Контрольной работы. Требования к содержанию и оформлению

Требования к содержанию и оформлению

Тематика контрольных работ и методические указания по их выполнению для студентов заочной формы обучения

1. Особенности управления трудовыми ресурсами в США

2. Особенности управления трудовыми ресурсами в Японии

3. Демографические аспекты формирования трудового потенциала России

4. Демографический кризис в России: причины и следствия для воспроизводства трудовых ресурсов.

5. Особенности функционирования рынка труда в России

6. Причины и следствия нелегальной миграции рабочей силы

7. Современные системы управления трудовыми ресурсами

8. Проблемы развития социально-экономических систем управления трудовыми ресурсами в национальной и глобальной экономике.

9. Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования

10. Рынок труда и демография.

11. Проблемы экономического стимулирования трудового потенциала

12. Человеческие ресурсы – источник конкурентных преимуществ компании

13. Внешняя и внутренняя трудовая миграция

14. Проблемы и структура безработицы в России

15. Рынок труда и миграционные процессы

16. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников

17. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости

18. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости

19. Типы, формы, функции рынка труда и рынка рабочей силы.

20. Механизм и особенности функционирования рынка труда.

21. Особенности современного этапа формирования и становления российского рынка труда.

22. Рынок труда в регионах России.

23. Регулирование рынка труда.

24. Мотивация трудовых ресурсов.

25. Концепция «Человеческого капитала»

26. Трудовые ресурсы в сфере услуг. Особенности формирования и использования.

27. Формирование и использование трудовых ресурсов в учреждениях бюджетно й сферы.

28. Роль системы образования России в формировании трудовых ресурсов.

29. Планирование трудовых ресурсов.

30. Воспроизводство трудовых ресурсов.

31. Трудовые ресурсы нового типа.

32. Трудовые ресурсы Рязанской области.

33. Управление трудовыми ресурсами на современном промышленном предприятии.

34. Характеристики, формы, структура занятости.

35. Понятие безработицы, характеристика основных типов. Причины возникновения безработицы.

36. Формирование и эффективное использование трудовых ресурсов на наукоемких предприятиях.

37. Управление трудовыми ресурсами в условиях международных и транснациональных корпораций.

38. Экономические и демографические факторы воспроизводства трудовых ресурсов.

39. Использование информационных технологий в управлении трудовыми ресурсами.

40. Государственная служба занятости населения. Становление и функции.

41. Развитие трудовых ресурсов как основной фактор экономического развития России

42. Миграция трудовых ресурсов: сущность, виды, причины.

43. Задачи, источники информации и методика анализа использования трудовых ресурсов

44. Теории исследования миграционных процессов.

45. Проблемы трудовых ресурсов, подготовка, переподготовка трудовых ресурсов.

46. Конкурентоспособность трудовых ресурсов.

47. Инвестиции в трудовые ресурсы.

48. Эффективность использования трудовых ресурсов

49. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов

50. Миграционная политика, управление миграционными процессами

51. Структуризация и сегментация рынков труда.

52. Внешний и внутренний рынки труда.

53. Прогнозирование ситуации на рынке труда.

54. Обеспечение занятости на предприятиях и их взаимосвязь со службой занятости.

55. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобожденных работников.

56. Социальные гарантии и компенсации гражданам, потерявшим работу; высвобожденным с предприятий; впервые ищущим работу.

57. Зарубежный опыт регулирования процессов занятости.

58. Аудит и оценка эффективности работы трудовых ресурсов.

Цель выполнения контрольной работы: закрепление теоретических знаний и умение применять полученные теоретические знания при решении конкретных практических заданий.

Требования к содержанию контрольной работы:

– творческий, самостоятельный подход к изложению материала, умение выразить свое мнение по исследуемому вопросу;

– недопустимость механического переписывания материала учебника или лекций;

– подтверждение теоретических выводов практическим или статистическим материалом;

– цитирование первоисточников со ссылками на номер работы, указанный в списке используемой литературы, и страницу;

– наличие иллюстраций и таблиц.

Требования к оформлению контрольной работы:

– объем работы 20-24 страницы рукописного текста (ученическая тетрадь) или 10-15 страниц машинописного текста стандартного формата А4; на страницах работы необходимо оставлять поля для замечаний преподавателя-рецензента;

– страницы работы нумеруются, титульный лист является первой страницей контрольной работы (номер страницы на титульном листе не проставляется); на 2-ой странице дается план (содержание) работы; далее следуют наименования теоретических вопросов или практических заданий и ответы на них; все иллюстрации и таблицы должны быть пронумерованы, каждую иллюстрацию необходимо снабжать подрисуночной надписью, таблицы с заголовками должны быть помещены в тексте после абзацев, содержащих ссылки на них;

– тексты цитат заключаются в кавычки и сопровождаются сноской;

– в конце контрольной работы приводится список использованной литературы и иных источников информации в алфавитном порядке;

– рукописный текст должен быть написан разборчивым почерком, без помарок;

небрежность в изложении и оформлении не допускается.

Дата добавления: 2015-06-28