предоставлении отпуска в календарных днях:
1 день = 6:5= 1,2 дня	1 день = 7:5= 1,4 дня
2 дня = (6: 5) х 2 = 2,4 дня	2 дня = (7: 5) х 2 = 2,8 дня
3 дня = (6: 5) х 3 = 3,6 дня	3 дня = (7: 5) х 3 = 4,2 дня
4 дня = (6: 5) х 4 = 4,8 дня	4 дня = (7: 5) х 4 = 5,6 дня
5 дней = (6: 5) х 5 = 6 дней	5 дней = (7: 5) х 5 = 7 дней

Задача 3.4.10.

Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

В расчетном периоде работнику начислено:

- в январе за 4 рабочих дня (28, 29, 30, 31 января) - 800 руб. Остальные дни работник был болен; в феврале за 20 рабочих дней - 3 800 руб.;

в марте за 1 рабочий день (1 марта) - 200 руб. С 4 по 31 марта работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Отработанные в январе 4 дня приводятся к календарным дням:

4 дн. х 1,4 = 5,6 дн.

В феврале 27 календарных дней (из расчета исключается нерабочий праздничный день - 23 февраля), но расчет ведется исходя из 29,6 дней.

Отработанный в марте 1 день приводится к календарным дням:

1 дн. х 1,4 = 1,4 дн.

Средний дневной заработок составляет:

(800 руб. + 3 800 руб. + 200 руб.): (5,6 дн. +29,6дн. + 1,4дн.)= 131,15руб.

Размер оплаты за отпуск:

131,15 руб. х 28 дн. = 3 672,20 руб.

Задача 3.4.11.

Работнику в апреле предоставлен очередной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.

В расчетном периоде работнику начислено:

- в январе за 4 рабочих дня (28, 29, 30, 31 января) - 800 руб. Остальные дни работник был болен;

- в феврале за 19 рабочих дней - 3 800 руб.;

- в марте за 1 рабочий день (1 марта) - 200 руб. С 4 по 31 марта работник находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Отработанные в январе 4 дня приводятся к графику 6-дневной рабочей недели: 4 дн. х 1,2 = 4,8 дн.

В феврале по графику 6-дневной рабочей недели 23 дня.

Отработанный в марте 1 день приводится к графику 6-дневной рабочей недели: 1 дн. х 1,2 = 1,2 дн.

Средний дневной заработок составляет:

(800 руб. + 3 800 руб. + 200 руб.): (4,8 дн. + 23 дн. + 1,2 дн.) = 165,52 руб.

Размер оплаты за отпуск:

165,52 руб. х 24 дн. = 3 972,48 руб.

Дата добавления: 2015-06-27