Место дисциплины в структуре образовательной программы

Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции:

Компетенция	Код по ФГОС/ НИУ	Дескрипторы – основные признаки освоения (показатели достижения результата)	Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции
Способен выявлять, формулировать и критически оценивать актуальные проблемы развития организации и человеческих ресурсов с учетом научных результатов, полученные отечественными и зарубежными исследователями по избранной теме	ПК-10 М2.3_5.4_5.6_7.1(М)	Умеет проводить анализ деятельности компаний в сфере УЧР с учетом состояния внешней среды; способен выявлять и формулировать актуальные проблемы развития организации в сфере УЧР с учетом состояния и динамики развития основных структурных элементов составляющих внешнюю среду УЧР (таких как рынки труда и образовательных услуг, демографическая и миграционная ситуация, пенсионная система, система социальной защиты населения и пр.); обосновывает возможные подходы к их решению.	Лекции, семинары, участие в групповых дискуссиях, разбор кейсов
Способен разрабатывать стратегию и политику управления человеческими ресурсами, участвовать в разработке корпоративной и деловой стратегий организации	ПК-21 М 1.1-1.3_ 7.3 (М)_ 5.4.	Знает особенности и закономерности функционирования основных структурных элементов, составляющих внешнюю среду УЧР (таких как рынки труда и образовательных услуг, демографическая и миграционная ситуация, пенсионная система, система социальной защиты населения и пр.); понимает их взаимодействие с процессами УЧР на уровне предприятия; способен разрабатывать стратегию и политику УЧР с учетом состояния и особенностей внешней среды.	Лекции, семинары, участие в групповых дискуссиях, разбор кейсов
Способен выявлять данные, необходимые для решения управленческих и предпринимательских задач с точки зрения управления человеческими ресурсами, применять методы и программные средства обработки информации, касающейся персонала организации	ПК-26 М4.1_4._ 7.4(М)_7.5 (М)	Знает основные источники данных и информации об основных институтах, функционирующих во внешней среде УЧР; владеет средствами и методами количественного и качественного анализа процессов, протекающих во внешней среде УЧР.	Лекции, семинары, участие в групповых дискуссиях, разбор кейсов

В соответствии с Образовательным стандартом ФГАОУ ВПО «НИУ Высшая школа экономики» по направлению подготовки 080200.68 «Менеджмент», уровень подготовки «Магистр» учебная дисциплина «Анализ внешней среды УЧР» является обязательной дисциплиной и изучается на 1 курсе.

Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: «Стратегии в менеджменте: Стратегия управления человеческими ресурсами»; «Технологии управления человеческими ресурсами»; «Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами», «Методы исследования в организациях».

Для освоения учебной дисциплины студенты должны владеть следующими знаниями и компетенциями:

· Знает основные стратегические подходы к управлению человеческими ресурсами; владеет навыками их анализа и проектирования;

· Знает современное состояние и актуальные проблемы управления человеческими ресурсами;

· Знает основные технологии управления человеческими ресурсами, которые используются в современных компаниях;

· Владеет основными количественными и качественными методами анализа данных.

Основные положения дисциплины могут быть использованы в дальнейшем при написании курсовых работ и магистерской диссертации.