Десять заповедей, или шпаргалка для миллионеров

Женская карьера

Отдельная тема — женская карьера. С появлением ребенка женщина на не­которое время оказывается лишенной возможности активно работать. А если ма­лыш не один? Из трудового стажа выпадает несколько лет. Конечно, для многих мам дети предпочтительнее службы. Но если вы хотите успешно сочетать мате­ринство и работу, к этому необходимо подготовиться заранее. Естественно, дан­ные рекомендации не абсолютны и не учи- тывают всего многообразия жизненных ситуаций, но всё-таки...

Если вы ещё учитесь, повремените с рождением детей до окончания учебы. Заодно проверите своего избранника и привыкнете к семейной жизни. Не отказывайтесь от профессиональной деятельности, став мамой. Возможно, вы найдете работу на неполную ставку или продолжите свое образование (аспиран­тура, профессиональные курсы, изучение иностранного языка и т.д.). Даже если ваш заработок будет уходить целиком на оплату услуг няни, вы сохраните про­фессиональные навыки и впоследствии этим воспользуетесь.

В случае, когда супруг вас полностью обеспечивает, старайтесь все-таки на­деяться на себя. По крайней мере, вы у себя есть и будете всегда.

Итак, ваша профессиональная карьера - многовариантна. Нужно только пра­вильно выбрать свой профессиональный маршрут с учётом собственных интере­сов, возможностей и коньюктуры регионального рынка труда.

Специалисты всегда советуют иметь «основной» и «запасной» или «резервный» вариант профессио­нальной карьеры, который можно реализовать в случае непредвиденных препят­ствий или резкого изменения ситуации на рынке.

1. Стремись к горизонтальной карьере, а не наверх. Стань профессионалом, будь незаменимым. Стремись не к генеральским погонам, а к победам.

2. В любом поражении нужно найти плюсы и использовать их. Тот, кто умеет держать удар, не сойдет с пути. Именно неудача позволяет лучше понять себя.

3. Умей учиться у каждого. Наблюдай, анализируй, учись. Нет человека, у ко­торого нечему было бы научиться.

4. Ставь большую цель.

5. Не жалуйся и не проси. Дело имеют не с теми, кто хнычет и клянчит, а с теми, кто предлагает.

6. Быть, а не казаться. Деловой человек должен стремиться к внутреннему благополучию. К «показухе» легко привыкнуть, но от нее тяжело избавиться.

7. Ува­жай себя. Собственное достоинство - вечный капитал.

8. Стремись реализовать интересы других. Мало считаться с чужими интере­сами, надо ими руководствоваться.

9. Умей подчиняться. Не научившись подчиняться, не сможешь управлять.

10. Твоя сила - в твоей команде.

??? Проверка усвоения материала

Задание 1. Закончите фразу:

«Быстрое и успешное продвижение в служебной или другой деятельности;
достижение известности, славы или материальной выгоды называется........................................».

Задание 2. Ответьте на вопрос, в каком возрасте лучше начинать плани­ровать карьеру? Поясните свой ответ.

Задание 3. Ответьте на вопросы, представлены ниже, и определите, по какому из типов карьерных стратегий может развиваться ваша карьера?

1. Какой была ваша первая работа (в том числе - неоплачиваемая)? Поче­му вы работали именно там?

2. Какие перспективные цели вы ставили перед собой год назад? Они из­менились? Когда? Почему?

3. Меняли ли вы место учебы/работы? Когда? Почему? Что вы искали на новом месте учебы/работы?

4. Были ли в вашей жизни другие кардинальные изменения в учё­бе/работе? Чего вы искали?

5. Оглядываясь на' свою учёбу и работу, вспо)мните о том времени, когда вы были особенно довольны.

6. Оглядываясь на свою учебу и работу, вспомните о том времени, когда вы были не особенно довольны.

7. Приходилось ли вам когда-нибудь отказываться от какой-либо работы или учебной нагрузки? Почему?

1.2. Внутренние факторы, влияющие на успешность карьеры

Удивительно, что даже спички бывают плохие и хорошие.

С. Довлатов

Каждая профессия выдвигает свои требования к личностным качествам че­ловека. Такие требования могут затрагивать различные стороны: физические данные, психологические особенности, уровень образования и другие.

Во-первых, необходимо ориентироваться на свои интересы, В противном случае вас ожидают разочарование и скука.

Во-вторых, надо реально оценить свои способности - ведь именно они опре­делят уровень ваших успехов.

В-третьих, надо приложить необходимые усилия для получения базового профессионального образования и затем - непрерывно повышать квалификацию в течение всей жизни.

Конечно, что-то будет зависеть и от других факторов, но без этих профес­сиональных достижений успеха просто не будет. Анализ внутренних факторов, влияющих на развитие карьеры, позволяет проверить внутреннюю готовность к будущей профессиональной деятельности и наметить пути дальнейшей профес­сиональной и личностной подготовки.

		Основанный на темпераметре стиль работы

Дата добавления: 2015-06-27