Тема 2. Трудовой фактор общественного воспроизводства

Тема 1. Труд как объект экономики

Наименовании тем и их содержание

Формы проведения занятий, контроль знаний студентов

II. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Место дисциплины в учебном процессе

Теоретической основой для изучения дисциплины «Экономика труда» являются экономическая теория и экономика организации.

Изучение дисциплины «Экономика труда» служит базой для усвоения таких дисциплин как «Менеджмент», «Управление персоналом», «Философия», «Социология», «Правоведение» и др.

В соответствии с учебным планом подготовки по направлению «Экономика» изучение дисциплины «Экономика труда» предусматривает лекции, практические занятия, консультации, самостоятельную работу студента и выполнение контрольной работы.

Формы контроля учебной деятельностью студента:

- предварительный контроль заключается в выдачи учебно-методических материалов и разъяснении студентам требований учебной дисциплины;

- текущий контроль освоения дисциплины «Экономика труда»осуществляется на консультациях в течении семестра;

- итоговый контроль проходит в форме защиты контрольной работы и сдачи экзамена по дисциплине «Экономика труда».

Понятие труда как объекта экономики. Труд как функция человека. Деятельностный подход к понятию труда. Основные критерии, отличающие трудовую деятельность от нетрудовой деятельности. Две формы труда: живой и овеществленный Ресурсный подход к понятию труда. Компоненты трудовой функции:a-труд, b-труд, g-труд. Функции труда. Труд как основа развития общества и важнейший фактор производства.

Понятие социально-трудовых отношений как предмета исследования экономики труда. Элементы системы социально-трудовых отношений: субъекты, уровни, предметы и типы. Государственное регулирование социально-трудовых отношений: понятие, уровни власти и их функции, модели.

Методология экономики труда: понятие и сущность. Методология как совокупность методов, используемых в экономике труда. Роль методологии в исследовании и регулировании труда. Связь экономики труда с другими дисциплинами, изучающими труд.

Экономическое понятие трудовых ресурсов. Юридическое понятие трудовых ресурсов. Трудовая структура населения: в до рабочем возрасте, в трудоспособном возрасте, в после рабочем возрасте.

Характеристика трудовых ресурсов. Количественные характеристики трудовых ресурсов страны, региона или населенного пункта: показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории, коэффициенты их изменения. Качественная оценка трудовых ресурсов: величина отклонения от идеального состояния, в процентах.

Понятие трудового потенциала. Характеристики трудового потенциала. Основные факторы трудового потенциала. Качество рабочей силы. Нормативная величина рабочего дня. Творческие возможности человека. Примеры характеристик трудового потенциала на уровне человека, организации и общества по Б.М. Генкина.

Рабочая сила: понятие и формирование. Образование как система формирования рабочей силы.

Человеческий капитал: понятие и составляющие элементы. Классификация человеческого капитала по уровням экономической деятельности. Условия эффективного использования человеческого капитала: информационное общество и экономика знаний. Роль человеческого капитала в современном обществе. Структура и типы человеческого капитала. Методы оценки стоимости человеческого капитала.

Дата добавления: 2015-06-27